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Planning Familial Leman asbl

Lieu de l'emploi
1080 Molenbeek-Saint-Jean

Fonction
Coordinateur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Employeur
Planning Familial Leman asbl
Bd Léopold II, 184 / D
1080 Molenbeek-Saint-Jean

Email

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Coordinateur(trice) Molenbeek-Saint-Jean Bruxelles 1080


Description de l’ASBL, institution

Le Centre de Planning Familial Leman est situé au sein du Centre Service Santé Intégré Ribaucare à Molenbeek. L’objet social du CPF Leman est l'accueil, l'information et l'accompagnement des personnes, des couples et des familles dans le cadre de la vie affective, sexuelle, familiale et relationnelle. Le CPF propose des consultations médicales, psy, sociales et juridiques ainsi que de l’EVRAS. Il vise à promouvoir l'épanouissement personnel et relationnel ainsi qu'une sexualité libre et responsable.

Le CSSI Ribaucare (Ribaucare.be) regroupe 4 associations dont le but est de lutter contre la fragmentation des services sociaux et de santé sur le territoire bruxellois et tente ainsi d’augmenter l’accessibilité des services et la globalité de la prise en charge, notamment pour des usagers présentant des problématiques complexes.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Le Centre de Planning Familial Leman est à la recherche d’un.e coordinateur.trice à temps plein (38H/sem), CDI, à partir du 15/09/2025 (possibilité de 4/5ème temps).

Le poste comprend 2 missions principales :
- La coordination du Centre de Planning Familial Leman (28,5H/sem)
- La co-coordination du CSSI Ribaucare (9,5H/sem)

Missions de coordination du Planning Familial

Gestion de l’équipe
- Encadrer, soutenir et organiser le travail de l’équipe au quotidien.
- Veiller à la dynamique d’équipe, au respect du cadre, et à l’intégration des nouveaux.
- Participer / animer les différentes réunions d’équipe
Gestion des différentes missions en lien avec les chargés de projets
- Planifier, suivre et garantir la bonne réalisation des projets.
- Superviser les rapports, les partenariats et les appels à projets.
Gestion des aspects institutionnels
- Participer à la gouvernance (CA, AG) et à la stratégie de l’ASBL.
- Représenter l’institution à l’extérieur.
- S’assurer du respect des obligations légales de l’ASBL
Gestion administrative, financière et logistique
- Assurer le bon fonctionnement administratif, financier et logistique.
- Gérer les relations avec les partenaires, le secrétariat social et les subsides.
Travail de terrain
- Renforcer l’équipe de terrain lorsque cela est nécessaire

Missions de co-coordination du CSSI :

Le CSSI Ribaucare est coordonné par un collège composé d’un·e représentant·e de chaque association membre. Le·la représentant·e du Planning Familial y participe en fonction de ses compétences et des besoins identifiés par le CSSI.

Les missions de ce collège sont :
Partenariats et action communautaire
- Accueil intégré
- Communautaire
- Gestion des partenaires externes
Communication et visibilité
- Supports de communication
- Site internet
- Évènements
Coordination et outils internes
- Sharepoint – mails communs – appli Whatspot
- Dépenses et budget
Gestion logistique et infrastructure
- Gestion des locaux
- Entretien des locaux
- Réparations et travaux
- Gestion du matériel mutualisé


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Diplôme d’assitant.e social.e obligatoire

- Adhérer aux valeurs des Centres de Planning Familial
- Connaissance du fonctionnement d’une ASBL
- Être pédagogue, savoir prévenir et gérer les conflits
- Avoir une excellente communication écrite et une bonne maitrise du français
- Maîtriser les outils informatiques de bureautique
- Avoir des connaissances de base en comptabilité est un atout
- Être autonome
- Avoir de l’expérience en gestion d’équipe est un atout
- Avoir une bonne connaissance du tissu associatif social-santé Bruxellois est un atout

Avantages et salaires :

- Salaires basé sur la CP 332 barème 1.55 (bac +3). Possibilité de faire valoir un diplôme Master pour une partie du contrat (19H/sem) sur le barème 1.80. Possibilité de reconnaissance de l’ancienneté (emploi en ASBL ou subsidié dans le domaine social-santé).
- Abonnement STIB pris en charge à 100%
- Remboursement des frais de déplacement domicile-travail SNCB à 70%
- 24 jours de congé par an
- Situé au 184D Boulevard Léopold II à 1080 Molenbeek


Comment postuler

Envoyer une lettre de motivation et un CV sur l'adresse plebacq@planningfamilial.net

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Bd Léopold II, 184 / D
1080 Molenbeek-Saint-Jean
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