Description de l’ASBL, institution

Le Réseau Santé KIRIKOU (RSK) s’est mis en place sur la province de Namur dans le cadre de la nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents. Pour des infos, consultez www.psy0-18.be et Réseau Santé Kirikou

Parmi les programmes d’activité du réseau, RETIS - dispositif de casemanagement -propose une approche collective de travail autour de la trajectoire de soins et de vie du jeune. Ce dispositif vise notamment à identifier et accompagner le réseau afin de lever les blocages présents ou annoncés dans la trajectoire de soins et de vie du jeune. Il s’appuie sur l’expertise des jeunes, de leurentourage/environnement, des différents
partenaires professionnels et sur les processus de concertation qui existent naturellement dans la situation du jeune.

Le dispositif de casemanagement peut venir faciliter, structurer, consolider ou encore élargir les processus de concertation mis en place pour planifier et mettre en œuvre un trajet de soin spécifique.

Avec pour finalités :
(1) fluidifier la communication et l’implication de tous, en vue d’une meilleure cohérence des décisions et de pouvoir anticiper les enjeux à long terme ;
(2) co-construire une trajectoire de soins avec le jeune, la famille et le réseau en fonction des besoins identifiés et des réalités de terrain constatés par l’ensemble des acteurs ;
(3) viser l’autonomie de la concertation avec tous les partenaires de la concertation.

---

Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

Le Réseau Santé KIRIKOU recrute un (H/F/X) intervenant psycho-social pour son dispositif RÉTIS (casemanagement).

La tâche principale du chargé.e de concertation est la mise en œuvre du dispositif. Il développe cette mission en synergie avec ses collègues.

Tâches/compétences :
L’intervenant.e psycho-social.e sera en charge pour l’essentiel :
• De faciliter, soutenir et autonomiser les concertations organisées dans le
cadre du dispositif
• D’animer les réunions de concertation et de favoriser l’intelligence collective
• D’adopter 1 position de neutralité vis-à-vis des partenaires de la concertation
• De travailler en co-intervention ou seul
• De communiquer autour du dispositif RÉTIS
• D’informer et de former les partenaires du réseau
• D’articuler le dispositif RÉTIS aux autres programmes du Réseau santé
KIRIKOU
• De participer à l’évaluation et à l’amélioration du dispositif

---

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil :
L’intervenant.e psycho-social.e disposera à minimum
• D’un diplôme (bachelier ou master) à orientation psycho-médico-sociale
• D’une très bonne connaissance du réseau namurois
• D’une sensibilité aux problématiques cliniques des jeunes en souffrance psychique
• D’une capacité de travailler de manière autonome
• D’une capacité rédactionnelle, technique et informatique
• D’une capacité à s'exprimer et à défendre ses droits sans empiéter sur ceux des autres (assertivité)
• D’une possibilité de se déplacer
• D’une expérience utile de 3 ans

Les compétences suivantes sont des atouts complémentaires pour la fonction :
• Une connaissance des différentes politiques publiques destinées aux enfants et aux adolescents en souffrance psychique
• Une expérience professionnelle au sein du réseau namurois
• Un savoir-faire dans la résolution de conflit et dans les dynamiques interactives
• Une connaissance des modèles d’intervention et de gestion de cas. (Ex : clinique de concertation, approche systémique, approche institutionnelle,
sociocratie, …)
• Une connaissance de la législation sur le secret professionnel

Offre :
0,5 ETP en CDI, engagement dès que possible
Lieu de travail : rue de l’Horlaine, 42 à 5101 Loyers + déplacement régulier en fonction
des situations prises en charge.

---

Comment postuler

MODALITÉS PRATIQUES :
Les candidat.e.s sont invité.e.s à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae à l’attention de M. Jean-Philippe Mathy, Coordinateur, uniquement par courriel à l’adresse suivante : coordination@kirikou.be

Les candidat.e.s retenu.e.s sur base des candidatures écrites seront individuellement
invité.e.s pour un entretien de sélection le 2 juin 2026, merci de bloquer cette date
lorsque vous postulez.

Date limite de dépôt des candidatures : 18 mai 2026

Date de clôture des candidatures : 18/05/26

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 27/04/26)

• Imprimer cette annonce