Description de l’ASBL, institution

Mentor-Escale est une ASBL dont la mission principale est d’accompagner les Mineurs Étrangers Non Accompagnés (MENA) et les jeunes en situation d’exil dans leur installation.

Notre accompagnement se fait sur base volontaire et principalement au travers d’un accompagnement individuel dans leur nouveau milieu de vie et environnement social.
Nous partons du jeune pour développer un suivi qui répond à ses divers besoins.

Pour 7 de ces jeunes, un accompagnement socio-psycho éducatif intensif est proposé dans le cadre du projet Tremplin (logement de transit). Dans ce cadre, l’intervenant.e social.e travaille en binôme avec un éducateur.

Parallèlement, nous avons également un projet de suivi social pour un public plus large, de jeunes en situations d’exil, entre 16 et 26 ans. Nous leur proposons des permanences sociales générales durant lesquelles nous construisons avec eux les réponses aux différents défis auxquels ils sont confrontés.

Enfin, nous proposons également aux MENA un accompagnement sociojuridique dans le cadre du regroupement familial.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Nous recherchons un.e intervenant.e social.e à temps plein dans le cadre d’un contrat CDD de 6 mois avec possibilité de reconduction.

Date d’entrée en fonction souhaitée : début 2025 - discussion possible.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

L’intervenant.e social.e est amené.e à

* Faciliter le parcours vers l’autonomie du jeune en :
- Créant un lien positif avec le jeune dans le but de favoriser la collaboration;
- Accompagnant et soutenant le jeune dans toutes les démarches sociales, administratives, médicales, juridiques… qui le concernent;
- Accompagnant le jeune dans la réflexion et/ou mise en place de son projet personnel;
* Accompagner les jeunes du projet Tremplin à domicile et dans les questions en lien avec ses vulnérabilités;
* Assurer des permanences sociales générales à destination d’un public de jeunes adultes en situation d’exil;
* Assurer l’accompagnement juridique dans le cadre du regroupement familial;
* Participer à des activités communautaires, génératrice de liens et d’ouvertures;
* Travailler avec un public multiculturel, fragilisé et souvent précarisé;
* S’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire;

Compétences et connaissances requises :

* Être en possession d’un baccalauréat à orientation sociale avec expérience probante;
* Avoir un attrait et une connaissance minimale des spécificités du public de l’ASBL (droit des étrangers, législation sociale, précarité, santé mentale).
* Faire preuve de souplesse et capacité d’adaptation face à un public multiculturel;
* Pouvoir accompagner, soutenir et faire face à un public fragilisé;
* Manier avec subtilité le sens de l’empathie et de l‘écoute active;
* Avoir une connaissance du secteur associatif bruxellois et/ou de l’expérience de travail dans le secteur de la jeunesse est un atout ;
* Etre polyvalent et proactif;
* Avoir le sens des responsabilités, une capacité d’organisation et de rigueur;
* Avoir envie de travailler en équipe tout en étant capable d’autonomie;
* Faire preuve de capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
* Etre capable de prise de recul et pouvoir fixer les priorités;
* Avoir une connaissance des logiciels de bureautique de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) et internet explorer;
* La connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais et/ou d’une autre langue (Arabe, Pachto, …) est un atout;

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Comment postuler

Envoyer CV et lettre de motivation à Michèle Willems, coordinatrice, mwillems@mentorescale.be, au plus tard le 26/12/2024.

Seules les personnes présélectionnées seront recontactées.

Date de clôture des candidatures : 26/12/24

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 18/12/24)

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