Description de l’ASBL, institution

Epsylon asbl - Caring for Mental Health (www.epsylon.be)

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Envie de rejoindre un groupe hospitalier dynamique mettant l’accent sur le bien-être du patient ?

EPSYLON – Réseau de soins psychiatriques - Bruxelles
Maison Ados – AREA+

Recrute un(e) infirmier(ière) bachelier(e) ou spécialisé(e) pour un service hospitalier prenant en charge des adolescents pour des prestations de préférence de nuit.

Situé sur la commune d’Uccle à Bruxelles, EPSYLON Asbl est un groupe à dimension humaine où la diversité et l’écoute sont respectées.

Le (la) candidat(e) sera en possession :
D’un diplôme d’infirmier(e) bachelier(e) ou spécialisé(e)
Il (elle) aura une expérience dans le secteur hospitalier en psychiatrie et un intérêt porté à la clinique de l’adolescence
OFFRE
Temps plein ou temps partiel
CDI
Mais aussi
Formation continue
Cadre de travail exceptionnel
Hôpital à dimension humaine

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL :
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Ouverture aux changements
Dynamisme, rigueur et capacité à l’organisation
Qualités relationnelles
Aptitudes aux outils informatiques


MISSIONS :
Participer aux projets thérapeutiques
Accompagnement dans le quotidien au travers d’une prise en charge individuelle et en groupe
Assumer le rôle de référence du patient, cœur du projet, en créant le lien entre tous les intervenants, l’équipe et les proches

NOTRE PROPOSITION
Reprise complète de l’ancienneté (majorée de 2 ans pour les infimier.ière·s spécialisés.es « santé mentale » ou « santé communautaire » ou « pédiatrique ».
Double pécule
250 € d’Eco-chèques ETP 100%
Prime d’attractivité
Prime de fin d’année
Congés légaux dont 2 congés d’ancienneté après un an accompli
Assurance groupe « pension complémentaire » sans quote part personnelle pour tout le personnel d'Epsylon asbl
Remboursement de la SNCB à 100%
Remboursement de la STIB à 100% pour LR. Pour les autres sites, remboursement de 34 €.
Remboursement De Lijn et TEC, intervention patronale de 70 % pour tous les sites
Remboursement barémique voiture (montant mensuel dans la paie)
Remboursement vélo à hauteur de 0,35 € par kilomètre aller-retour
Politique d’accueil des nouveaux engagés
Politique de feed-back institutionnel
Encouragement à la mobilité interne (fonction / évolution de carrière)
Prime de flexibilité pour remplacement dans les 24h et 48h
Prise en charge du minerval spécifique à formation en santé mentale, santé communautaire, écoles des cadres ou le master en santé publique (par année réussie)
Facilités d’accès via les transports en commun (train, tram, bus)
Parking sur plusieurs sites Aréa+, Fond’Roy, MSP 3 Arbres + possibilité de carte de stationnement pour le site LR
Avantages commerciaux à Uccle et alentours

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Comment postuler

Tu es intéressé·e à faire partie d’une équipe motivée et dynamique, n’hésites pas à faire parvenir ta candidature accompagnée d'un CV et d’une lettre de motivation à l’adresse : à Mme Christine Wilmart, DSI sur le site AREA+ par mail à l’adresse suivante c.wilmart@epsylon.be jusqu’au 18/12/2024

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 10/12/24)

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