Description de l’ASBL, institution

CONTEXTE

Aide & Soins à Domicile (ASD) Bruxelles est une organisation de près de 300 travailleurs et travailleuses et se compose de trois services : l’Aide à la Vie Journalière (AVJ), les Soins Infirmiers (SI) et la Coordination des aides et soins.  

ASD Bruxelles offre une gamme d’aides et de soins à la population bruxelloise exprimant le désir de vivre à domicile tout en bénéficiant d'un accompagnement adapté. Nous sommes en constante évolution afin de nous adapter aux besoins. Notre but est d’y répondre de manière optimale et de permettre un maintien à domicile dans les meilleures conditions possibles.  

ASD Bruxelles prône des valeurs telles que la diversité et l’inclusion. 
Besoin d’informations à ce propos ? Ecrivez-nous.

Pour plus d’informations
http://bruxelles.aideetsoinsadomicile.be/fr

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

PLACE DANS L’ORGANISATION
La·e collaborateur·rice RH dépend hiérarchiquement de la Responsable du service des Ressources humaines.

DESCRIPTION DE LA FONCTION
Le service des Ressources Humaines (RH) est composé d’une équipe de trois collaborateurs et d’une Responsable d’équipe.
Le service assure la gestion complète des ressources humaines, tant en matière d’administration du personnel, de gestion des paies, de coordination des formations et de la prise en charge des recrutements. Il mène et contribue également à des projets visant l’amélioration continue des pratiques en ressources humaines.

MISSIONS ET TÂCHES PRINCIPALES
Recrutement
./ Sur base des demandes de recrutement, vous contribuez à la définition de l’offre d’emploi en termes de compétences et de profil recherchés
./ Vous créez, publiez et gérez les offres d’emploi
./ Vous établissez le pre-screening et rencontrez les candidats, leur faites passer des tests d’embauche
./ Vous transmettez les candidatures aux responsables d’équipe, et veillez à leur fournir un feedback de qualité
./ Sur demande, vous participez aux étapes d’entretiens
./ Vous assurez l’accueil des nouveaux collaborateurs ainsi que leur intégration
./ Vous êtes le point de contact pour tous les collaborateurs concernant les questions liées au recrutement
./ Vous participez aux projets liés au recrutement

Administration en Ressources humaines
./ Vous répondez aux appels téléphoniques et aux courriels du service
./ Vous assurez la gestion administrative quotidienne du personnel ainsi que le suivi des dossiers
./ Vous gérez les absences et veillez à la réception des justificatifs
./ Vous assurez la gestion des abonnements tiers payants
./ Vous organisez les visites médicales des collaborateurs concernés
./ Vous participez à la préparation et au suivi des réunions d’équipe RH
./ Vous mettez à disposition des données fiables et à jour, nécessaires à la bonne gestion de l’ASD Bruxelles
./ Vous mettez à jour les documents administratifs et effectuez le classement ainsi que l’archivage
./ Vous assurez le back-up sur certaines tâches administratives RH déterminées, ainsi que le back-up des salaires

OFFRE
./ Un travail épanouissant, motivant et varié
./ Contrat à durée indéterminée (CDI) – Temps plein
./ Rémunération conforme au barème IFIC12 de la SCP 318.01
./ Pécule de vacances et treizième mois
./ 20 jours de congés légaux, congés d’ancienneté (1 jour tous les 5 ans), 4 jours de congés trimestriels ainsi qu’1 jour de congé extralégal par mois presté
./ Prise en charge à 100% de l’abonnement STIB/Brupass et de la part patronale de l’abonnement SNCB
./ Smartphone de fonction
./ Ordinateur de fonction
./ Assurance vie privée
./ Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
./ Accès à de nombreuses formations
./ Avantages financiers chez des partenaires
./ Entrée en fonction : Immédiate

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL ET COMPÉTENCES
Profil requis
./ Avoir au minimum un diplôme de bachelier en Ressources Humaines ou Droit et/ou une expérience équivalente
./ Une expérience en recrutement constitue un atout
Compétences et connaissances requises
./ Avoir une bonne connaissance générale des matières RH
./ Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office)
./ Organisation et rigueur dans le respect des procédures et de la qualité de gestion des données
./ Capacités d’analyse, de synthèse et orientation solution
./ Compétences rédactionnelles et de communication écrite et orale en français
./ Capacité à être le point de contact et à instaurer une relation de confiance avec les responsables d’équipes et les membres du personnel
./ Capacité à fournir des données fiables et à jour pour la bonne gestion du service
Compétences humaines requises
./ Compétences relationnelles, écoute et empathie
./ Discrétion et fiabilité dans le traitement des informations confidentielles
./ Sens des responsabilités et respect des engagements
./ Proactivité, autonomie, esprit d’initiative et force de proposition
./ Sens du feedback et de la communication
./ Esprit collaboratif et aptitude à travailler en équipe
./ Forte volonté d’apprendre et de développer de nouvelles compétences
./ Curiosité pour les process RH, aptitude à proposer des améliorations
./ Posture professionnelle exemplaire et respect des outils/méthodes RH

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Comment postuler

POSTULER
Nous vous invitons à envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Patricia VIRLAN, Responsable du service RH, à l’adresse recrutement.bxl@fasd.be.

Veuillez mentionner en objet de votre courriel « ASD BXL – Collab.GRH - Candidature » Nous clôturerons les candidatures au plus tard le 12 décembre 2025.

Bon à savoir
Notre organisation prônant des valeurs telles que la diversité et l’inclusion assure que toutes les candidatures seront réceptionnées et traitées. Si un aménagement raisonnable est nécessaire, veuillez nous prévenir dans votre courriel de candidature afin que nous puissions faire le nécessaire pour vous accueillir.

Plus d'infos : https://bruxelles.aideetsoinsadomicile.be/fr/collaborateurrice-rh-fhx-cdi-temps-plein

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 28/11/25)

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