Description de l’ASBL, institution

Le CPAS de Woluwe-Saint-Pierre

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

un assistant administratif (H/F/X) – Dossiers sociaux et gestion financière pour le Service Social Général du CPAS
Contrat à durée déterminée 6 mois (CDD) en vue d’un CDI sur évaluation positive – Temps plein

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Mission principale :

Assurer la gestion administrative et financière des dossiers sociaux en collaboration étroite avec les assistant·e·s sociaux·ales, le service financier et d’autres services internes et externes

Activités principales :

• Suivi administratif des décisions du Comité Spécial du Service Social (encodage, paiements, envois)
• Traitement des compléments de dossier (analyse, calcul, encodage)
• Création et gestion de divers types d’attestations
• Préparation des clôtures mensuelles (élaboration et vérifications des différentes listes)
• Génération et suivi des formulaires de subsides (envoi, corrections, contacts avec le SPP)
• Traitement des remboursements SPP
• Gestion des absences dans le cadre de l’Article 60

Compétences requises :

• Rigueur administrative, sens de l’organisation, gestion des priorités et des échéances
• Capacité à analyser et corriger des données complexes
• Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite
• Goût pour les chiffres et précision dans le traitement de données financières
• Connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l’obtenir
• La maîtrise des logiciels GESDOS et Acropole COMPTA est un atout
• La connaissance de la législation relative aux CPAS (loi organique, loi du 26 mai 2002, loi du 2 avril 1965, arrêtés et circulaires) constitue un atout

Qualités personnelles attendues :

• Sens de l’organisation et autonomie dans le travail
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Réactivité, esprit d’analyse et de synthèse
• Communication bienveillante, assertive et constructive

Diplôme requis :

• Diplôme de niveau secondaire supérieur (CESS) requis, correspondant au niveau C dans la fonction publique
• Une expérience probante dans une fonction similaire constitue un atout

Nous offrons :

- Pécule de vacances
- Prime de fin d’année
- Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
- Chèques repas (valeur faciale 8 €)
- Pension 2ème pilier
- Assurance hospitalisation (dès obtention d’un CDI)
- Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,…)
- Un accès à la plateforme Benefits@Works
- Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l’entièreté du service public
- Abonnement STIB
- Possibilité de télétravail dès que l’autonomie dans la fonction est avérée
- Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
- Régime de congés avantageux
- Formations
- Horaire de travail flexible.

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Comment postuler

Si vous désirez postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à recrutement.cpas@woluwe1150.be

Étant donné que plusieurs postes sont ouverts au sein du CPAS de Woluwe-Saint-Pierre, merci d’indiquer impérativement la mention « PLATEAU » dans votre lettre de motivation. Les candidatures ne comportant pas cette mention ne pourront malheureusement pas être traitées.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 22/10/25)

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