Description de l’ASBL, institution

À propos d’Infirmiers de rue

Infirmiers de rue (www.infirmiersderue.be) est une organisation médico-sociale convaincue que la fin du sans-abrisme à Bruxelles et à Liège est possible. Elle y contribue en sortant de la rue les personnes sans-abri les plus vulnérables en termes de santé, et en mobilisant les associations et le public pour trouver des solutions durables à la problématique du sans-abrisme.

Notre action vise des solutions structurelles : nous cherchons à remettre durablement en logement nos patient·es en captant ou créant des logements adaptés à leurs besoins et en leur offrant un accompagnement approprié. Pour réaliser notre mission, nous menons en parallèle des activités de formation, de sensibilisation et de mobilisation des citoyen·nes, ainsi que des responsables du monde politique, économique et associatif.

Au fil des années, l’ASBL a développé une méthodologie de terrain basée sur l’hygiène et la santé afin de créer un lien avec les personnes sans-abri les plus vulnérables. Cet accent mis sur la santé, nécessite la présence d’un soutien médical auprès des équipes.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

Missions

Le·la responsable médical·e travaillera en collaboration avec l’équipe. Iel fera partie
intégrante de celle-ci avec pour mission principale d’accompagner les équipes dans la prise en charge clinique des patient·es.

 Présence en réunions patient·e·s à Bruxelles et à Liège :

- Participe activement aux réflexions cliniques.
- Aborde un regard extérieur et objectif sur les prises en charge.
- Alerte sur les situations médicales critiques et offre des pistes de solutions concrètes aux équipes.

 Présence sur le terrain :

- Accompagne l’équipe sur le terrain afin de partir à la rencontre des patient·e·s pour lesquels l’équipe ressent le besoin d’une présence médicale (avis extérieur, analyse de la situation, rôle d’autorité
médicale etc.)
- A la demande des équipes, le·la responsable médical·e pourra soutenir des démarches grâce à l’établissement des prescriptions nécessaires
(mises en observation, mise sous administrateur de biens, etc.)
- Le·la responsable médical·e pourra se montrer disponible, à distance, en cas d’urgence ou de questions médicales sur le terrain.

 Représentation médicale dans le réseau :
Le·a responsable médical·e sera amené·e à représenter IDR dans les réunions adéquates à Bruxelles et à Liège. Iel sera capable de porter la méthodologie IDR et d’en comprendre les
différentes nuances.

 Outils terrain IDR :
Le·la responsable médical·e participera aux réflexions autour de l’élaboration ou de l’amélioration des outils terrains créés ou utilisés
par IDR.

Ces différentes missions seront menées dans un esprit collaboratif avec l’équipe. La compréhension de la méthodologie IDR et le lien de confiance avec l’équipe permettra au·à la responsable médical·e d’accompagner et de valoriser l’équipe dans l’évolution des prises en charge clinique des patient·e·s.

Qualités indispensables :

● Capacité à faire preuve de neutralité.
● Se positionner comme un allié·e de l’équipe dans les réflexions cliniques ainsi
que dans le réseau.
● Capacité à sortir du cadre classique afin de favoriser la réflexion.
● Capacité à prendre la parole en public.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Expertise et compétences requises :

- Expériences pertinentes : Maisons médicales, missions humanitaires, urgences, …
- Intérêt pour les causes sociales et plus particulièrement pour la fin du sans-abrisme indispensable.
- Connaissance des problématiques liées à la santé mentale et/ou aux assuétudes souhaitée.
- Connaissance du réseau santé Bruxellois et/ou liégeois est un atout.
- Connaissance du public précaire est un atout.
- Le bilinguisme (fr/nl/En) est un atout.

Disponibilité : 
- Présence requise les lundis matin (Bxl), Mercredis matin (Liège) & Mercredi après-midi (Bxl).
- Présence souhaitée les mardis (Bxl).
- Le reste de l’horaire est à définir.
- Une disponibilité téléphonique est également à discuter.

Ce que nous vous offrons :

- S’épanouir dans une ASBL porteuse de sens.
- Évoluer dans une ASBL qui se préoccupe du bien-être de ses travailleurs.
- Être acteur de l’ ASBL et participer aux prises de décisions.
- S’investir dans une ASBL reconnaissante (salaire barémisé, chèque repas, remboursement STIB et train, prime vélo, participation frais voiture).
- Renforcer ses compétences (ERASMUS, formations).
- Travailler dans une ambiance chaleureuse avec une équipe soudée.
- Favoriser l’intelligence collective et le partage d’expérience.

Conditions :

● Contrat à durée indéterminée
● Temps partiel (4/5 ème )
● Rémunération au barème 1/80 – CP 330.02
● Trajets fréquents Bruxelles/Liège
● Début de contrat : dès que possible

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Comment postuler

> Envoyez votre lettre de motivation (maximum 1 page) et votre CV à recrutement@idr-sv.org

> Pour toutes questions concernant le poste, contacter le 02/265.33.00 ou prendre contact avec Anaïs Morin (anais.morin@infirmiersderue.be)


Chez IDR, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.

Nous croyons en la richesse de toutes les différences. Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 27/08/25)

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