Description de l’ASBL, institution

VIA est un Bureau d’Accueil pour Primo-Arrivants (BAPA) et personnes étrangères qui propose un parcours d’accueil dans les communes de Schaerbeek et de Molenbeek Saint-Jean. L’asbl VIA est composée d’une quarantaine de travailleur.se.s.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Dans ce cadre, le/la accompagnateur(trice) social(e) réalise un travail social d’accueil, d’accompagnement et d’orientation des primo-arrivants.

ACCOMPAGNEMENT DES PRIMO-ARRIVANTS
• Réalise des entretiens individuels, assure l’accompagnement tout au long du parcours
• Etablit un diagnostic consistant à repérer les besoins sociaux prioritaires (phase Bilan)
• Contacte les organismes adéquats en fonction de la problématique identifiée afin d’apporter une réponse et oriente le PA vers ces organismes
• Etablit un bilan linguistique identifiant ou attestant le niveau de compétences linguistiques

TENUE DES DOSSIERS INDIVIDUELS
• Établit une convention d’accueil et d’accompagnement
• Tient à jour les dossiers administratifs individuels des primo-arrivants dont il a la charge au gré de l’évolution de leur situation
• Encodage et gestion de ces informations dans une base de données
• Travaille dans le cadre du secret professionnel

CONSTITUER UN REFERENTIEL DE SERVICES ADEQUATS
Apporte son expertise et la partage avec sa ligne hiérarchique et ses collègues afin d’établir un référentiel de lieux et de services adéquats, commun à VIA.

TRAVAIL D’EQUIPE
• Participe à l’élaboration des rapports d’activités
• Participe activement aux réunions d’équipe
• Relaie les difficultés rencontrées dans l’orientation des PA
• Participe à la réflexion générale sur les actions menées par VIA

SEANCES D’INFORMATIONS
• Possibilité d'animer des modules d'informations à destination de notre public

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Diplôme de bachelier d’assistant social de préférence, ou diplôme à orientation sociale/juridique/psychosociologique
• Une expertise dans un ou plusieurs domaines particuliers constitue un atout (Droits des étrangers, logement, aide sociale,…)
• Une expérience avec un public primo-arrivants est souhaitée
• Bonne maîtrise de la langue française
• La bonne maîtrise d’une ou plusieurs langues autres que le français est un atout
• Capacité de travailler en équipe
• Capacité rédactionnelle
• Bonne utilisation des outils informatiques (Microsoft Office)
• Sensibilité aux valeurs et à l’objet social de l’association

Contrat

Nous offrons :

• Un CDI temps plein
• Salaire selon le barème Cocof – Non marchand.
• Un cadre de travail convivial au sein d'une équipe engagée et dynamique
• 10 jours de congés extra-légaux
• 4 jours de congés sociaux
• Chèque repas d’une valeur faciale de 7 euros
• Abonnement transport en commun remboursé intégralement
• La possibilité de participer à un projet humain porteur de sens
• Démarrage dès que possible

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Comment postuler

Envie de rejoindre notre équipe ?

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation pour ce poste et curriculum vitae) uniquement par email à l’attention de M. Yanis DELLAGI à l’adresse recrutement@via.brussels, au plus tard le 26 août 2026.

Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons le 31 août 2026. 

Notez déjà qu’un test écrit s’organisera le 03 septembre 2026 et les entretiens le 10 et 11 septembre 2026.  

Personne de contact : Yanis Dellagi 0490/47.72.54

Date de clôture des candidatures : 26/08/26

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 10/08/26)

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