Conseiller(ère) en recrutement et sélection Saint-Gilles
Description de l’ASBL, institution
La Direction du Développement des Ressources Humaines a pour missions de permettre à l'ONE de disposer des compétences nécessaires à la réalisation de ses missions, de garantir la qualité et la performance des processus de gestion des Ressources Humaines et de mettre en place une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Plus spécifiquement, le Service Recrutement et Sélection gère l’organisation des procédures de sélection, recrutement et de mobilité interne. Il revêt un rôle de représentation auprès des bénéficiaires internes et externes.
En tant que conseiller.ère R&S, vous intégrez une équipe de 8 personnes.
Poste à pourvoir
En tant que conseiller.ère R&S, vous participez à l’organisation des procédures de sélection, recrutement et mobilité interne. Vous représentez le service auprès des partenaires internes et des usagers externes.
Déterminer la procédure de sélection/mobilité adéquate compte tenu des procédures en vigueur
Elaborer les annonces et les porter à la connaissance des publics ciblés
Réceptionner, trier et sélectionner les candidatures sur base de critères objectifs
Elaborer, en collaboration avec le responsable du service demandeurs, des tests spécifiques à la sélection et en gérer l’organisation
Organiser les entretiens de sélection en tenant compte des disponibilités de chaque partie prenante
Mener des entretiens de sélections de qualité
Participer, conjointement avec le responsable du service demandeur, à l’identification du candidat adéquat sur base de critères objectifs
Informer les responsables des services demandeurs de l’avancée du recrutement
Dès finalisation des sélections, informer les candidats, retenus ou non, de leurs résultats
Effectuer les tâches administratives inhérentes à la fonction : encodage de données, enregistrement de candidats, réservation de salle, rédaction de compte rendu d’entretien, rédaction des notes à destination du Conseil d’Administration, gestion de mails et d’appels téléphoniques, participation à des réunions…
Participer au développement de l’Employer Branding de l’ONE
Proposer des procédures/outils de travail et les faire évoluer
Organiser et participer à des évènements en lien avec le recrutement
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Vous disposez d’un graduat/bachelier
Vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 1 an dans le recrutement
Vous manipulez aisément, ou êtes à même d’apprendre, les méthodes et techniques d’entretien (évaluation de la capacité cognitive, de l’agilité d’apprentissage, méthode STAR, …)
Vous avez une aisance relationnelle et communiquez efficacement : la fonction implique de nombreuses collaborations internes et externes
Vous bénéficiez d’excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques
Vous avez des facilités pour analyser les informations
Vous avez une capacité d’adaptation et adoptez une attitude ouverte et flexible face aux changements
Vous faites preuve d’autonomie et de curiosité (mise à jour régulière des connaissances en ressources humaines, processus de formation permanente et de certification…)
Vous êtes flexible, la fonction implique de se déplacer dans les entités administratives de l’ONE pour mener les entretiens de sélection
Vous avez l’esprit d’équipe : vous favorisez une ambiance positive et créez un sentiment d’appartenance
Comment postuler
Envie de nous rejoindre? Postulez en ligne via notre site internet (page emploi) en mentionnant la référence de l’annonce : 2026-047
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : www.one.be/public/emploi/2026-047/
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Chée de Charleroi, 95
1060 Saint-Gilles