Description de l’ASBL, institution

Myria, le Centre fédéral Migration, est une institution publique indépendante et bilingue qui remplit trois missions légales. C'est un centre de connaissances sur les migrations, une institution de défense des droits humains veillant au respect des droits fondamentaux des étrangers, et le rapporteur indépendant sur la traite des êtres humains pour la Belgique.

Myria est l'une des organisations partenaires du Point de contact belge du Réseau européen des migrations (REM Belgique). Myria cherche un·e collaborateur·trice pour soutenir le REM Belgique dans la mise en œuvre de ses missions.

Qu’est-ce que le REM? Le Point de Contact belge du Réseau Européen des Migrations (REM) fournit des informations actualisées, objectives, fiables et comparables sur l’asile et la migration, afin de soutenir l’élaboration des politiques en Belgique et au sein de l’Union européenne. Il partage également ces informations avec le grand public à travers diverses publications (rapport annuel, études thématiques, fiches d’information, questions ad hoc — disponibles sur le site www.emnbelgium.be) et lors de différents événements.

Outre Myria, l’équipe du point de contact belge du Réseau européen des migrations (EMN) est également composée du SPF Intérieur, de l’Office des Étrangers (OE), du Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides (CGRA) et de Fedasil.
REM Belgique entretient des contacts étroits avec les autres points de contact européens via des groupes de travail (Communication, Glossaire, Return Expert Group) et des consultations ad hoc.

Myria est votre employeur et prend en charge tous les aspects administratifs (comme les congés, etc.). Toutefois, vous travaillez à temps plein (100 %) pour REM Belgique dans le cadre d’un détachement, au moins jusqu’au 01/07/2026.
Vous rapportez à la coordinatrice du point de contact belge, qui assure le suivi de votre travail. Dans ce cadre, vous travaillez dans les bureaux de l’Office des Étrangers (Boulevard Pacheco 44, 1000 Bruxelles).
Après le 01/07/2026, vous pourriez également renforcer l’équipe interne de Myria, en fonction des besoins et de votre profil.

---

Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Objectif de votre fonction

• Vous suivez la politique migratoire aux niveaux belge et européen, en mettant l'accent sur la migration économique et le regroupement familial.
• Vous contribuez à l’élaboration de rapports, d'études et de réponses à des questions ponctuelles liées à vos thématiques, en veillant à une rédaction claire et professionnelle en anglais.
• Vous développez une expertise et un réseau solide grâce à une participation active à des forums, groupes de travail et autres partenariats pertinents, tant au niveau national qu’européen.

Vos missions

Suivi des politiques en matière de migration économique et de regroupement familial
• Vous suivez les évolutions en matière de migration économique et de regroupement familial aux niveaux belge et européen.
• Vous traitez également des thématiques complémentaires en fonction des besoins de l’équipe, telles que l’intégration, les personnes vulnérables, la migration irrégulière, etc.
Rapportage dans le cadre du REM
• Vous rédigez des rapports en anglais sur vos thématiques dans le cadre du rapport annuel du EMN.
• Vous contribuez à des études, des fiches d’information et vous répondez à des questions ad hoc.
Développement de l’expertise et du réseau
• Vous entretenez et renforcez vos contacts dans vos domaines d’expertise en participant à des conférences, événements et groupes de travail européens, et en impliquant activement les parties prenantes.
Organisation d’événements
• Vous contribuez à l’organisation pratique et logistique d’ateliers, d’événements et de conférences, y compris le EMN Policy Event annuel.
Communication
• Vous apportez des contributions de contenu au site web du REM Belgique et rédigez des résumés des questions ad hoc auxquelles vous avez collaboré.

---

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Votre profil

Diplôme
Master en Sciences humaines ou droit, ou équivalent par expérience.

Expérience
• Vous avez au moins un an d’expérience démontrable dans l’analyse des politiques migratoires, en particulier dans le domaine de la migration économique ou du regroupement familial.

Connaissances et motivation
• Vous avez une bonne connaissance juridique du droit des étrangers et du droit de la migration.
• Vous avez une bonne connaissance du paysage institutionnel belge, tant au niveau fédéral que régional, en matière de migration en général, et de migration économique en particulier.
• Vous avez une compréhension approfondie de la migration en tant que domaine politique et vous comprenez comment elle évolue dans les contextes belge, européen et international.

