Assistant(e) social(e) - Réserve de recrutement Schaerbeek
Description de l’ASBL, institution
LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
• Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
• Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
• Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
• Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
• Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - CDI - Activa
FONCTION
Nous recherchons des assistants sociaux pour différents services sociaux (1e et 2e ligne) :
La zone Palais - Réf:ASPalais07
La zone Dailly - Réf: ASDailly07
La zone Progrès - Réf:ASProgrès07
La zone Reyers - Réf:ASReyers07
La zone Hamoir - Réf:ASHamoir07
La zone Terdelt - Réf:ASTerdelt07
La zone Rogier - Réf:ASRogier07
La section Jeunes - Réf:ASJeunes07
La section Logement - Réf:ASLogement07
La section Personnes en Séjour Illégal (PSI) - Réf:ASPSI07
La section Energie - Réf:ASEnergie07
La section SPS - Réf:ASSPS07
En tant qu’assistant social (h/f/x) , au sein du département de l’Emancipation Sociale, vous serez amenés à :
• Accueillir et informer le demandeur conformément à ses droits et à la
• législation en vigueur, garantir l'analyse et le traitement de sa demande en tenant compte du cadre légal et des lignes de conduite et l'orienter le cas échéant afin d'offrir d'une information et une orientation correcte, pertinente et de qualité et de répondre aux missions légales de l'assistant social.
• En veillant au respect des règles, des procédures de travail, des délais, des normes, des règlements en vigueur et des principes de déontologie, réaliser des enquêtes sociales auprès des demandeurs et de toute autre source afin de réunir les informations nécessaires qui permettront d'avoir une bonne vision de la situation, un suivi social de qualité et qui aideront à la prise de décision.
• Dans le cadre de l'enquête sociale, effectuer des visites à domicile chez les demandeurs afin d'appréhender l'environnement familial, de s'assurer de la compétence territoriale du Centre et de satisfaire aux exigences légales qui permettront aux personnes de vivre une vie conforme à la dignité humaine.
• Avec un sens éthique irréprochable, rédiger le rapport social contenant les résultats de l'enquête sociale conformément aux standards du Centre et aux lignes de conduite, centraliser un ensemble d'informations sûres et sécurisées, formuler des propositions et proposer des dispositifs d'aide adaptées afin de permettre aux organes délibérants de prendre des décisions sur les demandes d'aide et d'aider le demandeur à retrouver son autonomie le plus rapidement possible.
• Agir par des démarches préventives, curatives et palliatives, accompagner, informer et orienter la personne tout au long de son parcours afin de l'aider à tendre vers son autonomie et/ou son bien-être dans la société, à favoriser l'amélioration de ses conditions sociales et économiques.
• Développer ses connaissances, être proactif dans l'auto-formation et se tenir constamment informé des évolutions de la réglementation et du tissu associatif en matière d'aide sociale afin de transmettre des informations pertinentes et actualisées aux demandeurs et les accompagner de façon efficace.
• Le département de l’Emancipation Sociale possède de nombreux services d’accompagnements spécifiques autres que le service général (logement, énergie, médiation de dettes, …).
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Diplômes et connaissances :
• Vous êtes en possession d’un Bachelier « Assistant Social » (ou gradué). Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d’enseignement belge reconnu par l’une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés
• Pour les personnes en dehors de l’UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail
• Vous avez une connaissance de la deuxième langue nationale (en possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir) ;
• Vous avez de bonnes connaissances de Microsoft Office et vous êtes disposé à apprendre d’autres applications informatiques.
Expérience :
• Une expérience en tant qu’Assistant Social en CPAS est souhaitée
• Vous connaissez la loi concernant le droit à l’intégration sociale du 26/05/2002, la loi organique des CPAS du 8/07/1976 et la loi sur la prise en charge des secours accordés par les C.P.A.S du 2/04/1965.
Autres :
• Merci de vous renseigner sur l'aide à l'emploi (Activa, CPE…) auprès d'Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous transmettre les documents.
• Adaptabilité, esprit d’équipe ;
• Autonomie et esprit d’initiative ;
• Esprit d’analyse et de synthèse et efficacité ;
• Bonne communication orale et écrite ;
• Esprit tourné vers la résolution de problèmes et une bonne capacité d’adaptation ;
• Adhérer à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative.
• CDI à temps-plein
• Horaires flexibles
• En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
• Télétravail possible après la période d’intégration
• Indemnité de télétravail possible
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU BH
Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 3.033,73 €
o 10 années d’ancienneté = 3.602,56 €
o 20 années d’ancienneté = 4.171,39 €
o Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction
• Prime de fin d’année
• Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR (222,62 €)
• Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros
• Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
• Pension complémentaire
• Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
• Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois
• Indemnité vélo possible
• Programme de formation
Comment postuler
PROCEDURE DE SELECTION
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les dates suivantes (ATTENTION, CELLES-CI SONT NON MODIFIABLES) :
La sélection se déroule en 2 étapes :
- Une épreuve écrite, le 02.09.2025 de 09h00 à 12h00
- Une épreuve orale, le 08 et 11.09.2025 toute la journée (entretien d’environ 30 minutes)
ATTENTION :
• Les candidats retenus pour l’épreuve écrite seront prévenus le 29.08.2025 dans la matinée.
• Les candidats retenus pour l’épreuve orale seront prévenus le 05.09.2025 dans la matinée.
CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre candidature en français ou néerlandais au plus tard le :
22/08/2025
Par mail :
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek
Les dossiers de candidature doivent impérativement être accompagnés :
- de la référence du poste dans l’objet de votre candidature
- d’un CV à jour en PDF
- d’une lettre de motivation en PDF
- d’une copie du diplôme requis (ou équivalence) en PDF
- d’une copie de l’attestation ACTIVA ou CPE en PDF si vous êtes dans les conditions
Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
L’épreuve écrite a lieu le 02/09/2025 et l’épreuve orale les 08 et 11/09/2025.
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Bd Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek