Description de l’ASBL, institution

Le CPAS de Watermael-Boitsfort engage un assistant social polyvalent et dynamique pour participer à la gestion des dossiers ILA et soutenir les différents services du service social.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Etre l’assistant social référent de l’ILA (50% du temps de travail) et assurer l’accompagnement et l’intégration des jeunes accueillis au sein de l’ILA en collaboration avec l’équipe éducatrice. Assurer un renfort lors des absences, congés et autres interruptions des assistants sociaux auprès des services (général, 18-24, énergie etc.…) du Service Social (50 % du temps).

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Compétences:
-Bonne connaissance de la législation des CPAS, droit à l'intégration, législations relatives à la Sécurité sociale Belge, au droit à l'asile et aux 18-24 ans.
-Une expérience en CPAS est un plus.
-Expérience dans le suivi de dossiers sociaux.
-Etre capable d'écouter attentivement l'usager et de lui apporter une réponse claire et complète.
-Savoir utiliser les outils informatiques utiles à la fonction. L'utilisation d'un logiciel social (NH, EOS, Pegase est un atout).Avoir la capacité de recevoir et travailler des contenus à lourdes charges psychosociales.
-Être polyvalent et avoir une très bonne organisation afin de concilier deux 1/2 temps (50% ILA et 50% Services Sociaux)
-La connaissance du néerlandais est un atout.

Motivation

• Avoir envie de travailler dans un service public en privilégiant l’intérêt de l'usager et de travailler dans un environnement en évolution constante.
• Etre capable d'assumer une fonction sociale dans laquelle le travail administratif occupe une part importante et nécessite également une grande rigueur.
• Adhérer aux orientations du travail de l'équipe et faire preuve de collaboration avec les autres membres de l'équipe.
• Etre prêt à s’inscrire dans un processus de mise à jour des connaissances par le suivi régulier de formations.

Nous offrons:
- un CDI à temps plein (37 heures/semaine) de niveau BH dans un environnement agréable et en pleine évolution
- des chèques-repas d'une valeur faciale de 7 €
- une prime de bilinguisme, sous réserve de l'obtention du brevet SELOR Art.8 et Art.10
- la possibilité de souscrire une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
- la prise en charge des frais de déplacement domicile
- travail en transports en commun
- une prime vélo/piéton pour les déplacements domicile - travail
- des formations continues sur le terrain
- un régime de congés attrayant- la constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) pour les travailleurs contractuels- l'accès aux avantages du Service social collectif (aides individuelles, différentes primes, vacances).

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Comment postuler

Pour être complète, votre candidature doit comprendre :- une copie du diplôme ;- une lettre de motivation ;- votre CV
Seules les candidatures complètes seront prises en compte.

Lien annonce :

fr
https://job.cpas1170.brussels/fr/vacature/109034/assistant-social-f-h-x-/

nl
https://job.ocmw1170.brussels/nl/vacature/109034/assistant-social-f-h-x-/

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 20/12/24)

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