Aide-soignant(e) Saint-Josse-ten-Noode
Description de l’ASBL, institution
LE CPAS DE SAINT-JOSSE - MISSION
En tant que Centre Public d'Action Sociale (CPAS), nous sommes le bras social de notre commune. Notre mission, qui est ancrée dans la Constitution belge, consiste à accorder une aide sociale et financière à toutes les familles et personnes dans le besoin pour que ces derniers puissent mener une vie conforme à la dignité humaine.
LE CPAS DE SAINT-JOSSE – SERVICE (AU) PUBLIC
Notre service (au) public est ouvert à tous les résidents de la commune et reflète notre croyance en l'égalité, la dignité et le respect de tous. En tant que CPAS, nous aspirons à créer un environnement dans lequel chaque citoyen se sent valorisé et soutenu ceci indépendamment de sa situation sociale et/ou financière.
LE CPAS DE SAINT-JOSSE – MAISON DE REPOS ET DE SOINS
Composée d’environ 120 travailleurs, la Maison de repos et de soins (MR-MRS) du CPAS de Saint-Josse-ten-Noode offre un cadre de travail dynamique et favorable au développement professionnel et personnel.
La Maison de repos et de soins du CPAS dispose de 147 lits et accueille, à l’exception des personnes âgées de 60 ans et plus souffrant de pathologies psychiatriques sévères, toute personne âgée de 60 ans et plus et ce, quel que soit son niveau d’autonomie, de dépendance physique ou psychique, sa situation sociale ou son lieu de résidence avant son admission.
Selon le choix des habitants de la Maison de repos et de soins, l’accueil et l’accompagnement se font en français et/ou en néerlandais. Tout au long de leur séjour, les habitants Maison de repos et de soins bénéficient de façon continue d'un accompagnement social, médical et d’un accès à des soins médicaux spécialisés dans la mesure où la Maison de repos et de soins est liée au Centre Médical Jean Fontaine.
MAISON DE REPOS ET DE SOINS - MOTIVATION
Désireux de travailler au sein d’une Maison de repos et de soins ouverte sur l’extérieur, qui aspire à l’humanité dans tous les services qu’elle fournit et qui veille à garantir à ses habitants la plus grande autonomie physique, psychique et spirituelle ? Nous attendons avec enthousiasme votre candidature !
MAISON DE REPOS ET DE SOINS – MISSION DE L’AIDE-SOIGNANT(E)
Votre mission, en tant qu’aide-soignant(e), sera, sous la supervision d’un(e) infirmier(ière), de veiller à ce que chaque habitant de la Maison de repos et de soins évolue dans un cadre de vie qui favorise son autonomie ainsi que son épanouissement psychique.
Pour ce qui ce qui concerne les habitants de la Maison de repos et de soins en fin de vie, votre mission sera, sous la supervision d’un(e) infirmier(ière) et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, de prodiguer à chaque habitant de la Maison de repos et de soins des soins de qualité et un accompagnement en fonction des besoins et du projet de soins individualisé de l’habitant.
Tout au long de notre collaboration, vous serez amené(e) à agir en cohérence avec le projet de vie de la Maison de repos et de soins.
MAISON DE REPOS ET DE SOINS – SOINS AUX RÉSIDENTS
Le service des soins est constitué d’une équipe pluridisciplinaire qui inclue en son sein un médecin coordinateur et conseiller, une logopède, des infirmier(ière)s, des aide-soignant(e)s, des ergothérapeutes, des kinésithérapeutes, des éducateurs, des animateurs ainsi que le personnel d’entretien.
MAISON DE REPOS ET DE SOINS – ORGANISATION
L'encadrement des infirmier(e)s est assuré par 3 infirmières cheffes dont une occupe la fonction de coordinatrice qualité, garantissant des soins conformes aux standards. L'objectif du service est de fournir des soins de haute qualité et personnalisés à chaque habitant de la Maison de repos et de soins.
Les infirmier(e)s peuvent être fixes sur un étage ou volant(e)s selon les besoins du service. Toutefois, la norme prévoit la récurrence de 2 aide-soignant(e)s et 1 infirmier(e) par étage.
