Combien coûte la publication d'une offre d'emploi ?

Différentes formules tarifaires s’offrent à vous :

Publier une offre d’emploi à l’unité (une seule offre d’emploi) ou prendre un forfait de 10 offres d’emploi si c’est plus facile pour vous d’avoir une seule facture pour vos 10 offres d’emploi. Dans ces deux cas, la TVA n’est pas d’application.
Nos tarifs suivent le principe de la tarification solidaire, et varient donc selon votre secteur (non-marchand ou sociétés commerciales/ASBL assimilées) et selon le nombre de collaborateur que vous employez (Equivalents Temps Plein rémunérés que compte votre organisme). Découvrez nos tarifs.

La deuxième possibilité consiste à prendre un abonnement (REDUIT, MOYEN ou COMPLET). Tous trois comprennent des avantages :

• L’abonnement COMPLET vous permet de bénéficier de 15 crédits pour la publication d’offres d’emploi au meilleur tarif. Les crédits sont valides pendant la durée de validité de l’abonnement (du 1er janvier au 31 décembre). Au-delà de ces 15 publication, un tarif avantageux vous sera toujours proposé. Pour le découvrir, cliquez ici.
• L’abonnement MOYEN vous permet de bénéficier d’avantages similaires, mais le nombre de crédits inclus dans l’abonnmeent est différent (5 crédits).
• L’abonnement REDUIT vous permet de bénéficier d’avantages similaires, mais vous ne bénéficiez que d’un crédit inclus dans l’abonnmeent.

Aucun crédit de publication d’annonce emploi n’est inclus dans l’abonnement ADHERENT.

Le tarif des abonnements varie selon votre secteur (non-marchand ou sociétés commerciales/ASBL assimilées) et selon le nombre d’Equivalents Temps Plein rémunérés que compte votre organisme. La TVA (6 %) est d’application sur le tarif des abonnements.

Découvrez ici les avantages des différents abonnements et leurs tarifs.