Assistant(e) social(e) Glain
Description de l’ASBL, institution
Vous souhaitez mettre vos compétences et votre investissement au service d’une association à haute valeur sociétale ? Vous souhaitez orienter votre carrière professionnelle dans le secteur non-marchand ? Alors votre candidature nous intéresse !
Le CVFE engage un.e assistant.e social.e au sein de son département Accueil & Hébergement sous contrat de remplacement.
Le CVFE constitue également une réserve de recrutement.
L’ORGANISATION
Le Collectif contre les Violences Familiales et l’Exclusion (CVFE) lutte contre toutes les formes de violences faites aux femmes mais aussi contre les formes de domination, de discriminations et d’exclusions qui touchent un nombre grandissant d’entre elles. Il est solidaire de leur combat quotidien pour être respectées, faire valoir leurs droits et prendre la place qui leur revient au sein de la société. Il contribue à questionner notre époque sur les nombreuses inégalités qui subsistent entre les femmes et les hommes.
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement
Le·a titulaire de la fonction rejoindra le département Accueil & Hébergement. Ce département dispose de 61 lits, répartis dans 3 maisons d’hébergement sécurisées (adresses secrètes) qui accueillent temporairement les femmes et leurs enfants victimes de violences conjugales.
LA FONCTION
Dans le cadre fixé par la responsable du département Accueil & Hébergement, vous serez en charge de :
- Accueillir et héberger des femmes et des enfants victimes de violences.
- Eveiller les femmes à la compréhension du processus de domination conjugale pour donner du sens à leur vécu, leur permettre de se protéger et de reprendre du pouvoir sur leur vie.
- Vivre les temps du quotidien avec la collectivité de femmes et d’enfants hébergés : repas, soirée, etc.
- Favoriser des dynamiques de groupe participatives et constructives.
- Respecter l’individualité de chaque femme et sa capacité à poser des choix pour elle et ses enfants.
- Soutenir les personnes dans la valorisation et la compréhension de leurs droits.
- Accompagner les femmes dans la réalisation des démarches administratives.
- Compléter les dossiers informatisés des femmes et des enfants.
- Réaliser les factures individuelles des frais en lien avec l’hébergement.
- Gérer une caisse et l’encodage des extraits liés aux mouvements bancaires.
- Assurer des permanences d’écoute téléphonique violences conjugales.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Faire le lien entre violences conjugales et société patriarcale.
- Avoir une lecture systémique des relations familiales et conjugales.
- Connaître la législation sociale (RIS…) et le droit des étrangers (regroupement familial…).
- Avoir des affinités avec les outils informatiques et une bonne logique mathématique.
- Faire preuve de rigueur, d’organisation et de persévérance.
- S’adapter aux imprévus et établir les priorités.
- Avoir la faculté d’apaiser l’autre et de ne pas s’agiter en situation de stress.
- Participer à des dynamiques d’équipe constructives tout en étant capable d’autonomie.
PROFIL
- Vous êtes sensibles aux valeurs et aux missions du CVFE.
- Vous adhérez à la définition des violences conjugales de la conférence interministérielle de 2006.
- Vous avez une bonne connaissance de votre fonctionnement individuel et dans la relation à l’autre.
- Vous agissez de manière intègre, non jugeante et respectez la confidentialité.
- Vous faites preuve d’assertivité, de professionnalisme et de proactivité.
- Vous êtes fiable, résistant.e au stress et montrez de l’engagement.
- Vous avez une très bonne maitrise du français (oral et écrit).
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat de remplacement et constitution d’une réserve de recrutement.
- Régime de travail : temps plein de 36h/semaine, temps de midi compris.
- Lieu de travail basé à Liège.
- Rémunération en référence aux conditions fixées en CP 319.02.
- Prise de fonction : dès que possible.
- Horaire : soirée une semaine sur 2, week-end une semaine sur 5, nuits ponctuelles en remplacement.
Comment postuler
COMMENT POSTULER ?
Si vous êtes intéressé·e par ce poste, veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, diplôme) uniquement à l’adresse mail suivante rh@cvfe.be
Pour le remplacement, les candidatures s’arrêteront dès que le ou la candidat·e idéal·e sera trouvé·e.
Pour la réserve de recrutement, les candidatures sont attendues au plus tard pour le dimanche 23 février minuit.
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : www.cvfe.be/a-propos/nos-offres-d-emplois/541-assistant-e-social-e-4
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Rue Maghin, 11
4000 Liège
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