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OCMW VAN SINT-JOOST - OPDRACHT
Als Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn (OCMW) staan wij in voor het sociale aspect van onze gemeente. Onze fundamentele opdracht, vastgelegd in de Belgische Grondwet, bestaat erin sociale en financiële bijstand te verlenen aan alle gezinnen en personen die dat nodig hebben opdat zij een menswaardig leven kunnen leiden.
OCMW VAN SINT-JOOST - DIENST AAN HET PUBLIEK
Onze dienst aan het publiek staat open voor alle inwoners van de gemeente en weerspiegelt ons geloof in de gelijkheid van, de waardigheid en het respect voor iedereen. Als OCMW willen we een omgeving creëren waarin elke burger zich gewaardeerd en ondersteund voelt, los van zijn sociale en/of financiële situatie.
OCMW VAN SINT-JOOST - RUST- EN VERZORGINGSTEHUIS
Met ongeveer 120 medewerkers biedt het rust- en verzorgingstehuis van het OCMW van Sint-Joost-ten-Node een dynamische werkomgeving die bevorderlijk is voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Het rust- en verzorgingstehuis telt 147 bedden en verwelkomt, met uitzondering van personen van 60 jaar of ouder die lijden aan ernstige psychiatrische pathologieën, iedereen van 60 jaar of ouder, ongeacht hun niveau van autonomie, fysieke of mentale afhankelijkheid, sociale situatie of woonplaats vóór de opname.
Naargelang de keuze van de bewoners van het rusthuis worden ze verwelkomd en verzorgd in het Frans en/of het Nederlands. Tijdens hun hele verblijf krijgen de bewoners van het rust- en verzorgingstehuis een permanente sociale en medische begeleiding en toegang tot gespecialiseerde medische zorgen, aangezien het rust- en verzorgingstehuis verbonden is met het medisch centrum Jean Fontaine.
RUST- EN VERZORGINGSTEHUIS - MOTIVATIE
Zin om in een rust- en verzorgingstehuis te werken dat openstaat naar de buitenwereld, streeft naar menselijkheid bij elke dienst die het levert en dat erover waakt zijn bewoners zoveel mogelijk fysieke, psychische en spirituele autonomie te bieden? Dan kijken we vol ongeduld uit naar je sollicitatie!
RUST- EN VERZORGINGSTEHUIS - MISSIE VAN EEN ZORGKUNDIGE
Je missie als zorgkundige bestaat erin om er, onder het toezicht van een verpleegkundige, op toe te zien dat elke bewoner van het rust- en verzorgingstehuis zich kan ontwikkelen in een levenskader dat zijn of haar autonomie en psychisch welbevinden stimuleert.
Voor bewoners van een rust- en verzorgingstehuis die aan het eind van hun leven zijn gekomen, bestaat je missie erin om, onder het toezicht van een verpleegkundige en in samenwerking met het multidisciplinaire team, elke bewoner van het rust- en verzorgingstehuis kwalitatieve zorg en begeleiding te bieden, aangepast aan zijn of haar behoeften en het geïndividualiseerde zorgproject van de bewoner.
Tijdens de volledige duur van onze samenwerking handel je in overeenstemming met het levensproject van het rust- en verzorgingstehuis.
RUST- EN VERZORGINGSTEHUIS - ZORG VOOR DE BEWONERS
De dienst verzorging kan bogen op een multidisciplinair team dat bestaat uit een coördinerend en adviserend arts, een logopedist, verpleegkundigen, zorgkundigen, ergotherapeuten, kinesitherapeuten, begeleiders, animatoren en onderhoudspersoneel.
RUST- EN VERZORGINGSTEHUIS - ORGANISATIE
De leiding over de verpleegkundigen wordt waargenomen door 3 hoofdverpleegkundigen van wie 1 de functie van kwaliteitscoördinator heeft en erop toeziet dat de zorg conform is met de normen. De doelstelling van de dienst is om elke bewoner van het rust- en verzorgingstehuis kwalitatief hoogstaande en persoonlijk aangepaste zorg te bieden.