Langues
• Français : connaissance parfaite (niveau C2)
• Néerlandais : bonne connaissance active (orale minimum B1+) et passive (minimum B2). Nous travaillons dans un environnement bilingue. Ceci signifie que vous devez pouvoir participer pleinement à des réunions et comprendre des documents en néerlandais.
• Anglais : Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau minimum C1-).Vous êtes capable de maintenir un réseau professionnel et de rédiger des textes spécialisés en anglais.
• La connaissance de l’allemand ou de la langue des signes (LSBF ou VGT) est un atout

Compétences
• Vous avez de bonnes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous rédigez des rapports clairs et êtes capable d’expliquer des sujets complexes de manière simple et neutre. Vous adaptez votre style de communication à votre public et vous vous exprimez aisément en public.
• Capacité d’analyse : Vous traitez efficacement de grandes quantités d’informations et savez les structurer en un ensemble cohérent.
• Travail orienté objectifs et gestion de projet : Vous gérez votre temps efficacement, établissez des priorités et êtes capable de travailler sous pression.
• Vous avez un véritable esprit de réseau: Vous développez activement un réseau national et européen, n’hésitez pas à sortir de votre zone de confort et suivez vos sources d’information de manière rigoureuse.
• Vous êtes dynamique et proactif·ve, vous identifiez les opportunités et les saisissez avec enthousiasme.

Attitude et motivation
• Vous partagez les valeurs défendues par Myria
• Vous êtes curieux·se et avide d’apprendre : la migration économique et le regroupement familial sont vos thématiques principales, mais vous êtes ouvert·e à d’autres missions et sujets.
• Vous savez travailler de manière autonome au sein d’une culture d’entreprise valorisant la concertation et la collaboration
• Vous faites preuve de flexibilité et d’une bonne capacité d’adaptation
• Vous savez donner et recevoir du feedback de manière constructive ; pouvoir apprendre et vous développer est important pour vous
• Vous êtes disposé·e à vous déplacer à l’étranger pendant quelques jours pour participer à des groupes de travail, rencontres de réseau, etc.

---

Comment postuler

Notre offre

• Des collègues enthousiastes et engagé·e·s avec qui vous défendez les droits humains
• CDD de deux ans (prolongation ou conversion en CDI est possible) temps plein (80% est envisageable)
• Onboarding : vous suivez différentes formations et vous pouvez compter sur vos collègues, un parrain ou une marraine et votre chef·fe pour du soutien
• Vous avez accès à un large éventail de formations et pouvez proposer vous-même des activités d’apprentissage pertinentes pour votre développement
• Salaire : classe 7 (barèmes Myria). Double pécule de vacances équivalent à 92% du salaire mensuel ; allocation de fin d’année selon le régime fédéral. Toute expérience utile est valorisée dans le calcul de l’ancienneté
• Chèques-repas à concurrence de 8€/ jour
• Epargne-pension : 1,9% de votre salaire annuel brut
• Prime de télétravail (56€/mois)
• Avantages via Benefits at Work
• 31 jours de vacances annuels, complétés de jours de pont et une fermeture collective entre le 25/12 et le 1/1
• Des locaux près de la gare de Bruxelles-Midi. Les locaux sont entièrement rénovés et équipés de manière ergonomique
• Télétravail possible (jusque 50% du temps de travail)
• Remboursement complet des frais de déplacement domicile – travail en transports en commun

Comment introduire votre candidature ?

Votre candidature n’est valable qu’en n’utilisant le formulaire standard disponible sur notre site internet. Nous tenons à vous souligner qu’aucun autre document n’entre en compte dans la sélection.
• Remplissez le formulaire
• Envoyez-le-nous au plus tard le 30/09/2025 à 17 heures en mentionnant la référence REF 2025 04 Myria EMN NL & FR
o De préférence par mail à HR@unia.be ;
o Par courrier à : Myria, Service RH, 40 place Victor Horta, 1060 Bruxelles.

Procédure

• Introduction des candidatures
• Sélection sur base des candidatures introduites le 03/10/2025
• Test écrit à domicile le 10/10 du 09h00 à 12h00 (ou le 09/10/2025 du 17h00 à 20h00).
• Entretien avec comité de sélection le 24/10/2025
• Entrée en service – le plus rapidement possible

Pour plus d’information

• A propos du contrat et des conditions de travail : Elisabeth Mulamba - Service RH - HR@unia.be - 02 212 31 60
• A propos du contenu du poste : Koen Dewulf - Directeur - Koen.Dewulf@Myria.be - 02 212 31 49

Date de clôture des candidatures : 30/09/25

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 11/09/25)

• Imprimer cette annonce