Description de l’ASBL, institution

Le CPAS de Woluwe-Saint-Pierre

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Assistant social relecteur au Service Social du CPAS (H/F/X)

Contrat à durée indéterminée – Temps plein

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

La mission :

- L’agent est responsable de la relecture des dossiers réalisés par l’équipe des travailleurs sociaux.

La fonction :

- Relecture et correction des dossiers des assistants sociaux avant soumission au Comité spécial du service social (CSSS).
- Participer aux réunions du Comité spécial du service social (CSSS), prendre note des décisions et en assurer le suivi.
- Assurer un appui administratif à la responsable hiérarchique (N+1).
- Conseiller et répondre aux questions des assistants sociaux concernant les problématiques rencontrées dans les situations des usagers.
- Faire le lien entre le service social et les autres services du CPAS.
- Mettre à jour les tableaux de bord du service et produire des statistiques à destination de la direction.
- Veiller à la bonne exécution des actions liées aux clignotants et aux mutations.
- Assister aux réunions d’équipe.

Aptitudes et connaissances requises :

- L’agent fait preuve de rigueur administrative (organisation, capacité de rédaction, respect des prescrits et délais.
- Bonnes compétences en communication orale et écrite.
- Bonnes connaissances des trois lois piliers du CPAS.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook etc )
- Esprit d’analyse, sens de l’organisation et rigueur administrative.
- Capacité de travail en équipe et en réseau.

Profil recherché :

- Bachelier assistant social.
- Disposer d’une expérience professionnelle en CPAS de minimum trois ans.
- Une bonne connaissance des trois lois piliers du CPAS.
- Connaissance du néerlandais, l’anglais est un atout.

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d’année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d’un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,…)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l’entièreté du service public
Abonnement STIB
Possibilité de télétravail dès que l’autonomie dans la fonction est avérée
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible.

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Comment postuler

Si vous désirez postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à recrutement.cpas@woluwe1150.be
Étant donné que plusieurs postes sont ouverts au sein du CPAS de Woluwe-Saint-Pierre, merci d’indiquer impérativement la mention « SSG » dans votre lettre de motivation.
Les candidatures ne comportant pas cette mention ne pourront malheureusement pas être traitées.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 22/10/25)

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