De verpleegkundigen kunnen worden toegewezen aan één bepaalde verdieping of aan meerdere verdiepingen, afhankelijk van de behoeften van de dienst. De norm voorziet evenwel in 2 zorgkundigen en 1 verpleegkundige per verdieping.
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement
TÂCHES DE L’AIDE-SOIGNANT(E)
Sous la supervision d’un(e) infirmier(ière) :
o Assurer les soins de base et d’hygiène en respectant les mesures d'hygiène, de prévention des contaminations, de propreté générale et en les adaptant selon l'autonomie ou la dépendance du résident, l’état moral et mental ;
o Apporter un soutien logistique, incluant la distribution des repas et des boissons aux résidents, le maintien de l'ordre dans les chambres, ainsi que la préparation et le rangement des chariots de soins ;
o Exécuter, dans une équipe structurée, des actes infirmiers délégués ;
o Observer les symptômes et les réactions physiques, psychiques et sociales des habitants et se concerter à ce propos avec les infirmiers et l’équipe pluridisciplinaire ;
o Rapporter ses observations aux infirmiers et donner l’information nécessaire sur les habitants lors des réunions d’équipe pour assurer la continuité des soins ;
o Encadrer et soutenir les habitants dans les moments difficiles (processus de deuil, fin de vie, altération de l’état de santé) ;
o Veiller au confort général des habitants de la Maison de repos et de soins.
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RUST- EN VERZORGINGSTEHUIS - TAKEN VAN DE ZORGKUNDIGE
Onder het toezicht van een verpleegkundige:
o Instaan voor de basisverzorging en hygiëne met inachtneming van de maatregelen rond hygiëne, het voorkomen van besmetting, algemene netheid, en ze aanpassen aan de mate van zelfstandigheid of afhankelijkheid van de bewoner, diens moraal en mentale toestand.
o Logistieke ondersteuning bieden, met inbegrip van het uitdelen van maaltijden en dranken aan de bewoners, het opruimen van de kamers en het klaarmaken en opruimen van de verzorgingswagentjes;
o Het uitvoeren, in een gestructureerd team, van de gedelegeerde verpleegkundige handelingen;
o Het observeren van fysieke, psychische en sociale symptomen en reacties van de bewoners, en in verband daarmee overleg plegen met de verpleegkundigen en het multidisciplinaire team.
o De eigen vaststellingen melden aan de verpleegkundigen en de noodzakelijke informatie over de bewoners meedelen tijdens teamvergaderingen om de continuïteit van de zorg te waarborgen.
o De bewoners begeleiden en ondersteunen op moeilijke momenten (rouw, einde leven, wijziging gezondheidstoestand):
o Waken over het algemene comfort van de bewoners van het rust- en verzorgingstehuis.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
PROFIL DE L’AIDE-SOIGNANT(E)
Diplôme
o Titulaire d’un visa d’aide-soignant ;
o Diplôme d'aide-soignant ou EQUIVALENCE ;
o Attestation de réussite relative à la formation complémentaire des cinq nouvelles activités infirmières déléguées représente un atout.
Expérience
o Une expérience professionnelle en Maison de repos et de soins est un atout.
Langues
o Français et/ou néerlandais (seconde langue : être en possession du brevet Selor ou être disposé à l’obtenir).
Compétences comportementales attendues
o Faire preuve d'empathie, d'écoute, de patience, de maitrise de soi et de vigilance envers les personnes âgées et apprécier l'aspect relationnel ;
o Favoriser une relation professionnelle et respectueuse envers la personne âgée, la famille et les collègues ;
o Être disponible, ponctuel(le), flexible et capable de travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire ;
o Faire preuve de rigueur, d’initiative, de dynamisme, de polyvalence ;
o Avoir la capacité de gérer les priorités et de réagir en situation d’urgence ;
o Respecter la diversité culturelle, les valeurs, l'intimité, les habitudes des personnes âgées ;
o Être capable de travailler sous la supervision des infirmier(ière)s et du cadre hiérarchique ;
o Être respectueux(se) du secret professionnel, de la déontologie, des instructions en vigueur et jouir des droits civils et politiques.
