Description de l’ASBL, institution

La Maison de la prévention regroupe près de 40 collaborateurs répartis sur deux sites. Constituée de plusieurs services, elle œuvre au quotidien en vue de lutter contre le sentiment d’insécurité et améliorer la qualité de vie des auderghemois en adoptant une approche proactive en matière de prévention.

Envie de t’investir dans un job riche de sens, au service de la collectivité et proche de l’humain ?
Envie de rejoindre une équipe motivée et enthousiaste ?
Nous avons une opportunité pour toi au sein de la Maison de la Prévention en tant qu’Intervenant.e interculturel.le au sein de la Cellule Educative, de niveau B à temps plein.

---

Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

INTERVENANT.E INTERCULTUREL.LE
Poste à TEMPS PLEIN - Niveau B (Bachelier)
CDD 6 mois à partir du 1er septembre 2026, renouvelable en CDI

DESCRIPTION DE LA FONCTION

L’Intervenant.e interculturel.le e est chargé.e d’accompagner prioritairement les publics adultes et seniors en situation de fragilisation, Il.elle combine travail de proximité, accompagnement individuel/social proactif, mission éducative et gestion de projets/actions en respectant ses orientations fondamentales : Interculturalité et intergénérationnel.
En soutien à la cellule éducative, il.elle participe activement à toutes les actions susceptibles de renforcer le maillage social et augmenter le sentiment de sécurité de la population autant que la cohésion sociale sur le territoire (quartier, commune).

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion de projets à visée éducative :
• En tant que personne de référence pour les publics adultes et seniors, l’intervenant·e culturel·le conçoit et met en œuvre des projets à dimension interculturelle et/ou intergénérationnelle.
• Il·elle organise des actions et projets visant à renforcer le « vivre ensemble » et le « faire ensemble ».
• Il·elle développe le lien social et encourage les échanges entre les différents publics et entre les quartiers.

Accompagnement individuel :
• À partir des demandes adressées au service, l’intervenant·e culturel·le accompagne les personnes en situation d’isolement (ou d’abandon), de précarité, confrontées à des difficultés ponctuelles et/ou exposées à un danger. Cet accompagnement implique la prise en compte d’une multitude de problématiques sous-jacentes et peut également conduire à orienter les personnes vers les services relais compétents.
• L’intervenant·e culturel·le veille à assurer, de façon continue, la coordination des liens d’aide sociale nécessaires au soutien individuel, en mobilisant les partenaires adéquats et en évitant tout doublon ou risque de confusion entre les différents intervenants sociaux.

Soutien au dispositif existant :
• L’intervenant·e culturel·le fait pleinement partie de l’équipe de la cellule éducative de la Maison de la prévention. Bien qu’il·elle soit prioritairement le·la référent·e des publics adultes et seniors, il·elle collabore avec l’ensemble de l’équipe et soutient tous les publics rencontrés au quotidien.
• Il·elle conçoit, porte et met en œuvre des projets en coordination avec l’ensemble de la cellule éducative, tout en veillant plus particulièrement à la promotion de l’interculturalité et de l’intergénérationnel.
• L’intervenant·e culturel·le assure une présence active dans les quartiers de la commune en fonction de la fréquentation des publics cibles. Il·elle participe aux actions et projets menés sur le terrain par la cellule éducative (activités spécifiques) et se rend sur les lieux identifiés, à la demande de ses responsables, selon les besoins repérés.

Assurer des missions ponctuelles de soutien du responsable ou toute autre mission demandée par le Secrétaire.

NOTRE OFFRE
 Contrat à durée déterminée de 6 mois à temps plein à partir du 1er septembre 2026, renouvelable en CDI.
 Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique (niveau B).
 Possibilité de valoriser l'ancienneté du secteur privé.
 Prime de bilinguisme (sur base des attestations du Selor ou autre organisme agréé).
 Chèques-repas (8€/jour).
 Assurance hospitalisation.
 Pension complémentaire.
 Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
 Un régime de congé attractif.
 L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire.
 Un emploi varié avec des responsabilités et des apports personnels, avec des possibilités de formations.

---

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Vous disposez au minimum d’un graduat/bachelier en lien avec le domaine social.
• Vous disposez d’une expérience professionnelle dans le domaine social.
Vous disposez de connaissances approfondies dans les domaines de l’interculturalité et du socio-culturel de compétences en matière de gestion de conflits et en médiation.
• Vous disposez de connaissances approfondies du réseau social bruxellois.
• Vous avez de grandes compétences rédactionnelles, dans la gestion de dossiers ainsi que dans la gestion de projets.
• Vous disposez de compétences en analyse et en synthèse, et faites preuve d’organisation, de rigueur et de méthode.
• Vous faites preuve de dynamisme, de créativité et de curiosité.
• Vous faites preuve de pédagogie, sens de l’écoute et de l’échange.
• Vous avez le sens du contact et du dialogue avec tous les publics, vous êtes sociable et vous communiquez de manière efficace en favorisant une communication ouverte.
• Vous êtes capable de travailler en équipe et d’interagir efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes, vous avez le sens du travail d’équipe et collaboratif.
• Vous êtes aussi capable de fonctionner de manière autonome et de vous adapter face à l’imprévu, vous êtes capable de prendre des initiatives mais aussi du recul face à des situations difficiles.
• Vous savez faire preuve d’objectivité et d’impartialité, êtes doté d’une grande capacité de réflexion en matière de déontologie professionnelle et de respect de la confidentialité des informations.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais, et vous avez une connaissance de base de l’autre langue nationale (oral et écrit).
• Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Word, Excel, Internet, ..) et disposez de capacités de rédaction.
• Disposer d’une expertise spécifique dans un domaine particulier vous permettant d’être une personne-ressource pour certaines activités ciblées est un atout.

---

Comment postuler

Si vous êtes intéressé.e, nous vous invitons à postuler à admin-prevention@auderghem.brussels en envoyant votre CV, votre lettre de motivation et une copie de votre diplôme pour le 31 mai 2026 au plus tard.

Si vous êtes sélectionné.e pour participer à la procédure (sur base de votre cv), veuillez noter qu'une épreuve écrite se tiendra le lundi 8 juin 2026.

Date de clôture des candidatures : 31/05/26

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 11/05/26)

• Imprimer cette annonce