Assistant(e) social(e) psycho-médical(e) Schaerbeek
Description de l’ASBL, institution
Les Crèches de Schaerbeek, organisme paracommunal engagé dans un accueil inclusif, bienveillant et innovant, recrute un·e professionnel·le PMS pour renforcer ses équipes.
Le rôle PMS est essentiel : il combine un accompagnement sanitaire, préventif et hygiénique avec un soutien social, administratif et parental auprès des familles.
Le PMS contribue également au suivi du projet pédagogique, à la qualité d’accueil et assure un soutien quotidien à la direction, notamment en tant que back-up lors des absences et besoins organisationnels.
Poste à pourvoir
Personnel d’encadrement PMS à temps plein (psycho-médico-social).
CDD d’un an, avec perspective réelle d’évolution vers un CDI.
Votre mission
A. Tâches infirmières
Assurer le suivi des enfants : poids, tailles, dépistages (visuels…), observations.
Organiser et préparer les visites médicales en collaboration avec le médecin et l’ONE.
Tenir à jour les dossiers médicaux.
Assurer la qualité et la sécurité des soins donnés aux enfants.
Surveiller l’hygiène globale dans les sections : protocoles ONE, conformité HACCP, propreté du matériel, jouets et espaces.
Soutenir les équipes dans les bonnes pratiques d’hygiène, de prévention et de sécurité.
Gérer les stocks et commandes : pharmacie, trousses d’urgence, produits d’entretien, laits infantiles.
Surveiller l’hygiène de la cuisine en collaboration avec la cuisinière.
Vérifier les menus, allergènes, restrictions alimentaires et réclamations parents.
Informer et accompagner les parents sur les questions de santé, hygiène, prévention et alimentation.
Collaborer avec les médecins, l’infirmière ONE et les partenaires santé.
Diffuser les informations sanitaires auprès des équipes et des familles.
B. Tâches sociales
Assurer la première rencontre avec les parents, constituer les dossiers sociaux et expliquer le projet d’accueil.
Gérer l’encodage des entrées, sorties et présences ; actualiser les données dans Bambino.
Assurer la gestion contractuelle : modifications, suivi administratif et respect du contrat d’accueil.
Calculer la PFP, réaliser les enquêtes sociales, vérifier les documents fournis par les familles.
Gérer les factures : envoi, rappels, suivi des contentieux, analyse des paiements.
Accompagner les familles dans leurs démarches sociales, administratives ou financières.
Participer aux réunions AS, pédagogiques, institutionnelles et de fonctionnement.
Maintenir les contacts avec ONE, CPAS, SAJ, SPJ, FEDASIL et autres partenaires sociaux.
C. En collaboration avec la direction de la crèche
Contribuer au suivi du projet pédagogique : observations, partage d’informations, évolution du projet.
Participer aux réunions d’équipe, pédagogiques et de fonctionnement.
Contribuer aux commandes de matériel et à la réception des livraisons.
Appliquer les procédures de sécurité (incendie, hygiène, exigences ONE).
Organiser les visites de crèche, inscriptions et familiarisations des familles.
Suivre et optimiser le taux d’occupation : prévisions, transitions, congés, absences.
Informer les familles sur les modalités d’accueil, les démarches administratives et les procédures ONE.
Apporter un soutien ponctuel aux sections, à la cuisine ou au linge selon les besoins du service.
Accueillir et gérer les ouvriers internes et externes.
Assurer le back-up de la direction en cas d’absence, urgence ou besoin organisationnel.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Compétences et qualités
Sens des responsabilités, rigueur et organisation.
Capacités d’observation, d’analyse, réactivité et maîtrise de soi.
Communication claire, écoute active, empathie.
Esprit d’équipe, collaboration, discrétion, respect du secret professionnel.
Capacité à accompagner les équipes dans les bonnes pratiques d’hygiène et de prévention.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et outils numériques).
Connaissance de la législation ONE ou motivation à l’apprendre rapidement.
Expérience souhaitée en petite enfance ou secteur similaire
Atout : connaissance du logiciel Bambino.
Formation requise
Diplômes reconnus pour exercer la direction d’un milieu d’accueil :
(bachelier/master, assistant·e social·e, sciences infirmières, psychomotricité, psychologie, sciences de l’éducation… etc.).
Le barème est identique pour les bacheliers et les masters.
Nous offrons:
CDD d’un an, avec perspective réelle d’évolution vers un CDI.
Barème CP 332
Reprise intégrale de l’ancienneté reconnue.
Intervention dans les frais de transport domicile – lieu de travail.
Chèques-repas (8 €).
Prime de fin d’année.
Régime de congés attractif et politique active de bien-être au travail.
Horaires flexibles favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie privée.
Autonomie dans l’organisation du temps.
Accès régulier à des formations financées par l’employeur (ONE, gestion d’équipe, pédagogie…).
Comment postuler
Procédure de candidature
Votre dossier doit comprendre :
Lettre de motivation
CV
Copie recto verso de la carte d’identité
Extrait de casier judiciaire (modèle 2)
Copie du diplôme requis
Attestations d’ancienneté éventuelles
Modalités d’envoi :
Les candidatures complètes peuvent être envoyées:
par email : rh.creches@1030.be
ou par courrier postal à l’attention de l’ASBL Crèches de Schaerbeek.
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
rue Anatole France, 21
1030 Schaerbeek