Description de l’ASBL, institution

Riga Solidaire et Inclusif asbl développe un projet innovant d’Habitat Solidaire et Inclusif au sein d’un immeuble situé à Schaerbeek (Square Riga) et qui comprend 27 unités de logements.
Le bâtiment accueille 90 habitants dont ¼ de personnes en situation de handicap.

Tous.tes les habitant.e.s se sont engagé.e.s à partager un projet de vie commun de type habitat groupé.

L’asbl Riga Inclusif et Solidaire vise à soutenir l’autonomie et à accompagner les personnes en situation de handicap et leur famille dans leur projet d’habitat tout en tenant compte de leurs besoins et de leurs capacités.
Pour ce faire elle développe 4 missions : aide à la vie journalière, accompagnement psychosocial administratif et budgétaire, animation du projet collectif et mise en lien communautaire.

Les personnes en situation de handicap sont principalement concernées par le handicap physique mais on retrouve également, du polyhandicap, des TSA, d'autres handicaps associés, etc.
Parmi elles on retrouve des adultes et des enfants qui vivent seules ou avec leur famille dans leur propre logement.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

Nous recherchons un·e coordinateur·trice transversal·e qui assurera à la fois des missions de coordination (10h) et d'accompagnement psychosocial (17h).

Entrée en fonction idéalement début septembre 26.

Nous offrons :
• Un CDI ¾ temps soit 27h45/semaine.
• Une rémunération attractive (fonction au barème 2 de la CP 319.02)
• L’opportunité de contribuer à un projet humain et innovant et porteur de sens.
• Une équipe qui fonctionne en intelligence collective.
• Abonnement STIB offert.
• Horaire principalement dans les horaires de bureau et en semaine. Soirées et week-end très occasionnels.

Le poste combine deux dimensions complémentaires.
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1. Coordination (environ 10 h/semaine)
Vous coordonnez le secteur accompagnement composé de deux personnes et participez activement à la coordination générale de l'ASBL.
À ce titre, vous :
• participez au comité de coordination : lequel vise au bon partage des informations et à la définition des orientations opérationnelles ;
• contribuez à assurer l’accessibilité et la continuité du service.
• identifiez les besoins d'amélioration de l'organisation ; vous faites des propositions sur les plans pédagoqique, organisationnel, collaboratif, etc.
• assurez la bonne organisation des missions d’inclusion par l’environnement (dimensions collective et communautaire).
• gérez des projets et vous les mener à bien de manière autonome;
• soutenez la direction dans ses missions
• vous réalisez des entretiens de suivi et de feedback du personnel ;
• participez activement à la réalisation des missions transversales de l'association selon les besoins.
• assurez la circulation des informations au sein de l'équipe ;
• remplacez la direction en son absence de concert avec la seconde coordinatrice ;
• vous contribuez à assurer l’accessibilité et la continuité du service.
• rédigez le rapport d'activités de votre secteur ;
• animez les réunions du secteur ;
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2. Accompagnement psychosocial
Vous accompagnez les personnes en situation de handicap et leurs proches dans leur projet d'habitat afin de favoriser leur autonomie, leur inclusion et leur qualité de vie.
Vos principales missions sont :
• assurer un accompagnement psychosocial, administratif et budgétaire ;
• élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'accompagnement individualisés avec les bénéficiaires, leurs proches et l'équipe éducative ;
• contribuer au travail interdisciplinaire et au partage d'informations avec l'équipe.
• soutenir la participation des habitants au projet collectif ; vous co-pilotez la mission collective;
• développer et entretenir un réseau de partenaires autour des personnes accompagnées ;

Vous intervenez également dans :
• les démarches administratives liées au logement et au budget ;
• la coordination des services extérieurs ;
• l'accueil et l'intégration des nouveaux habitants ;
• le soutien des éducateurs dans leurs réflexions professionnelles ;
• les réunions d'équipe et les missions transversales de l'association.

Tâches transversales
Comme membre de l’équipe interdisciplinaire, le/la travailleur.euse sera également amené.e à :
• Soutenir l’autonomie des PSH via de l’aide concrète notamment de l’aide à la vie journalière comprenant des soins corporels.
• Participer aux réunions d’équipe et collaborer avec les autres secteurs et les services externes dans une visée de cohérence de la prise en charge.
• Soutenir la dynamique collective et participative entre les habitant.e.s.
• Contribuer à répondre aux objectifs et besoins de l’association.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Vous êtes titulaire d'un bachelier en assistant·e social·e, assistant·e en psychologie ou ergothérapie (les candidatures de titulaires d'un master ne seront pas retenues).

Vous justifiez d'une expérience de terrain pertinente. Une expérience dans le secteur du handicap constitue un atout.

• Vous affectionnez le travail psychosocial et le contact humain. Vous entretenez des relations saines et équilibrées avec les bénéficiaires et les membres de l'équipe.
• Vous possédez une bonne compréhension des situations de handicap et des enjeux d'inclusion. Vous comprenez les individus dans leur globalité et leur complexité. Vous défendez une vision inclusive de l'accompagnement.
• Vous savez développer des postures justes, questionner la justesse des postures et vous adapter aux situations.
• Vous pouvez faire respecter des éléments de cadre; vous savez vous montrer cadrant et assertif quand nécessaire,
• Vous produisez un travail constructif tourné vers la recherche de solutions.
• Vous disposez d'excellentes compétences relationnelles et communicationnelles (assertivité et écoute active);
• Vous êtes rigoureux.se et organisé.e et vous savez faire preuve de transparence et d’anticipation.
• Vous êtes autonome et capable de prendre des initiatives et de définir des priorités. Vous avez le sens des responsabilités ;
• Vous mobilisez, fédérez et exercez un leadership participatif quand c'est possible ;
• Vous collaborez et travaillez en équipe. Vous savez vous inscrire en cohérence avec des positionnements coconstruits et partagés. Vous êtes aussi capable d'analyser et d'agir sur les dynamiques d'équipe ;
• Vous êtes sensibles et très ouvert.e sur les questions multiculturelles.
• Vous êtes résistant.e au stress et vous pouvez faire preuve de disponibilité.

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Comment postuler

Envoyer vos candidatures à direction@riga-asbl.be aussitôt que possible et au plus tard pour le 19 août 2026.

Date de clôture des candidatures : 19/08/26

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 27/07/26)

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