Description de l’ASBL, institution

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
 Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
 Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité
et innovation.
 Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
 Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
 Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et
d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux
sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce,
indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation
sexuelle.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement

FONCTION
Dans le cadre de l’accompagnement des citoyens bénéficiaires du revenu
d’intégration ou équivalent, vous serez chargé de soutenir, au sein du Département
de l’Insertion socioprofessionnelle, le bénéficiaire tout au long de son processus
d’insertion socioprofessionnelle (définition de son projet professionnel, guidance
formation, recherche emploi, etc.). En tant que Consultant ISP, vous serez amené à :
 Rencontrer les bénéficiaires - identifier leurs difficultés et leurs ressources ;
 Animer des groupes pour des séances d’information ;
 Initier les méthodes les plus adaptées permettant d’assurer une mobilisation du
public;
 Amener le bénéficiaire à formuler des aspirations vocationnelles réalistes et
stables, reflétant ses intérêts profonds, de planifier et d’actualiser les démarches
en conséquence ;
 Soutenir la personne dans la recherche et la mise en place de solutions lui
permettant de réaliser son projet dans les meilleures conditions possibles ;
 Lui fournir le coaching adapté, directement ou indirectement, pour favoriser son
apprentissage (remédiation, modules de techniques d’apprentissage, techniques
d’évaluation des compétences linguistiques, techniques de recherche d’emploi…) ;
 Travailler dans le cadre d’une contractualisation de la relation d’aide (fixation
d’objectifs, évaluation des obstacles et freins et proposition de leviers.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL
 Vous détenez un Bachelier d’assistant en psychologie, d’assistant social,
d’éducateur ou tout autre diplôme à orientation sociale
 Une expérience dans le secteur de l’insertion socioprofessionnelle est un atout
 Pour les personnes en dehors de l’UE : carte de séjour avec permis de travail
illimité ou exemption de permis de travail
 Une expérience de coaching de remobilisation pour un public fragilisé est un
atout;
 Des compétences dans l’évaluation des connaissances et compétences acquises
et/ou à acquérir ;
 Une connaissance du réseau ISP ;
 Des connaissances des métiers et des compétences requises sur le marché de
l’emploi ;
 Une aisance dans la conduite d’entretiens individuels à visée sociale
 Être disposé à accueillir et à informer les bénéficiaires dans une langue qu’ils
comprennent (avec l’aide d’un interprète)
 Adhésion à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative
 Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir).
 Bonne connaissance de Microsoft Office
 Rigueur, curiosité, autonomie et polyvalence
OFFRE
 Contrats de remplacement (CDR) à 50%
 Horaires flexibles
 En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
 Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté
 Prime de télétravail possible
 Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la
Région de Bruxelles-Capitale : BH
Mensuel brut à l’index actuel (Reconnaissance de l’expérience
professionnelle sous réserve de la remise d’attestations probantes en
application du statut pécuniaire) : BH
o Sans ancienneté = 3.033,73 €
o 10 années d’expérience = 3.602,56 €
o 20 années d’expérience = 4.171,39 €
 Conciliation vie personnelle / vie privée
 Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction
 Prime de fin d’année
 Prime linguistique si réussite de l’article 8 du SELOR (222,62 €)
 Chèques-repas d’une valeur faciale de 8€
 Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
 Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
 Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De
Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois
 Indemnité vélo possible
 Programme de formation

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Comment postuler

PROCEDURE DE SELECTION
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les
dates suivantes (ATTENTION, CELLES-CI SONT NON MODIFIABLES) :
La sélection se déroule en 2 étapes :
- Une épreuve écrite, le 18.11.2025 de 09h00 à 12h00
- Une épreuve orale, le 27.11.2025

Date de clôture des candidatures : 02/11/25

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 23/10/25)

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