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Centre Public d'Action Sociale d'Uccle

Lieu de l'emploi
1180 Uccle

Fonction
Assistant(e) social(e) en Chef

Type de contrat
Temps plein - CDD

Date de clôture des candidatures
15/06/26

Employeur
Centre Public d'Action Sociale d'Uccle
Chée d'Alsemberg, 860
1180 Uccle

Email

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Assistant(e) social(e) en Chef Uccle Bruxelles 1180


Description de l’ASBL, institution

Le CPAS d’Uccle est au service de tous les Ucclois. Il assure l’aide sociale dont le but est de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine, au moyen de l’ensemble de ses services sociaux, administratifs et techniques.

Le CPAS d’Uccle, situé à proximité de divers commerces et bien desservi par les transports en communs, offre à ses collaborateurs, un cadre de travail agréable, un environnement convivial, dans des équipes dynamiques et motivantes. De plus, le CPAS investit dans le bien-être et les compétences de son personnel composé d’environ 600 membres. Plus d’informations : www.cpasuccle.be

Outre les services sociaux généraux, le CPAS d’Uccle gère, entre autres ; une crèche, une maison d’enfants, un centre de distribution alimentaire gratuite, une maison de repos et de soins et un service d’aide à domicile.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Aujourd’hui, le CPAS d’Uccle est à la recherche d’un.e assistant.e social.e chef – Temps plein – Service Ucclois à Domicile (SUD) – Au barème B5 de la fonction publique locale.

Contrat à durée déterminée de 6 mois à temps plein, éventuellement prolongeable, avec entrée en fonction immédiate.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil d’entrée :

Diplôme requis :
Diplôme de l’enseignement supérieur de type court : bachelier assistant social (ou équivalence belge).

Compétences requises :
• Expérience probante de min 3 ans dans une fonction d’encadrement/ management ;
• Connaissance des règles d’éthique et la déontologie relative aux services d’aide à domicile
• Facilités de communication ;
• Avoir l’esprit d’initiative ;
• Avoir une approche efficace des situations et faire preuve de proactivité ;
• Avoir l’esprit ouvert par rapport aux interlocuteurs en interne et en externe ;
• Organisation et rigueur ;
• Maîtrise des outils de bureautique classiques (traitement de texte, tableur, messagerie électronique) ;
• Aisance rédactionnelle et bonne orthographe (structure et cohérence rédactionnelle, synthèse, orthographe ...)
• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 – 10 ou assimilé).

Sera considéré comme un plus :
• Avoir suivi une spécialisation sur la démence des personnes âgées
• Avoir réalisé un stage dans un service qui accompagne des personnes atteintes de troubles cognitifs
• Etre en possession d’un diplôme en sciences psychologiques et de l'éducation
• Disposer du Titre de référent pour la démence (formation de minimum 60 heures reconnue par le ministère de la Santé Publique - SPF santé).

Mission:
Travailler en appui et sous la direction du coordinateur A5 des services ucclois à domicile.
Encadrement/supervision/coaching d'une équipe d’aides familiales/familiaux et aides ménager·e·s, assistant·e·s sociaux/ sociales, assistant·e·s administratifs/ves, sous la direction de l’A5 et ce, en conformité avec le règlement du Service Ucclois à Domiciles, de la règlementation de la COCOM, des décisions du conseil de l'action sociale, dans le respect des règles, des procédures de travail et des principes de déontologie.
Assurer la coordination du service en l’absence du coordinateur.

Tâches principales:
Un descriptif de fonction complet disponible sur demande : Danaé Abbeloos - 02/3707570
• Fonction d'encadrement en collaboration avec le coordinateur
Soutenir les équipes des SUD dans la gestion des relations d’aide auprès de bénéficiaires.
Soutenir l’assistant·e social·e (AS) dans la conception des plans d’aide des bénéficiaires qui présentent des troubles et maladies liées à la vieillesse afin d’affiner et de s’assurer de bien définir les modes d’intervention des travailleurs (AF et AM) chez ces bénéficiaires.
Veiller à ce que les critères de sélection des demandes d’ouverture de dossiers AM soient respectés.
Participer au développement d’une méthodologie de travail adaptée au profil des bénéficiaires pour le personnel des SUD.
Offrir de l’écoute et répondre aux questions des équipes concernant les difficultés rencontrées sur le terrain.
Collaborer avec le coordinateur A5 dans l’exécution des tâches qui lui sont demandées.
Collaborer avec l’expert planning en vue de s’assurer de l’établissement et de l’arrêt du planning hebdomadaire pour les SUD.
Collaborer avec l’assistant·e administratif/ve des SUD en vue de l’établissement des documents pour la COCOM en cas d’absence du coordinateur.
Assurer la traçabilité et la transmission du flux d'évènements/informations importantes.
Participer à l'amélioration et aux corrections nécessaires de l’informatisation interne du service sous la responsabilité du coordinateur.
Participer à la mise en place et à la traçabilité des procédures nécessaires au bon fonctionnement du service et les adapter en fonction des évolutions.
Promouvoir un travail de qualité et de rigueur, dans le respect du personnel et des clients comme des règles de droit, des procédures et du règlement de travail au sein du service.
Veiller au respect des procédures par les travailleurs.
Proposer au coordinateur des moyens qui favorisent le bien-être des personnes qui côtoient et aident ces bénéficiaires.
Informer et conseiller le coordinateur sur les nouveautés et les besoins de formations.
Participer activement au développement et la mise en route d’une politique de qualité pour l’encadrement et l’aide aux personnes atteintes de démence.
Favoriser la création de réseaux impliquant des acteurs pertinents actifs sur le terrain : le centre d’expertise en démence, d’autres personnes de référence en matière de démence.
▪ Encadrer, soutenir et le travail des collaborateurs directs
▪ Gérer l’aide aux bénéficiaires
▪ Garantir l’enregistrement des données utiles


Comment postuler

Intéressé.e ?
Veuillez envoyer, avant le 15 juin 2026, une lettre de motivation, votre CV ainsi qu’une copie de votre diplôme à l’attention de M. VANDENBERGHEN, secrétaire général du CPAS à l’adresse mail : candidatures@cpasuccle.be
!! Les candidatures incomplètes ne seront pas retenues!!
Merci de préciser le n° de référence de l’offre et/ou l’intitulé du poste avec service concerné

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Chée d'Alsemberg, 860
1180 Uccle
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