Description de l’ASBL, institution

Nous recherchons un•e coordinateur•rice de groupe (anciennement dénommé•e chef•fe éducateur•rice) pour accompagner l’équipe éducative «Gémini». Sa mission consiste à assurer la cohérence éducative dans la prise en charge des jeunes de son groupe ; assurer la gestion du personnel éducatif et la gestion logistique de son groupe ; et assurer les tâches administratives en lien avec sa fonction.

Le groupe de vie « Gémini » fait partie des 5 unités de vie du SRG Home Juliette Herman - CPAS de Bruxelles. Situé dans un cadre verdoyant à Laeken, le groupe de vie est une structure transversale pouvant accueillir jusqu’à 12 enfants âgés entre 5 et 18 ans.

L’équipe éducative se compose d’éducateur•rice•s travaillant sous la responsabilité du•de la coordinateur•rice de groupe qui travaille, lui•elle-même, sous la responsabilité de la direction pédagogique. L’équipe éducative travaille en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (intervenant psycho-social, psychologue, logopède, référent médical) et l’ensemble du personnel de l’institution. L’équipe, dans son ensemble, travaille prioritairement à la création d’un espace sécurisant destiné à fournir aux enfants qu’elle accueille et accompagne un cadre répondant à leurs besoins fondamentaux.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Contrat CDD de 6 mois – 37h30/semaine.

Horaire de jour variable entre 6h30 et 20h30 (7 jours/7) et ponctuellement services de nuits.

Début souhaité: le plus tôt possible

Les missions :

• Assurer la gestion pédagogique quotidienne du groupe de vie dans la prise en charge des enfants
 Evaluer régulièrement le travail réalisé avec les enfants et leur famille ainsi que les objectifs du mandat
 Centraliser les différents aspects de la prise en charge pédagogique des enfants et garantir l’élaboration du projet éducatif individualisé
 Organiser et animer des réunions hebdomadaires et veiller à l’application des décisions prises en réunion
 Coordonner les projets spécifiques de l’unité de vie
 Traiter les informations de type pédagogique qui lui sont confiées par les membres de son équipe
 Intervenir en cas de difficulté et/ou de danger pour le jeune en prenant les dispositions nécessaires

• Assurer la gestion du personnel éducatif
 Participer, avec la direction pédagogique, au recrutement des membres de l’équipe éducative
 Participer, avec la direction pédagogique, aux entretiens de fonctionnement et d’évaluation des membres de l’équipe éducative
 Identifier les besoins de formation et de supervision des membres de l’équipe éducative
 Planifier les horaires et les congés des membres de l’équipe éducative et contrôler leurs prestations
 Etre à l’écoute de son équipe et instaurer un climat positif
 Etre médiateur entre les membres de l’équipe éducative, lors de conflits ou d’intérêts divergents

• Collaborer et communiquer avec la direction ainsi que les partenaires internes et externes
 Représenter son équipe auprès de la direction pédagogique et de la direction générale
 Transmettre les informations concernant l’ensemble des suivis socio-pédagogiques des membres de l’équipe éducative
 Communiquer les besoins de supervision de l’équipe éducative
 Participer aux réunions de coordination
 Participer, si nécessaires, aux rencontres avec le mandant, les familles et les intervenants extérieurs
 Participer aux supervisions de l’équipe
 S’assurer de la bonne collaboration avec les différents établissements scolaires

• Assurer les tâches administratives en lien avec sa fonction
 Gérer et contrôler les budgets alloués à son groupe de vie et veiller au respect des marchés
 Faire les comptes de son équipe
 Accomplir les tâches administratives se rapportant à la planification des vacances des enfants
 Rédiger les rapports vacances en collaboration avec l’intervenant psycho-social et les rapports scolaires en fin d’année
 Veiller à l’inscription pour les camps et stages des enfants pendant les congés scolaires
 Veiller à la bonne tenue des dossiers papiers et électroniques de son groupe de vie
 Veiller à la relecture et la rédaction des rapports pédagogiques en tenant compte des échéances fixées

• Assurer, ponctuellement, des plages horaires éducatives dans le groupe de vie

• Adhérer aux valeurs institutionnelles, veiller au respect du projet pédagogique et du code de déontologie et se tenir informé de l’évolution des pratiques du secteur

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Les indispensables :
• Etre titulaire d’un diplôme bachelier éducateur•rice• spécialisé A1, d’un diplôme bachelier assistant social ou d’un diplôme bachelier assistant en psychologie
• Posséder une expérience de minimum 3 ans en gestion d’équipe et dans le secteur de l’aide à la jeunesse, de préférence dans l’hébergement
• Savoir coordonner une équipe de manière organisée et assurer la cohérence des suivis individualisés, en étroite collaboration avec la direction pédagogique
• Connaitre et être capable d’identifier les besoins et les enjeux des enfants et d’agir en conséquence, tout en tenant compte de leurs capacités, ressources, personnalités, histoires et stades de développement
• Avoir une bonne capacité d’observation et d’analyse
• Faire preuve de souplesse et d’adaptabilité
• Posséder une bonne capacité de communication orale et écrite
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, avec sa hiérarchie, ses collègues et l’ensemble des membres du personnel
• Respecter les principes de déontologie et du secret professionnel
• Veiller au respect de la législation et procédures institutionnelles


Notre offre :
• Un contrat de travail à durée déterminée de 6 mois – 37h30/semaine
• Un travail dans une ambiance où la confiance, l’enthousiasme, l’implication et l’ouverture d’esprit sont des valeurs importantes
• Un travail psycho-socio-éducatif à l'égard des bénéficiaires et de leurs familles dans le respect de chacun et en équipe pluridisciplinaire
• Un travail en collaboration dans une équipe éducative et pluridisciplinaire où chacun à sa place
• Un travail ayant pour mission de favoriser l’épanouissement de l’enfant par une approche qui tient compte de tous les aspects de son développement personnel dans un cadre sécurisant et respectueux, afin de lui permettre de grandir sereinement tout en respectant les missions du mandant
• Un travail riche et varié
• Des possibilités de formations et des temps de réflexions autour de ses pratiques professionnelles adaptés aux besoins de l’équipe et de l’employé
• Un régime de congés attractif
• Des avantages extra-légaux (chèques-repas, abonnement transports en commun, etc)

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Comment postuler

Envoyer votre CV et lettre de motivation (spécifique au poste) à VAN KEYMEULEN Muriel, directrice générale et à CASTINETTI Charles, directeur pédagogique aux adresses suivantes:
muriel.vankeymeulen@cpasbxl.brussels charles.castinetti@cpasbxl.brussels
avant le 07/06/2026 (minuit) en indiquant en objet du mail « Recrutement coordinateur GEMINI».

Seules les personnes retenues seront recontactées par mail. La première phase du recrutement s’organisera autour de la réalisation d’un test écrit et sera suivie d’un entretien oral.

Date de clôture des candidatures : 07/06/26

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 04/05/26)

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