Description de l’ASBL, institution

Le CPAS de Woluwe-Saint-Pierre

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Agent(e) d’insertion (H/F/X) à temps plein sous contrat à durée indéterminée.
Lieu de travail principal : Avenue Charles Thielemans 44, 1150 Woluwe-Saint-Pierre

Mission générale :

L’agent d’insertion accompagne des bénéficiaires du droit à l’intégration sociale afin de favoriser leur (ré)insertion socioprofessionnelle et de les aider à accéder à un emploi ou à une formation qui facilitera leur insertion sur le marché du travail.
Il offre à l’usager un ensemble d’outils et de compétences (savoir-être et savoir-faire) tout au long de son accompagnement.

Tâches principales :

- Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires en situation d’exclusion du chômage.
- Réaliser un diagnostic socioprofessionnel approfondi du bénéficiaire (parcours de compétences, freins à l’emploi).
- Élaborer, en concertation avec le bénéficiaire, un Projet Individualisé d’Intégration Sociale (PIIS).
- Mettre en œuvre et suivre les démarches visant l’accès à l’emploi, à la formation ou à des mesures d’aide à l’embauche.
- Accompagner activement le bénéficiaire dans la recherche d’emploi (aide à la rédaction de CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens d’embauche…).
- Organiser et animer des ateliers collectifs et des séances d’information sur des thèmes liés à la recherche d’emploi, à la formation, à la détermination de projets et à l’insertion socioprofessionnelle.
- Collaborer avec les partenaires (Actiris, organismes de formation, partenaires dans le cadre de contrats d’insertion…) pour multiplier les opportunités d’insertion.
- Assurer la gestion administrative liée au suivi des dossiers (rapports, plans d’action, mise à jour de listings, journal des démarches, tableaux récapitulatifs, tableaux clients, …).
- Rédiger et introduire des dossiers au Comité Spécial du Service Social (frais de formation, aides sociales, ratification PIIS et autres).
- Veiller aux obligations légales en matière d’intégration socioprofessionnelle des bénéficiaires.
- Participer aux réunions d’équipe, aux formations continues et aux projets collectifs du service.
- Organiser et animer des séances d’information, des groupes de détermination de projets et des tables de l’emploi.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

- Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier agent(e) d’insertion, bachelier assistant(e) social(e) ou psychologie. Une expérience professionnelle en CPAS ou en Insertion Socioprofessionnelle est un atout.
- Connaissance du tissu bruxellois en matière d’emploi, de formation et d’aides à l’embauche ou disposition à se former rapidement.
- Vous avez une connaissance des trois lois piliers du CPAS, de la circulaire générale DIS et de l’Arrêté royal du 11/07/2002 ;
- Vous maîtrisez les techniques d’entretien individuel et de diagnostic socioprofessionnel.
- Vous avez une capacité d’accompagnement individualisé et de gestion de situations difficiles.
- Vous avez une capacité à animer des groupes et à dynamiser des séances collectives.
- Vous avez un esprit d’analyse, sens de l’organisation et rigueur administrative.
- Vous avez une capacité de travail en équipe et en réseau.
- Vous avez de bonnes compétences en communication orale et écrite.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et les plateformes liées à l’emploi.
- Vous avec de bonnes connaissances en néerlandais et en anglais. La connaissance d’autres langues est un atout ;
- Vous aimez travailler en équipe.


Nous offrons :

- Pécule de vacances
- Prime de fin d’année
- Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
- Chèques repas (valeur faciale 8 €)
- Pension 2ème pilier
- Assurance hospitalisation
- Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,…)
- Un accès à la plateforme Benefits@Works
- Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l’entièreté du service public
- Abonnement STIB
- Possibilité de télétravail dès que l’autonomie dans la fonction est avérée
- Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
- Régime de congés avantageux
- Formations
- Horaire de travail flexible.

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Comment postuler

Si vous désirez postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à recrutement.cpas@woluwe1150.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 17/06/25)

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