Description de l’ASBL, institution

Campus Santé Mentale de référence dans la Province du Hainaut, le CSM Saint-Bernard comprend :
• 9 unités de soins (psychiatrie générale, socialisation, assuétudes, réinsertion, double diagnostic, psychogériatrie, mise en observation, …)
• 1 Hôpital de Jour
• 2 Equipes Mobiles 2A & 2B de la Réforme 107
• 1 Polyclinique où des consultations sont organisées
• 1 Maison de Soins Psychiatriques
• 1 Espace Enfants
• 1 Hall des sports
• 1 espace proposant différents ateliers et soins thérapeutiques

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Infirmier Chef des Services (infirmier cadre intermédiaire) responsable de la prévention et du contrôle des infections

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Missions

• Assister le Directeur du Département des Soins et Paramédicaux dans le développement de la politique du Département en accord avec la vision stratégique de l’Institution.
• Assurer les missions en collaboration avec vos collègues infirmiers chefs des services.
• Veiller à ce que l’activité soignante soit en phase avec la vision stratégique institutionnelle et du Département.
• Superviser des unités d’hospitalisation et accompagner les infirmiers chefs et infirmiers chefs adjoints dans la réalisation de leurs missions.
• Suivre et anticiper la gestion des effectifs afin de permettre une offre de soins cohérente au sein des US.
• Assurer la continuité des services et la garde du département de soins (gestion EMRI, permanence soignante, etc.).
• Elaborer et mener à bien des projets qualité en cohérence avec la politique de gestion et de développement du Département des Soins et Paramédicaux.
• Participer à des concertations avec les médecins et les responsables des différents Départements dans l’optique de faciliter l’intégration de l’activité de soin au sein du CSM Saint-Bernard.
• Veiller à développer un climat propice à l’apprentissage et à l’épanouissement professionnel/personnel des équipes sous sa supervision.
• Favoriser les liens et la gestion entre les différents départements.
• Assurer à 3/10ème temps la gestion du risque infectieux au sein du CSM Saint-Bernard.
• Conduire la politique de prévention et de maîtrise des infections associées aux soins, s’inscrivant dans une démarche qualité, en collaboration avec le médecin hygiéniste hospitalier et le CHH.
• Contribuer à la formation de l’ensemble du personnel.
• Conseiller en termes de prévention et gestion du risque infectieux.
• Adapter continuellement ses pratiques à l’évolution constante des sciences de la santé par ses recherches et l’actualisation de ses connaissances.
• Contribuer à maintenir et à renforcer le leadership en matière de prévention des infections associées aux soins au travers des différents services ainsi qu’au niveau fédéral en collaborant avec ses pairs.

Compétences recherchées

• Capacités managériales : leadership, collaboration, sens des responsabilités, rigueur, pragmatisme, people management, gestion de projets, orienté-solution, adaptation, organisation, négociation et autonomie
• Capacités relationnelles : communication, travail en équipe, écoute
• Connaissances informatiques : Word, Excel
• Connaissances linguistiques : Français/ Néerlandais (idéalement)
 Atout : connaissance du DPI
• Capacité à créer et entretenir un climat serein favorisant le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Esprit de synthèse et de communication
• Capacité d’analyse développée
• Ordonné, rigoureux, méthodique et souci du détail
• Capacité à développer une autonomie au travail.
• Dynamique et proactif

Attentes institutionnelles

• S’inspirer et décliner au quotidien les valeurs de l’institution.
• Être respectueux et tolérant.
• Avoir un esprit d’équipe et de solidarité.
• Être acteur du développement de l’institution.
• Développer une vision du travail transversale.
• Collaborer de manière étroite avec les médecins.

Profil recherché

• Infirmier gradué/bachelier en soins infirmiers, ayant réussi ou débuté un master en santé publique avec une option management ou gestion des établissements de soins.
• Expérience minimale utile de 5 ans en tant qu’infirmier et de 3 ans en tant qu’infirmier en chef (ou en gestion de projets)
• Certificat interuniversitaire en hygiène hospitalière (obtenu, en cours ou s’engager à l’obtenir rapidement). Si la formation doit seulement être suivie, elle sera financée par le CSM Saint-Bernard.

Atout

• Titre Professionnel Particulier en santé mentale et psychiatrie

Offre

• Type de contrat : contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine)
• Entrée en fonction immédiate
• Un salaire (barème IFIC) attractif accompagné d’avantages extra-légaux qui reconnaissent votre engagement.
• Un large choix de formations pour que vous puissiez évoluer de manière continue selon vos besoins.
• Un jour de repos compensatoire par mois
• Un cadre de travail axé sur le bien-être et l’épanouissement professionnel
• Parking aisé

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Comment postuler

Les candidatures écrites & C.V. sont à adresser à Mr Kévin GILBERT, Directeur du Département des Soins, via notre site Internet : https://www.csm-st-bernard.be/jobs/ au plus tard pour le 27 février 2026.

L’examen des candidatures et la sélection des candidats se dérouleront au fur et à mesure. Il est donc possible que cette offre d’emploi se clôture plus tôt que la date indiquée ci-dessus.

Date de clôture des candidatures : 27/02/26

Plus d'infos : www.csm-st-bernard.be/jobs/

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 29/01/26)

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