Assistant(e) social(e) Watermael-Boitsfort
Description de l’ASBL, institution
Le CPAS de Watermael-Boitsfort engage un assistant social polyvalent et dynamique pour participer à la gestion des dossiers du service social général.
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement
Mission
Assurer la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés (sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives …) afin de leur permettre de vivre une vie conforme à la dignité humaine.
Favoriser l’autonomie des usagers par un travail de qualité permanente dans un cadre de travail social et veiller au respects des règles, procédures, normes et délais des règlements en vigueur et des principes de déontologie.
Activités
Accueillir, écouter, informer et orienter les usagers. Garantir l’analyse et le traitement de la demande de l’usager, en tenant compte du cadre légal et des lignes de conduite de pratiques professionnelles internes du CPAS afin de répondre aux missions de l’assistant social.
Comprendre et répondre aux problématiques sociales des usagers en recueillant les informations nécessaires.
Proposer des solutions et élaborer des projets avec les usagers en conformité avec la législation.
Assurer la bonne tenue des dossiers individualisé des usagers.
Assurer des permanences sociales et des entretiens (physique et téléphoniques) avec les usagers.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Compétences:
Bonne connaissance de la législation des CPAS, droit à l'intégration, législations relatives à la Sécurité sociale Belge.
Une expérience en CPAS est un atout.
Expérience dans le suivi de dossiers sociaux.
Etre capable d'écouter attentivement l'usager et de lui apporter une réponse claire et complète.
Savoir utiliser les outils informatiques utiles à la fonction. L'utilisation d'un logiciel social (NH, EOS, Pegase est un atout).Avoir la capacité de recevoir et travailler des contenus à lourdes charges psychosociales.
Motivation:
Avoir envie de travailler dans un service public en privilégiant l’intérêt de l'usager et de travailler dans un environnement en évolution constante.
Etre capable d'assumer une fonction sociale dans laquelle le travail administratif occupe une part importante et nécessite également une grande rigueur.
Adhérer aux orientations du travail de l'équipe et faire preuve de collaboration avec les autres membres de l'équipe.
Etre prêt à s’inscrire dans un processus de mise à jour des connaissances par le suivi régulier de formations.
La connaissance du néerlandais est un atout.
Nous offrons:
- un Contrat de remplacement à temps plein (37 heures/semaine) de niveau BH dans un environnement agréable et en pleine évolution
- des chèques-repas d'une valeur faciale de 7 €
- une prime de bilinguisme, sous réserve de l'obtention du brevet SELOR Art.8 et Art.10
- la possibilité de souscrire une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
- la prise en charge des frais de déplacement domicile - travail en transports en commun
- une prime vélo/piéton pour les déplacements domicile - travail
- des formations continues sur le terrain- un régime de congés attrayant
- la constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) pour les travailleurs contractuels- l'accès aux avantages du Service social collectif (aides individuelles, différentes primes, vacances).
Le CPAS de Watermael-Boitsfort accorde de l’importance à l’inclusion, la diversité et l’égalité des chances. Le Département des Ressources humaines s’appuie sur une procédure de recrutement objective et transparente, qui met l’accent sur les compétences et titres de qualification requis pour les postes à pourvoir et ce, quels que soient l’âge, le genre, l’origine ethnique, les convictions religieuses et le handicap. Dans ce cadre, si vous êtes porteur d’un handicap, nous nous efforcerons de vous proposer un aménagement raisonnable.
Comment postuler
Pour être complète, votre candidature doit comprendre :- une copie du diplôme ;- une lettre de motivation ;- votre CV. Seules les candidatures complètes seront prises en compte et doivent être transmises via :
FR / http://job.cpas1170.brussels/fr/vacature/119263/assistant-social-f-h-x--cdr/
NL/
http://job.cpas1170.brussels/nl/vacature/119263/maatschappelijk-assistent-v-m-x-/
Plus d'infos : https://job.cpas1170.brussels/fr/vacature/113099/assistant-social--service-energie/
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Boulevard du Souverain 68/8
1170 Watermael-Boitsfort