Responsable d’équipe d’aide à domicile Waterloo
Description de l’ASBL, institution
Vous souhaitez donner du sens à vos compétences de gestion et diriger un service dont l’impact se
mesure chaque jour dans la vie des familles et des aînés ?
Le CPAS de Waterloo recherche un.e Responsable du SAFA pour coordonner, planifier et faire
évoluer un service de proximité essentiel à la qualité de vie et au maintien à domicile.
À propos du poste :
Comme Responsable du Service d’Aide aux Familles et aux
Aînés, vous serez au cœur de la politique d’aide et de
maintien à domicile : votre mission sera de coordonner,
planifier et faire évoluer un service de proximité, d’en
garantir la qualité et la conformité, et d’accompagner vos
équipes dans la mise en œuvre de solutions concrètes et
humaines.
• Piloter la stratégie et les projets du SAFA en lien avec
la politique d’aide et de maintien à domicile ;
• Garantir la qualité des prestations et la conformité
légale et budgétaire du service ;
• Manager et accompagner les équipes dans une
logique d’amélioration continue ;
• Développer des projets adaptés aux besoins du
territoire et renforcer les partenariats locaux ;
• Suivre les indicateurs d’impact, anticiper les besoins et
proposer des actions concrètes aux instances ;
• Cette liste n’est pas exhaustive.
Ce qu’on vous offre :
• Un rôle stratégique et opérationnel au cœur du service
public local.
• CDI — prise de fonction dès que possible ; temps plein
(37h30).
• Rémunération en lien avec votre diplôme (prise en
compte de l’ancienneté intégrale dans le public et
jusqu’à 6 ans du privé) ;
• Avantages : chèques repas (5€/jour presté) , service
social collectif (Benefits at Work + assurance
hospitalisation avantageuse), plan de formation et
accompagnement professionnel.
• Environnement de travail collaboratif et projets
concrets à mener.
Poste à pourvoir
Responsable du Service d'Aide aux Familles et aux Aînés (SAFA)
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Compétences & Profil :
• Connaissance du cadre légal des CPAS et des règles de
subsidiation (atout), aptitudes en gestion budgétaire,
rigueur administrative et capacité d’analyse ;
• Leadership bienveillant, sens de la déontologie,
diplomatie, esprit d’équipe, orientation usager et
capacité à fédérer, une expérience managériale est un
atout ;
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à gérer les
priorités.
Comment postuler
Processus de sélection :
Le comité de sélection effectuera une première sélection
des candidatures sur la base du respect des critères
obligatoires suivants :
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle
pertinente dans le secteur social ;
• Diplôme : bachelier ou master. La rémunération sera
appliquée en fonction du diplôme présenté, selon le
barème applicable (D6, B ou A) ;
Les candidat.e.s retenu.e.s passeront une épreuve écrite le
23 janvier 2026 ; puis, en cas de réussite, un entretien oral
la semaine suivante.
Comment postuler?
Dossier de candidature complet :
Les candidatures incomplètes ou tardives ne seront pas
prises en considération. Une candidature complète
comprend impérativement :
• CV ;
• Lettre de motivation (mentionnant votre disponibilité)
;
• Copie du diplôme le plus élevé ;
• Extrait de casier judiciaire ;
• Copie de la carte d’identité (recto/verso).
Date limite de candidature :
→ Le lundi 19 janvier 2026 à 12h00.
→ Les candidatures complètes doivent être envoyées
exclusivement à l’adresse suivante:
cpas@cpaswaterloo.be, à l’attention du Président, M.
Raphaël SZUMA.
→ Pour toute question relative à l’offre ou au processus
de recrutement : Mme Karell Descamps
karell.descamps@cpaswaterloo.be
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Rue François Libert 30
1410 Waterloo