Infirmier spécialisé en oncologie (h/f/x) (Réf. 126-26) Ixelles
Description de l’ASBL, institution
Les Hôpitaux Iris Sud, hôpital public de proximité, vous accueillent près de chez vous grâce à leurs 4 sites bruxellois : Joseph Bracops à Anderlecht, Molière Longchamp à Forest, Etterbeek-Ixelles à Ixelles et Baron Lambert à Etterbeek.
Poste à pourvoir
Les Hôpitaux Iris Sud, le CHU Saint-Pierre et l’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) s’inscrivent dans un projet de groupement stratégique d’établissements hospitaliers publics et universitaires à Bruxelles, soutenu par un avis favorable des conseils médicaux. Cette dynamique renforce la collaboration entre équipes, tout en consolidant la stabilité de nos établissements et en accompagnant leur évolution vers une offre de soins toujours plus intégrée et cohérente. Elle constitue une véritable opportunité de rejoindre un environnement stimulant, porté par des valeurs fortes de service public, d’excellence clinique et académique.
Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,
Pour le service de médecine de jour sur le site Etterbeek-Ixelles,
Un infirmier spécialisé en oncologie (h/f/x)
Sous contrat à durée déterminée (1 an), à temps partiel (80%)
Le service de médecine de jour prend majoritairement en charge des patients souffrant de pathologies oncologique diverses. L’unité comprend 4 chambres et une salle commune avec plusieurs fauteuils.
L’équipe est composée de 2 oncologues, 2 hématologues, 4 infirmières spécialisées en oncologie, une secrétaire, une infirmière coordinatrice en sénologie, 2 psychologues, 2 diététiciens, une assistante sociale, une kinésithérapeute et une conseillère en beauté et une conseillère bien –être .
Le service est dédié à l’administration de différents traitements :
• Traitements de chimiothérapies
• Thérapies ciblées
• Transfusion de sang et plaquettes
• Traitements biologiques
• Traitements de biphosphonates et immunoglobulines
• Traitement injectables (antibiotiques, fer et autres)
• Actes techniques (ponction, biopsies)
En quoi consiste votre job ?
En tant qu’infirmier spécialisé en oncologie, vous assurez la prise en charge des patients accueillis en hôpital de jour et veillez au bon déroulement de leurs traitements, de leur arrivée jusqu’à leur départ.
Vous serez notamment amené à :
· Accueillir, évaluer et préparer les patients avant leur traitement.
· Réaliser les prélèvements et assurer le suivi des résultats nécessaires à la prise en charge.
· Préparer et administrer les traitements oncologiques dans le respect des prescriptions et des protocoles.
· Assurer une surveillance rigoureuse des patients et intervenir avec réactivité en cas de complication ou d’urgence.
· Assister le médecin lors de certains actes techniques.
· Informer, écouter et accompagner les patients et leurs proches, avec empathie et bienveillance, y compris dans les situations les plus difficiles.
· Garantir la continuité et la qualité des soins grâce à une communication efficace avec l’ensemble des professionnels.
· Participer aux réunions multidisciplinaires et assurer une traçabilité rigoureuse des soins.
· Transmettre et partager votre expertise en oncologie auprès des collègues, accompagner les nouveaux collaborateurs et encadrer les étudiants.
· Développer continuellement vos compétences afin de rester à la pointe des évolutions en oncologie et des nouvelles pratiques thérapeutiques.
Et si on parlait de vous ?
Votre formation
· Vous êtes titulaire d’un Bachelier (ou Graduat) en soins infirmiers, visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant ;
· Vous êtes titulaire du titre légal d’infirmier spécialisé en oncologie.
Votre expérience et vos connaissances
· Une expérience en hôpital de jour ou en oncologie constitue un réel atout ;
· Vous disposez de connaissances pratiques des pathologies oncologiques, des traitements et de leurs effets secondaires ;
· Vous avez une bonne connaissance du néerlandais : Vous êtes capable de comprendre le besoin du patient et de communiquer avec vos collègues.
· Vos connaissances en informatique vous permettent d’assurer un suivi optimal des dossiers.
Vos compétences
Ce poste vous correspond si vous êtes une personne :
· rigoureuse et précise, particulièrement attentive à la sécurité des traitements ;
· organisée et capable de gérer les priorités ;
· autonome, tout en appréciant le travail en équipe ;
· à l’écoute et capable d’adapter votre communication à chaque patient ;
· pédagogue, notamment lorsqu’il s’agit d’expliquer un traitement ou d’accompagner un patient dans la gestion de ses effets secondaires ;
· capable de prendre des initiatives et d’anticiper les situations à risque ;
· flexible et à l’aise dans un environnement où les prises en charge peuvent évoluer rapidement ;
· capable de prendre du recul, de vous remettre en question et de faire preuve d’esprit critique ;
· discrète, intègre et particulièrement attentive au respect de la confidentialité ;
· orientée solution, avec l’envie de contribuer à une prise en charge de qualité.
