Coordinateur(trice) Molenbeek-Saint-Jean
Description de l’ASBL, institution
Le GAMS Belgique est une association engagée dans la prévention et la lutte contre les violences basées sur le genre, en particulier les mutilations génitales féminines (MGF). L’association développe un accompagnement individuel et collectif s’appuyant sur une expertise communautaire reconnue. Elle mène également des actions de sensibilisation et de formation, inscrites dans une approche féministe, interculturelle et multidisciplinaire.
Le GAMS Belgique dispose d’antennes à Bruxelles, Liège, Namur et Anvers et de plusieurs permanences à Verviers, Hasselt, Gand, Courtrai.
L’organisation du travail est structurée en 3 entités régionales et chaque région dispose d’une coordination régionale qui travaille en lien avec la direction du GAMS.
Dans ce cadre, l’association recrute une personne expérimentée pour la coordination bruxelloise avec un temps consacré à la coordination (50%) et un temps consacré au travail social de première ligne (50%). Le lieu de travail sera le siège social bruxellois (6 rue Gabrielle Petit, 1080 Molenbeek).
Poste à pourvoir
Vous assurez la coordination des activités du GAMS à Bruxelles à 50% et un poste de travail social et d’animation de première ligne (50%). Votre référente sera la directrice du GAMS Belgique.
A. Coordination bruxelloise (50% du temps)
Représentation du GAMS au niveau de la Région Bruxelles-Capitale
- Participer aux plateformes régionales (plateforme promotion de la santé, plate-forme violences, etc.)
- Représenter le GAMS dans des évènements officiels au niveau de la région bruxelloise
- Assurer les interviews pour les médias locaux
Travail en réseau au niveau de la Région Bruxelles-Capitale
- Entretenir le réseau de partenaires avec qui nous sommes déjà en lien
- Chercher de nouveaux partenaires
- Faire le lien avec le Réseau des Stratégies concertées de lutte contre les MGF (communication sur les activités, mise en lien avec de nouveaux partenaires, proposer des personnes pour les entretiens de terrain, etc.)
- Tenir à jour la liste de contacts des acteurs régionaux
Recherche de fonds, formulation et mise en œuvre des projets
- Participer à la recherche de financement au niveau régional et local (commune) en suivant les appels à projets.
- Contribuer à l’écriture des projets au niveau régional avec l’appui de la direction
- Assurer le suivi des projets mis en œuvre au niveau régional (pour toute son équipe)
- Assurer une évaluation en interne à mi-parcours des projets et en rendre compte à la direction si problème.
- Rédiger le rapport final dans les temps impartis par les bailleurs
- Garantir le suivi budgétaire des différents projets, en veillant à une utilisation optimale des ressources et au respect des enveloppes allouées
- Participer au reporting et au suivi financier en collaboration avec l'équipe admin/fin
Supervision de l’équipe régionale du GAMS
- Assurer la supervision de l’équipe régionale – salariée, bénévole, stagiaire - sous sa responsabilité (donner du feedback suite aux animations, s’assurer que la vision et l’approche du GAMS sont respectés et que les résultats attendus seront remplis dans les temps).
- S’assurer du bien-être de l’équipe et gérer les conflits interpersonnels éventuels
- Gérer les absences et présences pour assurer le bon fonctionnement de l’antenne (pendant les congés scolaires).
- Identifier les besoins en compétences et proposer des formations adaptées, en lien avec les évaluations et l’évolution des missions
- Veiller au suivi administratif de l’équipe, notamment via la vérification et la validation des notes de frais ainsi que des indemnités de volontariat
B. Travail de première ligne (50%)
Travail social :
- Assurer des premiers accueils (premier entretien)
- Assurer des suivis sociaux
- Orienter dans le réseau externe ou au sein du GAMS
- Participer aux réunions du pôle social
- Gestion administrative des dossiers share-points
Travail d’animation :
- Organiser (réfléchir, préparer, mettre en place et évaluer) des animations avec les collègues de l’antenne
- Coanimer des séances de sensibilisation aux MGF
- Coanimer différents ateliers communautaires dont les réunions mensuelles et autres projets spécifiques à chaque antenne
Travail de formation :
- Organiser (réfléchir, préparer, mettre en place et évaluer) des formations à destination d’intervenant.e.s et étudiant.e.s
Ce que nous offrons :
- Un contrat de travail à temps plein en CDD d’un an, suivi d’un CDI après évaluation de la première année
- Une prise en charge à 100% des frais de transports publics entre le domicile et le travail
- Une rémunération liée au barème 1/80 de la CP 332 (avec ancienneté)
- Des supervisions individuelles et en équipe
- Un travail qui a du sens, est varié et vous offre une marge d’initiative
- Un environnement de travail chaleureux, solidaire et militant
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Personne dynamique et « hands on »
- Diplôme Bachelier/Master ou expérience professionnelle
- Bonne connaissance du Français et Néerlandais, connaissance de l’Anglais. La connaissance d’une langue d’une communauté concernée est un atout.
Une expérience antérieure au sein d’une ASBL est un atout.
- Compétences de gestion de projet et compétences organisationnelles.
- Compétences en gestion des ressources humaines
- Bonne maitrise de la suite Office 365
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Intérêt de travailler dans un milieu féministe, activiste et interculturel.
- Connaissances des sujets suivants : violence de genre, migration, asile.
- Connaissance du réseau régional
- Une flexibilité pour des prestations le weekend et le soir sera requise pour les activités communautaires ou des formations.
- Qualités souhaitées : capacité de travail en équipe, autonomie, empathie, ouverture d’esprit et capacités d’initiatives e.a. créatives
Notre politique du personnel est basée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat·e·s en fonction de leurs qualités, quels que soient leur âge, leur genre, leur origine, leurs convictions, leur handicap, leur nationalité, etc. C’est la diversité de nos équipes qui fait la force de nos services.
Comment postuler
Merci d’envoyer un CV, une lettre de motivation avec la mention Appel à candidature Coordination Bruxelloise à fabienne@gams.be avant le 15 juin 2026. Une première sélection se fera sur base des CV et lettres de motivation. Les personnes sélectionnées seront invitées à un premier entretien en présentiel ou sur Teams au fur et à mesure des candidatures.
Vous pouvez aussi contacter Fabienne Richard, directrice du GAMS Belgique pour plus d’informations au 0473 410 691 ou via email fabienne@gams.be
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Rue Gabrielle Petit, 6
1080 Molenbeek-Saint-Jean
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