Compétences techniques générales attendues
o Avoir une connaissance générale des procédures et du fonctionnement des Maisons de repos et de soins ;
o Avoir une connaissance des pathologies et des processus de vieillissement ;
o Avoir une connaissance des procédures d’hygiène pour maintenir un environnement propre ;
o Être familiarisé(e) avec les consignes, règlements, directives et limites propres à la fonction d'aide-soignant(e).
Compétences techniques liées à la fonction
o Maîtriser les techniques de toilette, habillage, et alimentation des patients pour assurer leur bien-être quotidien ;
o Être capable d’utiliser les équipements et de techniques appropriés pour mobiliser les patients en toute sécurité ;
o Être apte à surveiller les signes vitaux et à déceler les problèmes de santé des habitants en collaboration avec les infirmiers ;
o Être capable d’appliquer les mesures d’hygiène et de soins selon les protocoles.
Techniques d’expression écrite et orale
o Être capable de communiquer efficacement et transmettre ses observations aux autres membres de l’équipe pluridisciplinaire ;
o Être capable de retranscrire par écrit ses observations.
Applications bureautiques
o Outlook, Office 365 ;
o Logiciel de gestion des soins Care Plus (atout).
MAISON DE REPOS ET DE SOINS – OFFRES ET AVANTAGES
Contrat et barème
o Un contrat à temps plein sous contrat de remplacement (à durée indéterminée) ;
o Échelle barémique (C1) niveau conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale.
Expérience
o Avoir, idéalement, une expérience en maison de repos et de soins et auprès des personnes âgées présentant des troubles cognitifs.
Formation
o Possibilité de formation continues en interne et en externe pendant les heures de travail.
Horaire et congés
o Horaire variable + prestation d’un week-end sur deux ;
o Possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées selon les disponibilités du service ;
o Minimum de 32 jours de congés par année de travail prestée à temps plein.
Avantages financiers
o Chèques repas (8 € par jour presté) ;
o Transport en commun ;
Remboursement STIB à 100%.
Remboursement De Lijn à 100% si domicile en Flandre.
Remboursement à 100% SNCB si domicile en dehors de Bruxelles.
o Indemnité vélo de 0,23 € / kilomètre;
o Indemnité piéton 0,23 € / kilomètre;
o Gratuité des soins à la Polyclinique du Centre - Jean Fontaine ;
o Prime de bilinguisme en cas de réussite du test SELOR ;
o Prime de fin d’année ;
o Plan de pension complémentaire ;
o Chèque cadeau (40 euros/par an) ;
o Avantages via le Service Social Collectif (ex : primes, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduites et parcs d’attraction…) ;
o Possibilité de reprise d’ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
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RUST- EN VERZORGINGSTEHUIS - PROFIEL VAN DE ZORGKUNDIGE
Diploma
o In het bezit van een visum als zorgkundige
o Diploma zorgkundige of GELIJKWAARDIG;
o Attest van welslagen voor de aanvullende opleiding voor vijf nieuwe gedelegeerde verpleegkundige handelingen is een troef.
Ervaring
o Beroepservaring in een rust- en verzorgingstehuis is een troef.
Talen
o Frans en/of Nederlands (tweede taal: in het bezit zijn van een Selor-attest of bereid zijn dat te behalen).
Verwachte gedragsvaardigheden
o Blijk geven van empathie, luistervaardigheid, geduld, zelfbeheersing en waakzaamheid ten opzichte van ouderen en aandacht besteden aan het relationele aspect;
o Een professionele en respectvolle relatie onderhouden met de oudere, de familie en collega's;
o Beschikbaar, punctueel, flexibel zijn en in staat om efficiënt te werken in een multidisciplinair team;
o Blijk geven van nauwgezetheid, initiatief en veelzijdigheid;
o Prioriteiten kunnen stellen en kunnen reageren in noodsituaties;
o De culturele diversiteit, waarden, privacy en gewoonten van ouderen respecteren;
o Kunnen werken onder toezicht van de verpleegkundigen en het hiërarchisch kader;
o Het beroepsgeheim, de beroepsethiek en de geldende instructies respecteren en burgerlijke en politieke rechten genieten.
