Description de l’ASBL, institution

Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d’une politique d’action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d’engagement, d’inclusion, d’innovation, de respect et de solidarité.
La raison principale qui motive nos collègues - environ 2500 - à y travailler est d’avoir la conviction d’exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.

Aujourd’hui, notre institution est à la recherche de plusieurs infirmiers·ères responsables d’une unité de vie en maison de repos et de soins pour son Département des Établissements et Soins Médicaux. Cette personne sera chargée de garantir l’organisation, la coordination ainsi que le suivi de la qualité des soins dispensés aux habitants de l’unité de vie dont il·elle a la responsabilité. Elle veillera à l’accompagnement des habitants dans leur quotidien, dans un cadre bienveillant, décloisonné et respectueux des rythmes de chacun. Inspirée par les approches participatives, telles Tubbe et Montessori, cette mission s’inscrit dans une volonté de placer l’habitant au centre de son projet de vie.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Infirmier responsable d’une unité de vie (f/h/x) (A4952I)

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Rôle et responsabilités

- Assurer la coordination des soins et de la vie quotidienne au sein de l’unité de vie, en favorisant la fluidité entre les soins et les moments de vie partagés
- Organiser les activités de l’équipe dans une dynamique collective, en s’appuyant sur les compétences de chacun·e et en maintenant la continuité des services
- Créer une ambiance chaleureuse, propice à l’épanouissement de tous (habitants·es, professionnels·elles, familles et proches)
- Encadrer, accompagner et former les nouveaux membres de l’équipe, les stagiaires et les étudiants·es dans une logique de transmission et de bienveillance
- Superviser la qualité des soins et des dossiers, coordonner les réunions interdisciplinaires, participer aux projets institutionnels (nutrition, soins palliatifs, etc.)
- Veiller à une gestion rigoureuse et humaine des ressources humaines et matérielles, avec attention portée aux outils informatiques, registres, procédures et suivis
- Contribuer activement à une culture d’ouverture, de coopération et de sens
- Assurer les missions de l’infirmier·ère

Profil

- Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Être capable de gérer des projets et êtes orienté solutions et résultats

Vos atouts :

- Avoir un diplôme de Master dans le domaine de la santé
- Avoir une expérience en gestion d’équipe

Prérequis

- Être titulaire d’un diplôme belge de bachelier en soins infirmiers ou en possession d’une décision d’équivalence
- Avoir une expérience de minimum 3 ans comme infirmier·ère
- Avoir suivi une formation complémentaire en rapport avec la direction d’une équipe infirmière ou être disposé·e à la suivre
- Connaitre les principaux outils utilisés dans le cadre de l’approche gériatrique (Katz, MMSE, MNA, GDS etc.)
- Posséder une connaissance de base des principales pathologies de la personne âgée/des thématiques gériatriques
- Être capable d’organiser le travail, gérer un planning et des horaires
- Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
- Avoir une connaissance de base de l’autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)

Offre

- Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d’avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
- Une échelle barémique BH5 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 3.899,73 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
- Un environnement flexible et varié
- Le respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles

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Comment postuler

Envie de rejoindre nos équipes ?

Postulez donc avant le 17/08/2025 sur notre site web :
https://cpasbxl.brussels/?p=71

N’oubliez pas de nous fournir les éléments suivants pour compléter votre candidature :

- CV
- Lettre de motivation
- Copie du/des diplôme·s requis ou décision d’équivalence belge assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
- En l’absence d’équivalence, la preuve écrite de l’introduction de la demande d’équivalence

Pour plus d’informations sur nos procédures de sélection, n’hésitez pas à vous rendre sur ce lien : https://cpasbxl.brussels/?p=122

Nous voulons nous améliorer et progresser, ensemble nous pouvons y parvenir.

A bientôt !

Date de clôture des candidatures : 17/08/25

Plus d'infos : https://cpasbxl.brussels/?p=71

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 17/07/25)

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