Conseiller(ère) Erpent
Description de l’ASBL, institution
UNESSA, Fédération de l’accueil, de l’accompagnement, de l’aide et des soins aux personnes est active au sein de 8 secteurs associatifs regroupant 547 structures affiliées qui représentent près de 1.120 services occupant 65.000 travailleurs.
Présente sur deux sites, un à Erpent (Namur, siège social) et un à Bruxelles, elle emploie aujourd’hui 68 collaborateurs.
Ses missions principales :
- représenter et défendre les intérêts des affiliés et des secteurs,
- faciliter le travail des affiliés,
- encourager le développement de pratiques professionnelles d’avenir au sein du réseau,
- soutenir la création de nouveaux services et de projets,
- promouvoir l’innovation sociale, technologique et organisationnelle.
Vous souhaitez soutenir les organisations affiliées auprès d’UNESSA ?
Vous recherchez une fonction à finalité sociale ? Rejoignez-nous !
Poste à pourvoir
Conseiller, conseillère pour le secteur des Ainés (MR/MRS, CAJ/CSJ et RS)
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
En étroite concertation avec les membres de la Direction UNESSA, vos collègues et les services support, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accomplissement des missions de la Fédération, en particulier, à la mission de représentation et de défense des intérêts des affiliés.
La fonction :
En tant que Conseiller du Secteur AINES, vous exercerez une fonction d’expertise, de représentation, d’accompagnement et de développement sectoriel auprès des membres affilés d’UNESSA.
Vous analysez les évolutions du secteur, accompagnez les acteurs de terrain, animez des dynamiques collectives et contribuez au développement de projets et d’initiatives visant à améliorer la qualité des services destinés aux ainés.
Vous travaillez sous la responsabilité de la responsable sectorielle du secteur AINES, en lien étroit avec le Directeur Général Adjoint en charge de ce secteur et en collaboration étroite avec les autres secteurs et services support d’UNESSA.
Vos principales responsabilités sont :
1. Analyse, expertise et représentation sectorielle
Assurer une veille réglementaire, institutionnelle et organisationnelle du secteur des Ainés.
Analyser les évolutions du secteur et leurs impacts pour les membres affiliés.
Contribuer à la construction des positions officielles du secteur et de la fédération
Représenter UNESSA dans des groupes de travail, réseaux de partenaires et diverses instances.
Participer à la défense des intérêts des affiliés auprès des pouvoirs publics, partenaires sociaux et acteurs institutionnels
2. Accompagnement et soutien des affiliés
Répondre aux demandes et questions des membres (évolutions juridiques, sociales et économiques, …) en collaboration avec les services transversaux
Identifier les besoins du terrain et proposer des pistes d’amélioration.
Identifier les problématiques de terrain afin d’alimenter les positions sectorielles et de proposer des pistes d’amélioration.
Assurer un accompagnement individualisé des institutions affiliées.
Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et des innovations sectorielles
3. Coordination et animation des instances sectorielles
Préparer et animer des réunions, groupes de travail et conseils sectoriels.
Elaborer les supports de réunion, groupes de travail et assurer le suivi des décisions.
Structurer et capitaliser les échanges entre affiliés.
Favoriser la dynamique collaborative au sein du secteur.
Valoriser les projets, initiatives et bonnes pratiques des affiliés
Contribuer à la cohérence et à la lisibilité du discours sectoriel d’UNESSA
4. Appui aux dossiers prioritaires et projets
Valoriser les projets, initiatives et bonnes pratiques des affiliés tout en assurant le suivi opérationnel et administratif de ces projets
Rédiger des notes d’analyse, argumentaires, positionnements et supports d’information
Contribuer aux projets stratégiques liés à la qualité, à l’innovation et au vieillissement.
Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs clés du secteur tout en contribuant à la promotion du secteur et à la visibilité des initiatives des affiliés.
Prendre en charge l’organisation d’événements (voyage d’études, séminaires, journées de travail thématiques, …)
Nous recherchons un niveau Master (à finalité sociale) qui possède l’expérience, les compétences et qualités personnelles suivantes :
Expérience :
Expérience en gestion de projets complexes.
Une connaissance du secteur institutionnel des Ainés ou du métier d’une fédération constitue un sérieux atout.
Une expérience au sein d’une maison de repos et de soins (direction ou middle-management) ou dans l’accompagnement des personnes âgées est un plus.
Compétences comportementales :
Vous faites preuve d’autonomie et vous êtes maitre en matière d’organisation de votre travail (gestion de divers projets en parallèle)
Vous disposez d’une aisance relationnelle, travaillez efficacement en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
Doté d’une excellente capacité d’adaptation, votre ouverture d’esprit vous permet de gérer des contextes variés et évolutifs
Ponctualité et devoir de réserve et sens des délais vous caractérisent
Compétences et connaissances techniques :
Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse et êtes capable d’analyser, de structurer et de restituer des informations complexes, tout en travaillant efficacement en mode projet ;
Vous manifestez un intérêt marqué pour les enjeux institutionnels, réglementaires et politiques et aimez mobiliser, fédérer et convaincre ;
Vous développez et actualisez en continu votre expertise sectorielle ;
Vous appréciez le travail en réseau et la collaboration ;
Vous vous exprimez avec clarté, tant à l’oral qu’à l’écrit et vous savez adapter votre communication à vos différents publics
Langues : Parfaite maîtrise orale et écrite du français, bonne compréhension du néerlandais et capacité à s’exprimer en anglais.
Nous vous offrons :
Un contrat de travail indéterminé (à temps plein) dans un environnement de travail collaboratif, stimulant et engagé.
Une fonction à fort impact sociétal, au cœur des enjeux liés au vieillissement et à l’accompagnement des Ainés
Des interactions riches avec de nombreux acteurs institutionnels et de terrain.
Un rôle varié, relationnel et stratégique au sein d’un environnement de travail stimulant et porteur de sens.
La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine et divers avantages
Vous désirez plus d’informations ?
www.unessa.be ou catherine.dechevre@unessa.be (Responsable Sectorielle MR -MRS)
Comment postuler
Votre lettre de motivation accompagnée de votre CV est à adresser à Muriel Clement à l'adresse suivante: jobs@unessa.be
Plus d'infos : www.unessa.be/rejoignez-nous
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Chée de Marche, 604
5101 Erpent
Email :