Ce que nous vous offrons
· Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois
· Temps de travail : 80% (30h24/semaine)
· Horaires : 8h30 – 16h36
· Date d’entrée en fonction : En fonction du candidat sélectionné
Une série d’avantages liés au bien-être au travail :
• Un parcours d’intégration personnalisé ;
• Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;
• Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
• Une fête d’entreprise ;
• Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
• Une coordinatrice QVT qui veille à votre qualité de vie au travail (organisation de massage pendant les heures de travail, etc.) ;
Toute une série d’avantages extralégaux :
• Une prime d’attractivité ;
• Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS + Erasme (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
• Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,36 €/km
• Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail) ;
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
• Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;
Une rémunération sur base des barèmes appliqués (IFIC 14), avec reprise de l’ancienneté :
• Min : 2703,89€ (index : 2.1647)
• Max : 4271,35€ (index 2.1647)
A quoi ressemble le processus de recrutement ?
• Entretien téléphonique avec Lucrèce Misonne, recruteuse : 30 minutes
• Entretien avec la ligne hiérarchique et Lucrèce Misonne : 50 minutes
Comment postuler ?
Postulez jusqu’au 18 octobre 2026 inclus en complétant notre formulaire de candidature en ligne
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Basunga Yvette au 02 641 81 38
Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739.85 19
A tout bientôt !
Lucrèce MISONNE
Recruteuse
Et si on parlait de vous ?
Votre formation
· Vous êtes titulaire d’un Bachelier (ou Graduat) en soins infirmiers, visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant ;
· Vous êtes titulaire du titre légal d’infirmier spécialisé en oncologie.
Votre expérience et vos connaissances
· Une expérience en hôpital de jour ou en oncologie constitue un réel atout ;
· Vous disposez de connaissances pratiques des pathologies oncologiques, des traitements et de leurs effets secondaires ;
· Vous avez une bonne connaissance du néerlandais : Vous êtes capable de comprendre le besoin du patient et de communiquer avec vos collègues.
· Vos connaissances en informatique vous permettent d’assurer un suivi optimal des dossiers.
Vos compétences
Ce poste vous correspond si vous êtes une personne :
· rigoureuse et précise, particulièrement attentive à la sécurité des traitements ;
· organisée et capable de gérer les priorités ;
· autonome, tout en appréciant le travail en équipe ;
· à l’écoute et capable d’adapter votre communication à chaque patient ;
· pédagogue, notamment lorsqu’il s’agit d’expliquer un traitement ou d’accompagner un patient dans la gestion de ses effets secondaires ;
· capable de prendre des initiatives et d’anticiper les situations à risque ;
· flexible et à l’aise dans un environnement où les prises en charge peuvent évoluer rapidement ;
· capable de prendre du recul, de vous remettre en question et de faire preuve d’esprit critique ;
· discrète, intègre et particulièrement attentive au respect de la confidentialité ;
· orientée solution, avec l’envie de contribuer à une prise en charge de qualité.
Ce que nous vous offrons
· Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois
· Temps de travail : 80% (30h24/semaine)
· Horaires : 8h30 – 16h36
· Date d’entrée en fonction : En fonction du candidat sélectionné
Une série d’avantages liés au bien-être au travail :
• Un parcours d’intégration personnalisé ;
• Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;
• Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
• Une fête d’entreprise ;
• Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
• Une coordinatrice QVT qui veille à votre qualité de vie au travail (organisation de massage pendant les heures de travail, etc.) ;
Toute une série d’avantages extralégaux :
• Une prime d’attractivité ;
• Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS + Erasme (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
• Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,36 €/km
• Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail) ;
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
• Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;
Une rémunération sur base des barèmes appliqués (IFIC 14), avec reprise de l’ancienneté :
• Min : 2703,89€ (index : 2.1647)
• Max : 4271,35€ (index 2.1647)
A quoi ressemble le processus de recrutement ?
• Entretien téléphonique avec Lucrèce Misonne, recruteuse : 30 minutes
• Entretien avec la ligne hiérarchique et Lucrèce Misonne : 50 minutes
Comment postuler ?
Postulez jusqu’au 18 octobre 2026 inclus en complétant notre formulaire de candidature en ligne
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Basunga Yvette au 02 641 81 38
Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739.85 19
A tout bientôt !
Lucrèce MISONNE
Recruteuse
Comment postuler
Suivez le lien ci-dessous (voir section 'Plus d'infos').
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : https://app.beehire.com/invite/tE8hYjjMR
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )