Description de l’ASBL, institution

Maison de la Prévention d’Auderghem - Service de l'administration communale d'Auderghem

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Constitution d’une réserve de recrutement

Animateur.trice au sein d’une structure d’accompagnement scolaire

Envie de t’investir dans un job riche de sens, au service de la collectivité et proche de l’humain ?
Envie de rejoindre une équipe motivée et enthousiaste ?
Nous avons une opportunité pour toi au sein de la Maison de la Prévention, un service de l’administration communale d’Auderghem !

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

MISSION
Dans le cadre de son plan de lutte contre le décrochage scolaire, l'Espace Prévention et Actions Scolaires, un service de la Maison de la prévention d’Auderghem, propose un lieu de soutien à l’apprentissage.
L’animateur.trice a pour mission d’accueillir et d’encadrer des enfants au sein des structures d’accompagnements après les heures de classe, sur l'un des sites dédiés (Transvaal, Pavillon, Maison des Jeunes ou Maison de Prévention).
Pour ce faire, il.elle doit collaborer étroitement avec les différentes équipes éducatives et participer activement à l’apprentissage des enfants et des jeunes.
Dans le cadre de la remédiation, l’animateur.trice doit également coordonner les prises en charge individuelles et collectives. Il.elle accompagne les parents, les enfants et les jeunes qui peuvent bénéficier de ce soutien, afin d’informer les familles et de favoriser le bien-être des enfants et jeunes.
 Encadrer pédagogiquement les enfants et jeunes, cibler les cours problématiques de manière individuelle et collective.
 Gérer de projets et actions dans un objectif de mission éducative, être capable d’élargir son point de vue sur des questions d’accompagnement social et éducatif par rapport au mineur en difficulté, et travailler dans une équipe pluridisciplinaire en faisant relais vers les professionnels compétents, être capable aussi de se mettre en contact avec les familles et les enseignants ainsi que de coordonner ses actions avec le médiateur scolaire.
 Coordonner la présence des bénévoles de manière proactive et gérer les problèmes éventuels rencontrés dans l’encadrement des mineurs.
 Organiser des séances d’information et de sensibilisation à l’attention des parents pour renforcer le soutien à la parentalité.
 Collaborer activement avec la structure pour la mise en place de différents projets et animations.
 Participer aux évènements communaux dans les écoles 1x/an le samedi.

PROFIL
Compétences techniques :
• Utilisation des outils informatiques usuels (word, outlook, excel, Internet) ;
• Bonne maitrise des matières scolaires ;
• Bonne connaissance des techniques pédagogiques et méthodes d’apprentissage.
Compétences comportementales :
• Capacité de débrouillardise et autonomie, de prendre des initiatives.
• Capacité de travailler en équipe.
• Aptitude à concevoir et animer des activités ludiques pour l’apprentissage tout en se montrant créatif et en trouvant des solutions nouvelles à des problèmes inédits.
• Capacité de réflexion en matière de déontologie professionnelle.
• Capable d’introduire un cadre sécurisant et propice aux apprentissages.
• Avoir « la fibre sociale », c’est-à-dire sensible à la fragilité d’autrui et avoir la volonté d’aider les personnes en souffrance.

NOTRE OFFRE
 Un job à temps plein avec de nombreuses possibilités de formations.
 Un salaire conforme aux barèmes de la fonction publique niveau B (pécule de vacances et prime de fin d'année), des chèques-repas, une assurance hospitalisation et la possibilité d'une prime de bilinguisme (via l'examen Selor). L'ancienneté utile est intégralement reprise.
 Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
 Un régime de congé attractif.
 L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire.

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Comment postuler

INTÉRESSÉ-E ?

Si vous êtes passionné(e) par le travail social et avez les compétences nécessaires, nous vous invitons à postuler à admin-prevention@auderghem.brussels en envoyant votre CV et lettre de motivation pour le 04 janvier 2026 au plus tard.

Les candidats sélectionnés seront avertis le lundi 5 janvier, et seront conviés à participer aux épreuves de recrutement durant la journée du jeudi 08 janvier (après-midi).

Date de clôture des candidatures : 04/01/26

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 18/12/25)

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