Description de l’ASBL, institution

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
 Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
 Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité
et innovation.
 Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
 Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
 Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et
d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux
sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce,
indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation
sexuelle.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

FONCTION
 En tant qu’assistant social de l’équipe « Accompagnement à domicile de la
Personne Agée », votre travail a comme objectif principal de permettre aux
personnes âgées qui le désirent de rester à domicile tout en menant une vie
conforme à la dignité humaine, en respectant les normes légales qui régissent les
CPAS. Pour ce faire, vous accueillez, informez, conseillez et accompagnez les
demandeurs et traitez la demande des personnes âgées en instaurant une relation
de confiance avec la personne et son entourage.
 Vous prenez en charge le suivi social et administratif de vos dossiers et
l’accompagnement des demandeurs. Vous menez les enquêtes sociales en
effectuant des visites à domiciles, en rencontrant différents intervenants et en
collectant les données nécessaires conformément à la législation. Afin de
diagnostiquer l’état de besoin, vous synthétisez les données objectives de la
situation sociale du demandeur et actualisez celles-ci par le biais d’entrevues
régulières de bilan. Enfin, vous préparez des propositions par le biais de rapport
structurés.
 Vous traitez la demande des usagers en instaurant une relation de confiance dans
le respect des règles déontologiques.
 Vous avancez, par le biais de rapports sociaux structurés, des propositions qui
permettent aux conseillers de l’Action sociale de prendre des décisions
 Vous assurez une permanence téléphonique.
 Dans l’exécution de vos missions, vous collaborez avec vos collègues et avec les
différents services du CPAS ainsi qu’avec les services externes.
 Vous participez aux projets schaerbeekois relatifs à l’accompagnement à domicile
des personnes âgées.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL
Carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail pour
les personnes en dehors de l’UE
Compétences :
 Bachelier en tant qu’AS ou EQUIVALENCE
 Connaissances de la seconde langue nationale (posséder le brevet
Selor ou être disposé à l’obtenir).
Expérience :
 Une première expérience est un atout
Connaissances techniques (savoir –faire) :
 Bonne connaissance de Microsoft Office
Savoir-être :
 Adhérer à la culture d’entreprise tournée vers une approche
participative
 Vous êtes à l’écoute, respectueux et empathique tout en faisant preuve
de discernement
 Rigueur, curiosité, autonomie et polyvalence
Qualités :
 Communicatif et assertif, vous vous exprimez clairement et avec
aisance
 Vous disposez d’un intérêt pour le travail social avec les personnes
âgées et l’accompagnement des personnes âgées
 Autonome mais appréciant le travail d’équipe, vous avez également
une bonne résistance au stress
Autres :
 Merci de vous renseigner sur l'aide à l'emploi (Activa, CPE…) auprès
d'Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous
transmettre les documents.

OFFRE
 CDR à temps plein
 Horaires flexibles
 En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
 Télétravail possible après la période d’intégration
 Indemnité de télétravail possible
 Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales
de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU BH
Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience
professionnelle utile sous réserve de la remise d’attestations
probantes en application du statut pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 3.033,73 €
o 10 années d’ancienneté = 3.602,56 €
o 20 années d’ancienneté = 4.171,39 €
 Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction
 Prime de fin d’année
 Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR
(222,62 €)
 Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros
 Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
 Pension complémentaire
 Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
 Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport
SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois
 Indemnité vélo possible
 Programme de formation

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Comment postuler

CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre
candidature en français ou
néerlandais au plus tard le :
06/02/2026
Par mail :
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek
Les dossiers de candidature
doivent impérativement être
accompagnés :
- de la référence du poste
dans l’objet de votre
candidature
- d’un CV à jour en PDF
- d’une lettre de
motivation en PDF
- d’une copie du diplôme
requis (ou équivalence)
en PDF
- d’une copie de
l’attestation ACTIVA ou
CPE en PDF si vous êtes
dans les conditions
Les dossiers incomplets ne
seront pas traités.

PROCEDURE DE SELECTION
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les
dates suivantes (ATTENTION, CELLES-CI SONT NON MODIFIABLES) :
La sélection se déroule comme suit :
- Une épreuve écrite et une épreuve orale, le 18.02.2026 à partir de 09h00

Date de clôture des candidatures : 06/02/26

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 23/01/26)

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