Chargé(e) de recherche Namur
Description de l’ASBL, institution
S’appuyant sur une histoire qui remonte à plus de 40 ans, l’ASBL CRéSaM est reconnue comme Centre de Référence en Santé Mentale en Wallonie depuis 2012. Elle a pour objectif de soutenir l’action de tous celles et ceux qui se mobilisent pour des soins en santé mentale de qualité et accessibles à tou·tes (professionnel·les du secteur, intervenant·es de première ligne, bénéficiaires et proches) qu’elle réunit en son sein, au travers des différentes associations et fédérations actives en santé mentale en Wallonie.
Cinq missions stratégiques orientent les projets de l’ASBL : l’appui aux acteurs de santé mentale, l’observatoire des initiatives et pratiques, la recherche, la sensibilisation et l’information, et la concertation transectorielle et transrégionale.
Plus d’informations sur le CRéSaM : www.cresam.be
Poste à pourvoir
Le contexte de la recherche
Dans le cadre d’une étude sur l’accessibilité des services de santé mentale en Wallonie, le CRéSaM recrute un·e chargé·e de recherche pour prendre en charge deux volets complémentaires. Le premier consiste en un état des lieux quantitatif de l’offre effective de soins, incluant la cartographie des capacités réelles, des délais d’attente et de la saturation des services. Le second repose sur une enquête auprès des professionnel·les du secteur, visant à documenter les dynamiques de terrain, les obstacles à l’accessibilité et les stratégies d’adaptation développées par les équipes.
Le poste : un·e chargé·e de recherche
La personne recrutée sera notamment amenée à réaliser les tâches suivantes.
Collecte de données
Construire les outils de recueil quantitatif en collaboration avec les services du secteur pour obtenir les données relatives à leur capacité effective et à leurs listes d’attente, et superviser la collecte dans le cadre de l’enquête auprès des professionnel·les.
Documenter les différentes procédures appliquées par les services concernant la gestion des files d’attente avant la prise en charge.
Analyse et interprétation
Traiter les données recueillies à l’aide de méthodes statistiques appropriées, produire des analyses descriptives et, le cas échéant, des modélisations permettant d’objectiver les dynamiques d’accessibilité, et rédiger les sections quantitatives du rapport de recherche.
Travail bibliographique
Résumer la littérature scientifique de référence en lien avec les questions posées par la recherche.
Coordination et réseautage
Travailler en lien étroit avec la Plate-Forme de Concertation en Santé Mentale des Régions du Centre et de Charleroi (PFRCC), partenaire du projet, ainsi qu’avec les travailleurs de terrain, les coordinateur·rices de services et les institutions du secteur impliqué·es dans la collecte des données.
Diffusion des résultats
Contribuer à la rédaction des rapports destinés aux partenaires institutionnels et aux décideur·euse·s publics·ques, et participer à la présentation des résultats dans les instances de concertation du secteur.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
• Formation : master en sciences humaines (sociologie, psychologie, sciences de la santé publique ou discipline connexe). Une orientation quantitativiste est attendue. Un doctorat est un atout.
• Expérience : expérience dans la conduite d’enquêtes quantitatives ou mixtes, idéalement dans le domaine de la santé ou du secteur social. Une connaissance du champ de la santé mentale est un atout.
• Compétences techniques : maîtrise d’au moins un logiciel statistique (R, SPSS, Stata ou équivalent) et capacité à construire et administrer des questionnaires structurés.
• Aptitudes relationnelles : capacité à établir et maintenir des contacts avec des interlocuteur·rices institutionnel·les varié·es, aisance à l’écrit et aptitude à restituer des résultats quantitatifs à des publics non spécialistes.
• Qualités personnelles : rigueur méthodologique, sens de l’organisation, autonomie dans la gestion des étapes de collecte, et capacité à travailler dans un cadre partenarial avec plusieurs parties prenantes.
• La personne candidate doit être sensible aux valeurs du CRéSaM : respect, solidarité, engagement, innovation et ouverture.
Les conditions
• CDD de 18 mois à mi-temps (19h/semaine).
• Salaire conforme à la CP 332.02, avec prise en compte de l’ancienneté.
• Lieu de travail au siège du CRéSaM à Namur, avec possibilité de télétravail partiel.
• Des missions et un engagement qui font sens pour une société plus humaine.
• Un environnement de travail convivial, solidaire et dynamique.
Comment postuler
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 15 août 2026. Les personnes retenues seront invitées à un test écrit et à un entretien durant la seconde quinzaine d’août. L’entrée en fonction est prévue au début du mois de septembre.
Envoyez par mail votre CV, accompagné d’une lettre de motivation, à Pascal Minotte (p.minotte@cresam.be).
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Bd de Merckem, 7
5000 Namur
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