Description de l’ASBL, institution

Point-virgule, ASBL agréée par le ministère de l’Aide à la Jeunesse et subventionnée par la Fédération Wallonie-Bruxelles, est une entreprise sociale qui développe le pouvoir d’agir et le partenariat, pour permettre à chacun de s’engager comme citoyen responsable, autonome, critique et solidaire.

Description de l’ASBL Point-virgule
L’ASBL exerce depuis 1904 plusieurs missions d’accueil et d’aide aux jeunes, enfants et adolescents, souvent meurtris par un vécu socio-familial difficile.
Point-virgule organise :
– Un Service Résidentiel Général de 36 prises en charge réparties dans deux sections autonomes (L’Horizon et Haute-Pierre)
– Un Service Résidentiel Spécialisé de 11 prises en charge (La Courte-Echelle)
– Un Service d’Accompagnement Socio-Educatif de 19 prises en charge (Le Pas)
Point-virgule répond aussi régulièrement à des appels à projet qui font sens par rapport à son objet social.

---

Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement - Maribel

Dans le cadre de ses missions l’ASBL Point-virgule recrute un(e) :

Ouvrier(ère) polyvalent(e)

L’ASBL Point-virgule vous propose :

• Un CDR à ½ temps, de minimum 3 mois, avec possibilité d’augmenter le temps de travail par la suite, au sein d’une institution reconnue ;
• Un salaire mensuel brut fixé en fonction du barème défini par circulaire et de votre expérience professionnelle dans le secteur technique.

---

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

VOTRE PROFIL

a. Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement secondaire technique ou professionnel ;
b. Une expérience dans une fonction similaire est un atout ;
c. La maîtrise du domaine de l’électricité est un atout ;
d. Vous faites preuve de rigueur, exactitude, méthode et précision ;
e. Vous faites preuve de ponctualité et respectez les délais ;
f. Vous faites preuve de méthode de travail ajustée à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation et de capacité d’adaptation aux demandes ;
g. Vous avez le sens du travail en équipe (aide, soutien, collaboration spontanée…) ; positionnement constructif dans la réalisation des tâches assignées à l’équipe ; partage spontané des idées, avis, difficultés et solutions ;
h. Vous avez le sens social au sens large (aide aux personnes) ;
i. Vous pouvez évoluer dans un environnement résidentiel de jeunes vulnérables d’origines diverses ;
j. Vous faites preuve d’adaptabilité, de disponibilité, de flexibilité horaire et d’autonomie ;
k. Vous avez le désir d’acquérir les connaissances utiles à l’amélioration de vos capacités et de votre fonctionnement, via un programme de formation ;
l. Vous faites preuve de politesse, courtoisie à l’égard des collègues, de la hiérarchie, ainsi que des bénéficiaires ;
m. Vous possédez le permis B.

LES COMPÉTENCES

La polyvalence implique de pouvoir intervenir efficacement dans des domaines diversifiés tels que :
a. La maçonnerie ;
b. La menuiserie ;
c. La peinture ;
d. La mécanique et la soudure ;
e. La voirie et l’égouttage ;
f. La maintenance technique (chauffage, sanitaire, électricité)
g. L’horticulture ;
h. La gestion des véhicules (entretiens, pneus, …).

Description générale des activités :
a. Intervention manuelle sur base de directives et d'un planning d'activités ;
b. Utilisation et maintenance de l'outillage à main, électrique et/ou à moteur dans le respect des normes de sécurité ;
c. Prise en charge en équipe ou seul de travaux d'entretien au sein d'un immeuble ou sur terrain.

Compétences techniques :
a. Comprendre et appliquer des instructions orales et écrites ;
b. Maîtriser les connaissances techniques suffisantes pour intervenir de manière efficace et autonome dans des tâches simples ;
c. Appliquer de manière rigoureuse les normes et/ou les procédures liées à l’activité technique ;
d. Appliquer les consignes de sécurité propres au domaine d’activité concerné ;
e. Utiliser les appareils, équipements, outils standards selon les consignes du fabricant et/ou de la direction du service ;
f. Assurer la maintenance et le rangement du matériel utilisé ;
g. Assurer un travail propre, soigné et veiller au nettoyage du chantier ;
h. Conduite de véhicules dans le respect des normes de sécurité, du code de la route ;
i. Accompagner les jeunes dans l’apprentissage de tâches techniques ou réparatrices.

---

Comment postuler

Merci de nous envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par mail à l’attention de Monsieur Jean-Louis Meunier, Directeur administratif : jl.meunier@pointvirgule-asbl.be
Clôture des candidatures le 9 mars 2025
Entretien avec les candidats le 11 mars 2025, entre 13 et 16 heures, le 12 mars 2025, entre 13 et 16 heures, ou le 13 mars 2025, entre 13 et 16 heures

Date de clôture des candidatures : 09/03/25

Plus d'infos : www.pointvirgule-asbl.be/travailler-chez-nous/

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 24/02/25)

• Imprimer cette annonce