Description de l’ASBL, institution

Depuis 1995, l’asbl DIOGENES accompagne les habitants de rue de la région bruxelloise en se donnant pour mission de travailler à l'établissement de ponts entre la rue et le reste de la société.

Au fil des années, des projets et des expériences, l’association a développé son expertise pour permettre aux personnes sans-abris de reconstruire des liens sociaux et, pour celles et ceux qui en font la demande, de trouver une solution de sortie de rue.

La personne en charge de la recherche et du développement rejoindra le pôle « Action sociétale » de l’asbl qui se compose actuellement d’une chargée de communication et une chargée de formation. Il s’agit d’un contrat de remplacement à 3/5ème temps minimum. Un temps de travail plus important est envisageable.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement - Maribel

Partant du savoir-faire, de l’expérience, des connaissances et des observations des travailleurs de terrain, la personne engagée poursuivra le développement du centre d’expertise de l’asbl.

Elle impulsera et portera, tant à l’interne (au sein de DIOGENES) qu’à l’externe (dans le secteur) :

--> des recherches susceptibles d’affiner les connaissances relatives aux habitants de la rue ;
--> des projets innovants visant à rencontrer des besoins non-couverts sur le terrain.

Vos tâches

Vos tâches principales sont :
1. La gestion, l'attraction et le suivi de projets de recherche scientifique ou socialement fondés :

- Attirer des chercheurs pour des études basées sur des données quantitatives ou qualitatives de DIOGENES (universités, hautes écoles, centres d’expertise, etc.).
- Identifier des besoins et des sujets de recherches sur base de recommandations et de signaux émis en interne ou en externe (secteur, pouvoirs publics, société civile, etc.).
- Tisser des liens avec des hautes écoles, des universités et des organismes de recherche et développer les collaborations avec ces partenaires.
- Mettre en place ou faciliter la réalisation des études : recherche de financement, lobbying politique, développement de partenariats, …
- Adapter les méthodologies de recherche pour éviter toute forme de biais. Par exemple : veiller à la prise en compte du genre dans le protocole d’étude.
- Suivi des dossiers en cours en veillant à leur bon déroulement, tout au long du processus, de l’idée de départ à la diffusion du rapport final.
- Analyse méta et systémique : encadrer et mettre en place des analyses qui peuvent conduire à une fonction de signal fort.

2. La gestion, le soutien et la planification :

--> de projets innovants:
- Développement des outils et méthodologie du travail en équipe: quels sont les besoins des équipes des différents projets? Quelles sont les bonnes méthodologies pour y répondre ?
- Formuler et synthétiser la méthodologie de travail de rue propre à DIOGENES, qui sera à la base de la création de propositions concrètes.
- Mise en place de groupes de travail autour des aspects innovants des différents projets.
- Création d’un label DIOGENES qui permette d’identifier l’association comme centre d’expertise sur le sans-abrisme en RBC.

--> d’événements :
- Diffusion, promotion et création des différents événements (lancement et/ou clôture de recherche, journée d’étude, etc).


Notre offre

- Contrat de remplacement (Maribel)
- Temps de travail et horaire à convenir (minimum 3/5ème temps)
- Rémunération selon le barème et les conditions de la Commission paritaire 330.02 (niveau bachelier)
- Déplacements en transport publics : remboursés à 100%
- Télé-travail possible
- Entrée en fonction : dès que possible

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Votre profil

- Ouverture d’esprit et intérêt pour le public cible ainsi que le secteur sans-abri en RBC.
- Attitude positive envers les habitants de la rue et motivation personnelle à contribuer à la mission de l’asbl.
- Une formation ou expérience professionnelle pertinente à la fonction.
- Maîtrise du français ou du néerlandais. Le bilinguisme est un atout.
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
- Attrait pour la gestion de projets, le développement, la recherche.
- Volonté d’accompagner les travailleurs de rue sur le terrain pour apprendre à connaître les réalités de la vie dans les rues de la RBC.
- Créativité et sens de l’initiative.
- Bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles.
- Esprit “can do” et dynamisme face aux nouveaux défis à relever.
- Bonne maîtrise des outils informatiques tels que les outils Google, Microsoft Office et autres.

Vos valeurs : non-jugement, humanité, créativité, confiance, fiabilité, inconditionnalité, authenticité, respect.

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Comment postuler

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation au plus tard le 12 novembre 2025 à l’adresse rh@diogenes.brussels en mentionnant « Candidature R&D » dans l’intitulé de l’e-mail.

Pour des raisons d’organisation interne, nous ne contacterons que les candidats retenus pour la phase de sélection suivante.

Date de clôture des candidatures : 12/11/25

Plus d'infos : www.diogenes.brussels/fr/pages/197-offre-d-emploi-charge-de-recherche-et-developpement-fmx

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 17/10/25)

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