Coordinateur(trice) Bruxelles
Description de l’ASBL, institution
Lancée en 2016 par huit jeunes bruxellois, La Bulle est la première laverie sociale mobile de Belgique et d’Europe. Inspirée du projet australien Orange Sky, elle vise à renforcer la dignité des personnes en situation précaire par un accès à l’hygiène, au lien social et à l’accompagnement.
Depuis sa première sortie publique en 2018 sur la Place Flagey, en tandem avec Rolling Douche, La Bulle sillonne Bruxelles chaque semaine. Avec deux camionnettes équipées de machines à laver et de séchoirs, elle organise six permanences hebdomadaires sur des points-clés de la capitale, permettant à 10 à 20 personnes par permanence de laver leur linge dans un cadre accueillant.
Au-delà du service de lessive, les permanences de La Bulle sont des moments d’écoute, d’orientation et de convivialité : café, collation, service de coiffure et barbier, échanges informels, mais aussi relais vers des partenaires sociaux. La Bulle s’intègre aujourd’hui pleinement dans le parcours de ses bénéficiaires et est reconnue par le réseau bruxellois de lutte contre l’exclusion.
Le projet s’inscrit dans une dynamique collective et solidaire, en collaboration avec des partenaires de terrain (Adra Belgium, Bouche à Oreille, Street&Read, RestoJet, Rolling Douche) et des institutions publiques (communes de Bruxelles, Ixelles, Saint-Gilles, Jette).
Poste à pourvoir
Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement - Activa
Objectif général :
Sous la supervision directe de la direction, le coordinateur ou la coordinatrice des permanences joue un rôle central dans le bon fonctionnement des activités de terrain de La Bulle. Il/elle supervise le référent permanence, encadre les bénévoles, stagiaires et personnes en mesures judiciaires alternatives (PTA, TIG), et coordonne l’ensemble des intervenants impliqués dans les permanences.
Il/elle veille à l’organisation, la continuité et à la qualité des services proposés lors des permanences sociales mobiles. Sa mission implique également une présence active sur le terrain, l’encadrement et la régulation des équipes, la gestion logistique (matériel, stock, véhicules), ainsi que le respect du cadre de fonctionnement défini dans le mémento interne. À travers ces responsabilités, il/elle contribue au maintien d’un accueil de qualité, à la fluidité du travail d’équipe et au développement du projet sur le long terme.
Tâches principales :
Participer activement aux permanences hebdomadaires sur le terrain.
Organiser les plannings des permanences, en lien avec la direction.
Encadrer les bénévoles, stagiaires et personnes en mesures judiciaires alternatives (PTA, TIG).
Remplacer le référent permanence en cas d’absence ou d’urgence.
Rédiger, classer et mettre à jour les conventions d'engagement pour les bénévoles, les stagiaires, ainsi que pour les personnes orientées vers La Bulle dans le cadre de mesures judiciaires alternatives, telles que les peines de travail autonomes (PTA) et les travaux d’intérêt général (TIG). Veiller à la conformité administrative de ces conventions, assurer leur transmission aux institutions concernées, et suivre leur bon déroulement tout au long de la prestation.
Veiller au respect du mémento interne (hygiène, sécurité, fonctionnement, vie collective).
Gérer le stock et le matériel (entretien, étiquetage, réapprovisionnement).
Assurer l’entretien courant du bureau (rue Grand Hospice 7).
Superviser l’entretien des véhicules et la logistique des déplacements.
Rédiger les comptes rendus, rapports d’activités et documents administratifs nécessaires.
Maintenir le lien avec les partenaires et institutions publiques.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Contrat de remplacement (60 à 80%)
Possibilité de prolongation en CDI en fonction de l'évolution du contexte
Profil recherché
Formation et expérience :
Diplôme de bachelier ou master en lien avec la fonction :
- Assistant·e social·e (priorité)
- Master en ingénierie et action sociale
- Master en criminologie
- Etc
Une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur du sans-abrisme ou du travail avec des publics précarisés constitue un atout important.
Une expérience confirmée en gestion ou encadrement d’équipe est également un grand atout.
Compétences et qualités :
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur.
Capacité à encadrer et motiver une équipe diversifiée.
Excellentes compétences relationnelles et de communication.
Maîtrise des outils bureautiques de base (Drive, traitement de texte, tableaux).
Résistance au stress, flexibilité horaire, sens de l’initiative.
Autres exigences :
Permis B requis.
La possession d’un véhicule personnel est un atout.
La maîtrise d’une deuxième langue (néerlandais, anglais, arabe, etc.) est un plus significatif.
Comment postuler
CV et lettre de motivation
Répondre aux conditions d’éligibilité du Plan Activa (Bruxelles) est un plus
Plus d'infos : www.labulle.org
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
7 rue du grand hospice
1000 Bruxelles
Email :