Interprète Molenbeek-Saint-Jean
Description de l’ASBL, institution
L’ORGANISATION
« Pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration, la Plateforme Citoyenne – BELRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration et contribuer à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions. »
Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés naît en septembre 2015 et se définit alors comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires. Depuis, la Plateforme Citoyenne assure, dans la mesure de ses moyens, un accueil inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement.
La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité universelle, peut être mise en place pour faire face à la crise mondiale de l’accueil que traverse notre époque.
Poste à pourvoir
CONTEXTE
Le SISA est un service transversal et pluridisciplinaire qui s’articule et opère dans et avec l’ensemble des activités et dispositifs de l’organisation. Son équipe est composée de travailleurs.euses sociaux.ales, de juristes et d’interprètes.
Les missions du service sont multiples, interconnectées et se déroulent sur plusieurs sites d’activités.
Dispositifs d’hébergement : Permanences sociales et juridiques de première ligne, orientations et suivis psycho-médico-sociaux
Deuxième ligne : Sur rendez-vous, soutien juridique individuel aux candidat.e.s à la demande de protection internationale (avant, pendant et après l’introduction de la demande)
RAISON D’ETRE DE LA FONCTION
L’interprète assure l’interprétation lors des entretiens individuels afin de faciliter la communication verbale entre les bénéficiaires et l’équipe SISA, garantissant ainsi un accompagnement de qualité.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Interprétation et traduction
Assure l'interprétation lors des entretiens individuels, en présentiel et à distance, entre les bénéficiaires et les membres de l'équipe SISA de manière complète et fidèle, de la langue source vers la langue de destination
Facilite la communication entre les bénéficiaires et l’équipe SISA de manière impartiale et en respectant les spécificités socioculturelles du public cible
Traduit la documentation écrite SISA – brochures, présentations Powerpoint, etc. – vers sa/ses langues de travail
Facilite les réunions d'information et les séances collectives entre l’équipe SISA et les bénéficiaires par le biais d’une interprétation précise et compréhensible pour tous les participants
Veille à la confidentialité des échanges et des informations fournies par les bénéficiaires tout en respectant les règles d'éthique de l'interprétation
Support aux bénéficiaires
Présente le service SISA aux bénéficiaires de manière claire et exhaustive pendant ses permanences
Facilite le travail des équipes SISA en fournissant une explication des termes juridiques et administratifs en s'assurant que les conditions linguistiques (dialecte, terminologie) sont réunies pour que les bénéficiaires puissent comprendre leur situation
Communication et amélioration continue
Crée et étoffe des listes de terminologie et glossaires dans ses langues de travail
Suit l’évolution du secteur dans lequel il travaille et des zones géopolitiques du public cible
Veille à se former dans ses langues de travail et dans l’interprétation dans le milieu social
Communique de manière ponctuelle avec la coordination toute problématique au niveau du service et propose des solutions en se basant sur son expérience sur le terrain
Participe aux formations professionnalisantes offertes par la Plateforme
Participe aux réunions d'équipe pour échanger sur les problématiques rencontrées et proposer des pistes d'amélioration
S’informe et tient compte des changements de procédures, de terminologie et est en constante recherche d’amélioration de la qualité de ses traductions et interprétations
Sensibilise les équipes pour une communication adaptée aux spécificités de son public cible
Soutien à l’équipe SISA
Mène des séances d’information sur le SISA avec les autres membres de l’équipe, et ponctuellement de manière indépendante à la demande de la coordination
Facilite la gestion des bénéficiaires lors des permanences, et peut fournir à ces derniers des informations de base liées au SISA
Aide l’équipe SISA dans la gestion des rendez-vous avec les bénéficiaires
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
PROFIL
Compétences techniques
Maîtrise du pashto et du dari/farsi, ainsi que du français et/ou de l’anglais
Connaissance de la réalité des personnes en situation de migration (culture, parcours migratoire, statuts administratifs en Belgiques, besoins PMS)
La connaissance des techniques d’interprétation et de traduction est un atout
Capacité à traduire le lexique technique spécifique relatif au travail social et juridique
Connaissance des règles d'éthique et de confidentialité en interprétation en milieu social
Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise du pack Office (Word, Excel)
Compétences génériques
Adhésion aux valeurs et missions de BelRefugees
Flexibilité et bonne capacité d’adaptation, permettant d’assurer des permanences sur les différents sites dans lesquels intervient le SISA
Résistance au stress
Distanciation professionnelle et capacité à réguler ses propres émotions lors des entretiens impliquant des récits de vie complexes
Esprit d’équipe
Professionnalisme et empathie
Ethique : loyauté envers l'image et l'esprit du service et de l'institution ou du projet, secret professionnel, déontologie
Comment postuler
NOTRE OFFRE
Un contrat à temps plein à durée indéterminée
Une rémunération conforme à la CP 319.00, échelon 4 (3.185,92€ brut/mois avec 2 ans d’ancienneté, 3.378,04€ brut/mois avec 5 ans d’ancienneté)
Le remboursement à 100% de vos frais de transport public domicile – lieu de travail ou la possibilité de bénéficier d’un vélo d’entreprise
Chèques-repas d’un montant de 8 euros par 7,6h prestées
Cinq jours de congés extra-légaux (propres à la CP 319.00) au-delà de 6 mois d’ancienneté
De nombreuses possibilités d’évolution de carrière / de mobilité interne
De nombreuses possibilités de formation
Un environnement de travail où le bien-être des travailleurs.euses est une préoccupation constante
L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée ainsi que prendre part à une aventure et un projet citoyens profondément humains.
INTERESSE.E ?
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le bouton "Postuler" via le lien suivant: https://jobpage.cvwarehouse.com/?companyGuid=988736ec-1a57-46ba-98d5-705aaa496a0a&lang=fr-FR&job=388724&q=Interprete-SISA-Pashto-et-Dari.
Date limite pour les candidatures: 29 mars 2026.
Diversité : A l’image de ce qu’elle souhaite défendre au sein de la société, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés mène une politique de diversité active, de non-discrimination et d’égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou de l'orientation sexuelle.
Protection des données personnelles : Les données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature seront conservées pour une durée de 6 mois, et seront traitées de façon confidentielle, uniquement par des personnes habilitées et à des fins strictement internes.
Période de recrutement : La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés se réserve le droit de mettre fin au recrutement avant la date limite de réception des candidatures ou de prolonger la période de réception des candidatures en fonction de l’évolution du contexte et des besoins.
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : https://jobpage.cvwarehouse.com/?companyGuid=988736ec-1a57-46ba-98d5-705aaa496a0a&lang=fr-FR&job=...
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Rue Royale, 215
1210 Bruxelles