Verwachte algemene technische vaardigheden
o Algemene kennis van de procedures en werking van rust- en verzorgingstehuizen;
o Kennis van pathologieën en verouderingsprocessen;
o Kennis van de hygiënische procedures met het oog op een schone omgeving;
o Vertrouwd zijn met de instructies, voorschriften, richtlijnen en beperkingen die specifiek zijn voor de functie van zorgkundige.
Technische vaardigheden in verband met de functie
o De technieken voor toiletmaken, aankleden en voeden van patiënten beheersen met het oog op hun dagelijkse welzijn;
o In staat zijn de geschikte uitrusting en technieken te gebruiken om de patiënten in alle veiligheid te mobiliseren;
o In staat zijn om een controle van de vitale functies van de patiënt uit te voeren en gezondheidsproblemen van de bewoners vast te stellen, in samenwerking met de verpleegkundigen.
o In staat zijn om de hygiëne- en verzorgingsmaatregelen volgens de protocollen toe te passen.
Schriftelijke en mondelinge communicatietechnieken
o Efficiënt kunnen communiceren en zijn vaststellingen aan de andere leden van het multidisciplinaire team kunnen overbrengen.
o In staat zijn om vaststellingen te noteren.
Kantoortoepassingen
o Outlook, Office 365;
o Kennis van de software Care Plus is een troef
RUST- EN VERZORGINGSTEHUIS - AANBOD EN VOORDELEN
Contract en weddeschaal
o Een voltijdse arbeidsovereenkomst met vervangingsovereenkomst (onbepaalde duur);
o Weddeschaal niveau C 1 overeenkomstig de weddeschalen van de lokale besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Ervaring
o Idealiter kunnen bogen op ervaring in een rust- en verzorgingstehuis en met bejaarde personen met cognitieve problemen.
Opleiding
o Mogelijkheid tot interne en externe bijscholingen tijdens de werkuren.
Uurrooster en vakantiedagen
o Wisselend uurrooster + één weekend op twee werken
o Mogelijkheid om gepresteerde overuren te recupereren afhankelijk van de beschikbaarheden van de dienst;
o Minimaal 32 vakantiedagen per voltijds werkjaar.
Financiële voordelen
o Maaltijdcheques (€ 8 per gewerkte dag);
o Openbaar vervoer;
100% terugbetaling MIVB.
100% terugbetaling De Lijn indien gedomicilieerd in Vlaanderen.
100% terugbetaling NMBS indien gedomicilieerd buiten Brussel.
o Fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer;
o Voetgangersvergoeding van € 0,23 per kilometer;
o Gratis behandeling in de Polikliniek van het Medisch Centrum Jean Fontaine;
o Tweetaligheidspremie indien geslaagd voor de SELOR-test;
o Eindejaarspremie;
o Aanvullend pensioenplan;
o Cadeaubon (€ 40/jaar);
o Voordelen via de Collectieve Sociale Dienst (bijv. premies, bijdrage in ziektekosten, korting op vakanties en pretparken;
o Mogelijkheid om anciënniteit tot 6 jaar over te nemen voor de privésector en volledige anciënniteit voor de publieke sector.
Comment postuler
INTÉRESSÉ(E) ?
POSTULEZ AVANT LE : 10/01/2025
Envoyez votre candidature en français ou en néerlandais au service des ressources humaines à l’adresse mail : grh.cand@cpassjtn.irisnet.be
Votre candidature doit contenir les éléments suivants :
Nom du poste dans l’objet de la candidature
CV à jour
Lettre de motivation
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GEÏNTERESSEERD?
SOLLICITEER VOOR: 10/01/2025
Stuur je kandidatuur in het Frans of het Nederlands naar de dienst Human Resources op het e-mailadres grh.cand@cpassjtn.irisnet.be
Je kandidatuur moet de volgende elementen bevatten:
Naam van de functie in het voorwerp van de kandidatuur
Bijgewerkt cv
Motivatiebrief
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
rue Verbist, 88
1210 Saint-Josse-ten-Noode