Description de l’ASBL, institution

Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d’une politique d’action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d’engagement, d’inclusion, d’innovation, de respect et de solidarité.
La raison principale qui motive nos collègues - environ 2500 - à y travailler est d’avoir la conviction d’exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.

Aujourd’hui, notre institution est à la recherche d’un·e coordinateur·trice de groupe pour son groupe de vie « Maison Familiale » au sein de son Home Juliette Herman. Cette personne sera chargée d’assurer la cohérence éducative dans la prise en charge des jeunes de son groupe, d’assurer la gestion du personnel éducatif et la gestion logistique de son groupe. Elle assurera également les tâches administratives en lien avec sa fonction.

Le SRG Home Juliette Herman fait partie de notre Département Établissements et Soins Médicaux et est agréé par l’Aide à la Jeunesse pour 60 prises en charge réparties en 5 groupes de vie. Le groupe de vie « Maison Familiale » fait partie de ces 5 unités de vie. Situé dans un cadre verdoyant à Laeken, ce groupe est une petite structure transversale pouvant accueillir jusqu’à 8 enfants âgés entre 5 et 18 ans.

L’équipe éducative de la « Maison Familiale » se compose d’éducateurs·trices qui travaillent sous la responsabilité du·de la coordinateur·trice de groupe. Les éducateurs travaillent en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (intervenant·e psycho-social, psychologue, logopède, référent·e médical·e) et l’ensemble du personnel de l’institution. L’équipe, dans son ensemble, travaille prioritairement à la création d’un espace sécurisant destiné à fournir aux enfants qu’elle accueille et accompagne un cadre répondant à leurs besoins fondamentaux.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Coordinateur de groupe (f/h/x) (A4950I)

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Rôle et responsabilités

- Évaluer régulièrement le travail réalisé par son équipe éducative avec les enfants et leur famille ainsi que les objectifs du mandat
- Centraliser les différents aspects de la prise en charge pédagogique des enfants et garantir l’élaboration de leur projet éducatif individualisé
- Organiser et animer des réunions d’équipe hebdomadaires et veiller à l’application des décisions prises en réunion
- Coordonner les différents projets de son unité de vie
- Assurer la gestion du personnel éducatif (recrutement, évaluation, formation, gestion des horaires et constitution d’un climat positif de travail)
- Assurer les tâches administratives en lien avec sa fonction (gestion des budgets alloués à son groupe de vie, gestion et planification des vacances des enfants, etc.)
- Être en charge de la rédaction et/ou de la relecture des différents rapports concernant les prises en charge des enfants (rapport scolaire, de vacances, pédagogiques, etc.)
- Représenter son équipe auprès de la direction pédagogique et de la direction générale
- Assurer, ponctuellement, des plages horaires éducatives dans le groupe de vie

Profil

- Très bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite
- Bonnes capacités d’observation, d’analyse et de synthèse
- Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire

Prérequis

- Être titulaire d’un diplôme belge de bachelier éducateur spécialisé, assistant social ou assistant en psychologie ou en possession d’une décision d’équivalence
- Avoir une expérience de minimum 3 ans en gestion d’équipe et/ou minimum 5 ans dans le secteur de l’aide à la jeunesse (de préférence, dans l’hébergement)
- Connaître et être capable d’identifier les besoins et les enjeux des enfants et d’agir en conséquence, tout en tenant compte de leurs capacités, ressources, personnalités, histoires et stades de développement
- Être en possession du permis de conduire B
- Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
- Avoir une connaissance de base de l’autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
- Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)

Offre

- Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d’avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
- Une échelle barémique B4 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 3.786,27 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
- Un horaire variable de 37h30/semaine : prestations de jour entre 6h30 et 22h (7jours/7) et ponctuellement, services de nuits
- Un environnement flexible et varié
- Un minimum de 35 jours et demi de congé par an et des horaires flexibles selon les possibilités et les besoins du service
- Des possibilités de formations et des temps de réflexions autour de ses pratiques professionnelles adaptés aux besoins de l’équipe et de l’employé

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Comment postuler

Envie de rejoindre nos équipes ?

Postulez donc avant le 02/07/2025 sur notre site web.

N’oubliez pas de nous fournir les éléments suivants pour compléter votre candidature :

- CV
- Lettre de motivation
- Copie du/des diplôme·s requis ou décision d’équivalence belge assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
- En l’absence d’équivalence, la preuve écrite de l’introduction de la demande d’équivalence
Pour plus d’informations sur nos procédures de sélection, n’hésitez pas à vous rendre sur ce lien

Nous voulons nous améliorer et progresser, ensemble nous pouvons y parvenir.

A bientôt !

Date de clôture des candidatures : 02/07/25

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 02/06/25)

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