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Cliniques Universitaires Saint-Luc asbl

Fonction
Assistant Social (H/F/X)

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement

Date de clôture des candidatures
08/04/26

Employeur
Cliniques Universitaires Saint-Luc asbl

Assistant Social (H/F/X)


Description de l’ASBL, institution

Rejoignez un hôpital au cœur de l'innovation et de l'excellence !

En tant qu'Hôpital académique de l'UCLouvain, nous avons pour mission d'offrir des soins de qualité à nos patients, de former les meilleurs professionnels de santé et de mener des programmes de recherche clinique de pointe. Situés à Bruxelles, nous mettons tout en œuvre pour placer le patient au centre de nos préoccupations et offrir un environnement de travail stimulant à nos près de 6 000 collaborateurs. En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une institution de renommée internationale, l'un des principaux employeurs privés de la région bruxelloise.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

? Rejoignez une institution engagée au cœur du soinVous souhaitez exercer votre métier d’assistant(e) social(e) dans un environnement hospitalier dynamique, humain et pluridisciplinaire ? Vous avez à cœur de défendre les droits sociaux des patients et de faciliter leur accès aux soins ?
Nous recherchons un Assistant social (H/F/X) motivé.e, rigoureux.se, et engagé(e), prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’accompagnement global des patients hospitalisés et ambulatoires.
? Votre missionEn tant qu’Assistant social (H/F/X) , vous assurez le support social des activités cliniques médicales et administratives.
Votre objectif principal : faciliter l’accès aux soins en tenant compte des réalités sociales, familiales et professionnelles des patients, dans le respect du cadre institutionnel et légal.

? Vos responsabilités? Accompagnement social et administratif
• Vous mettez en œuvre et assurez le suivi de demandes telles que :
• Indemnisations (sinistres vie privée, roulage, accidents de travail…)
• Statuts préférentiels auprès de l’INAMI (VIPO, forfait soins…)
• Aides du CPAS (cartes médicales, facturation d’hospitalisation…)
• Allocations pour personnes en situation de handicap, allocations familiales majorées…
• Prises en charge financières spécifiques (ex : Fonds spécial de solidarité…)
? Défense et restauration des droits
• Conseil et aide juridique pour le maintien ou l’octroi de droits sociaux
• Introduction de procédures auprès des juridictions du travail
• Médiation entre le médecin et le patient pour permettre l’expression des besoins et demande
? Organisation du post-hospitalier
• Organisation des convalescences
• Transferts inter-hospitaliers ou vers structures d’aval
• Mise en place d’un retour à domicile avec services d’aide
? Réinsertion et coordination
• Soutien à la réinsertion socio-professionnelle
• Travail en réseau avec les partenaires extra-muros (CPAS, mutuelles, services sociaux…)
• Collaboration active avec les unités de soins et consultations
• Participation aux réunions pluridisciplinaires
? Conditions particulières
• Participation aux réunions régulières du Service social
• Participation à la garde hebdomadaire organisée par le service
• Encodage rigoureux des rapports sociaux dans les systèmes prévus
• Participation au PUH en cas de mobilisation

? Qualifications et expériences requises
• Bachelier Assistant(e) social(e)
• Minimum 2 ans d’expérience en milieu hospitalier ou dans une structure de soins (première ou deuxième ligne)
• Bonne connaissance du droit social et de l’aide sociale belge
• Intérêt pour l’approche systémique dans la prise en charge
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils d’encodage
? Compétences essentielles
• Esprit d’équipe et de coopération
• Respect, écoute et de reconnaissance
• Viser l’excellence et l’amélioration continue
• S’adapter au changement et s’engager activement
• Faciliter la communication intra et interservices
• Faire preuve de curiosité intellectuelle et investir dans la formation continue
• Analyser les situations avec recul et vision globale
• Contribuer positivement à l’image du service
✨ Atouts complémentaires
• La connaissance d'une seconde langue constitue un atout
Contrat de remplacement (de congé de maternité) à temps plein (38h/semaine).
7h36/jour à prester du lundi au vendredi
?? Un package salarial attractif
• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)
? Bien-être et qualité de vie
• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…)
✨ Environnement de travail et développement
• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.
? Engagement et développement durable
• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable


?? Un package salarial attractif
• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)
? Bien-être et qualité de vie
• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…)
✨ Environnement de travail et développement
• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.
? Engagement et développement durable
• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable



Comment postuler

Suivez le lien ci-dessous (voir section 'Plus d'infos').

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : https://jobs.saintluc.be/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=9047&idOrigine=502&LCID=1036&offerR...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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