Description de l’ASBL, institution

L'équipe SOS Enfants est l'une des 14 équipes SOS Enfants agréées et subsidiées par l'ONE. Le décret de la Fédération
Wallonie Bruxelles de 2004 relatif à l'aide aux enfants victimes de maltraitance définit les missions de ces équipes.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement

Responsabilités et missions
Le psychomotricien prend en charge des enfants victimes de maltraitance et leurs parents/familiers, il participe aux missions du service : analyse de la demande, évaluation/diagnostic et il accompagne les familles à l’issue de certains bilans.

1. Participation à l’élaboration de bilan pluridisciplinaire :
• Avec l’assistant social et/ou le psychologue et/ou le (pédo)psychiatre, il participe à l’évaluation ;
• Il évalue l’impact de la maltraitance sur le développement de l’enfant. Il est en mesure de faire les liens entre la maltraitance et les troubles de l’apprentissage et les troubles du développement de l’enfant ;
• Il réalise le bilan psychomoteur de l’enfant;
• Il partage des informations et réflexions avec les autres intervenants de l’équipe à travers :
o Le partage d’écrits réguliers (feuille de suivi ...)
o La réflexion en commun (en tandem, trio, réunion d’équipe) concernant le diagnostic, les objectifs, les moyens, l’évolution de la situation ;
o La participation à des groupes théoriques au sein du service ;
• Il rédige les bilans pluridisciplinaires avec les collègues présents dans la situation ;
• Il élabore des objectifs découlant des conclusions du bilan pluridisciplinaire ;
• Il met en œuvre les moyens d’action avec la famille, l’enfant et l’équipe pluridisciplinaire ;
• Il explique le contenu et les conclusions du bilan aux parents, aux mandants, aux partenaires qui assureront un relais ultérieur tout en respectant les règles du secret professionnel ;

2. Participation aux accompagnements psychosociaux :
• Il participe à l’accompagnement psychosocial proposé à l’issue du bilan ;
• Il accompagne l’enfant et sa famille dans le milieu de vie de l’enfant, ou dans les locaux (salle de psychomotricité) ;
• Il soutient la relation parents-enfants ;

3. Participation à la vie d’équipe :
• Il participe aux réunions d’équipe : réunions cliniques, réunions d’organisation, journées de réflexions, supervisions cliniques/institutionnelles… ;
• Il encode les statistiques dans le programme de l’ONE (IMISOS) ;
• Il participe aux permanences téléphoniques du service selon les besoins ;
• Il participe à l’élaboration de nouveaux projets cliniques, de nouvelles manières de travailler, des procédures, des règles d’intervention et de fonctionnement… ;
• Il participe au développement d’un climat de travail agréable et à un climat de confiance avec les collègues ;
• Il sensibilise le réseau autour de la prise en charge de la maltraitance ;
• Il adhère aux objectifs et missions définies au sein de l’équipe et aux valeurs qui les sous-tendent ;

4. Formations permanentes :
• Il veille à se former régulièrement ;
• Il participe aux intervisions organisées par L’ONE ;
• Il peut se faire superviser par un superviseur extérieur.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Les qualités attendues sont :
• Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et en co-intervention
• Capacité d’observation et de verbalisation des ressources et difficultés de la famille
• Capacité d’exercer un rôle de soutien à la parentalité, en augmentant les interactions positives parents/
enfants si possible
• Capacité de mise en place d’objectifs et de pistes de travail adaptés à l’évolution de la situation
développementale de l’enfant
• Capacité de communication par téléphone, par écrit et oralement avec les partenaires concernés et les
membres de l’équipe
• Respect des exigences (délais, ponctualité, consignes, engagements)
• Capacité rédactionnelle (écriture des rapports et des courriers)
• Maitrise de l’outil informatique
• Capacité d’organisation de son travail et à établir des priorités, capacité d’évaluation de ses propres
interventions et de modifications de celles-ci si nécessaire
• Bonne résistance au stress
• Capacité de créativité face aux difficultés, d’initiative et d’évolution personnelle
• Respect du secret professionnel
• Capable de faire preuve de réserve (notamment dans sa présentation, son attitude et sa communication)
• Respect de la hiérarchie dans l’exercice de sa fonction
• Polyvalence

Être titulaire d'un baccalauréat en psychomotricité.
Permis de conduire B exigé pour la fonction.
Présence obligatoire le jeudi matin (réunion d'équipe).

Vous devrez présenter un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois (travail avec les enfants).

Contrat de remplacement (écartement + congé maternité + congé d’allaitement) à 4/5e (30,4h/sem), débutant au plus tôt le 01/06/2025.

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Comment postuler

Veuillez envoyer votre lettre de motivation, curriculum vitae, copie du diplôme et des attestations d'expérience par mail à l'adresse direction@sosverviers.be à l'attention de Mme Dinon pour le 25/05/2025.

Date de clôture des candidatures : 25/05/25

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 06/05/25)

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