Assistant(e) social(e) en Chef Woluwé-Saint-Pierre
Description de l’ASBL, institution
Le CPAS de Woluwe-Saint-Pierre
Poste à pourvoir
Assistant social en chef du service social général du CPAS H/F/X
Contrat à durée indéterminée – Temps plein
L’assistant(e) social(e) en chef, coordonne le travail au sein du Service Social Général pour en assurer la continuité du service qui y est rendu, depuis la réception des demandes d’aides sociales, aux propositions d’aides sociales remises au Comité Spécial du Service Social.
Il/Elle assume les tâches générales relatives à la gestion du service dans son ensemble, propose et met en place les outils opérationnels nécessaires, suit et évalue l’équipe.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
FORMATION/EXPERIENCE
- Bachelier assistant social.
- Disposer d’une expérience professionnelle en CPAS de minimum cinq ans. Une expérience en gestion d'équipe est un atout.
CONNAISSANCES
Bonne connaissance de la législation CPAS (3 lois piliers, arrêtés royaux et circulaires).
Connaissance approfondie des domaines suivants : aide sociale et sécurité sociale autant régionale que fédérale.
Connaissances de base en droit des étrangers.
APTITUDES
Bonne maîtrise du français et du néerlandais (écrit et oral), avec volonté d’obtenir le brevet Selor.
Maîtrise des outils de suivi et d’évaluation, et capacité à les actualiser.
Intérêt pour le développement des compétences en communication (assertivité, écoute active) et gestion du stress.
Capacités de leadership et esprit d’initiative.
Créativité et capacité à proposer des solutions concrètes.
ATTITUDES
Attitude bienveillante et assertive envers le public et les collègues.
Esprit de collaboration et d’entraide.
Volonté de formation continue.
NOUS OFFRONS :
Un salaire entre 3.862 € brut/mensuel et 6.268 € brut/mensuel selon l'ancienneté reprise
Pécule de vacances
Prime de fin d’année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,…)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l’entièreté du service public
Abonnement STIB
Possibilité de télétravail dès que l’autonomie dans la fonction est avérée
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible.
Comment postuler
Si vous désirez postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à recrutement.cpas@woluwe1150.be
Étant donné que plusieurs postes sont ouverts au sein du CPAS de Woluwe-Saint-Pierre, merci d’indiquer impérativement la mention « SSG4 » dans votre lettre de motivation.
Les candidatures ne comportant pas cette mention ne pourront malheureusement pas être traitées.
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Drève des Shetlands, 15
1150 Woluwé-Saint-Pierre