Coordinateur(trice) plaidoyer et réglementation Liège
Description de l’ASBL, institution
Le Collectif contre les Violences Familiales et l’Exclusion (CVFE) lutte contre toutes les formes de violences faites aux femmes mais aussi contre les formes de domination, de discrimination et d’exclusion qui touchent un nombre grandissant d’entre elles. Il est solidaire de leur combat quotidien pour être respectées, faire valoir leurs droits et prendre la place qui leur revient au sein de la société. Il contribue à questionner notre époque sur les nombreuses inégalités qui subsistent entre les femmes et les hommes.
Poste à pourvoir
Sous la responsabilité de la Direction générale, vous exercez une fonction d'ancrage de l’association dans le paysage politique et vous inscrivez votre action dans la dynamique institutionnelle du CVFE. Vous menez ce travail en co-construction avec les autres fonctions de coordination, en cohérence avec les missions du CVFE, sa philosophie d'intervention féministe intersectionnelle, les enjeux sociétaux liés aux violences faites aux femmes, la défense des droits et des besoins des femmes et enfants victimes.
Vous jouez un rôle central d'interface entre les réalités vécues au quotidien dans les maisons d'hébergement et les niveaux politique, sectoriel et institutionnel :
• D'une part, vous recueillez et faites remonter le vécu, les constats et les besoins du terrain vers la Direction générale, les pouvoirs subsidiants et les fédérations sectorielles, afin que l'expertise de terrain nourrisse le plaidoyer et les positionnements institutionnels.
• D'autre part, vous travaillez avec les équipes les questions politiques liées aux violences conjugales et intrafamiliales (évolutions législatives, enjeux de plaidoyer, décisions sectorielles), afin que ces enjeux soient partagés, compris et appropriés au plus près de la pratique quotidienne.
Cette double circulation — du terrain vers le politique, et du politique vers le terrain — contribue directement à la visibilité, à la crédibilité et à la légitimité de l'expertise du CVFE dans le secteur. Vous positionnez le département comme un acteur de référence au sein de son environnement institutionnel, sectoriel et politique.
VOTRE FONCTION
Vous avez en charge les domaines d'activités suivants :
a) Développement du département
• Contribuer à faire évoluer le département en fonction des besoins et ressources des équipes, identifiés et relayés par les équipes, le·la coordinateur·trice du travail psychosocial et/ou le·la référent·e clinique.
• Animer avec les équipes l'appropriation des enjeux politiques liés aux violences conjugales et intrafamiliales.
• Mettre en place des espaces de rencontre et de débat avec les équipes sur les sujets politiques, stratégiques et sectoriels.
• Participer régulièrement à des réunions avec les autres fonctions de coordination et le·la référent·e clinique.
b) Veille stratégique
• Assurer une veille active sur les cadres législatifs, réglementaires et politiques.
• Analyser les impacts des politiques publiques sur les missions, les publics et les financements.
• Identifier les risques et les opportunités pour le département et pour le CVFE.
• Produire et diffuser des notes de synthèse et tableaux de bord à destination des équipes, de la Direction générale et des instances internes (Organe de Pilotage Inter-Départements, OA).
• Formuler des recommandations stratégiques à la Direction générale.
• Participer à la définition de prises de position institutionnelle et à la construction de plaidoyers avec une grille de lecture féministe.
• Collaborer à la rédaction des rapports d'activités.
c) Définition des orientations politiques du département
• Traduire les analyses issues de la veille stratégique en orientations pour l'offre d'accueil et d'hébergement.
• Anticiper les transformations du secteur et orienter les adaptations nécessaires du département.
• Identifier des opportunités stratégiques (nouveaux dispositifs, appels à projets, pistes de financement, partenariats).
d) Représentation externe et relations institutionnelles
• Représenter le département et le CVFE auprès des pouvoirs publics, des fédérations et des réseaux sectoriels.
• Représenter ou assurer la représentation du département dans les partenariats associatifs et/ou sectoriels, nationaux et/ou internationaux.
• Développer et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires institutionnels et politiques.
• Assurer la transmission des informations sectorielles auprès de la Direction générale et des équipes.
• Contribuer aux espaces de concertation, de consultation et de décision à l'échelle sectorielle.
• Assurer la communication sur les activités du département dans l'espace médiatique, en lien avec le·la chargé·e de communication.
e) Contribution à la stratégie globale de l’association
• Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet institutionnel et du plan stratégique du CVFE.
• Représenter, avec le·la coordinateur·trice du travail psychosocial, le département au sein de l'Organe de Pilotage Inter-Départements (OPID).
• Contribuer au développement de politiques transversales avec les autres départements.
• Porter et développer des projets propres au département ou transversaux, de leur conception à leur mise en œuvre.
NOUS VOUS OFFRONS
• Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée dans une association reconnue pour son expertise et son engagement.
• Une fonction à responsabilités, avec une réelle autonomie et un rôle stratégique au sein de l'organisation.
• Une rémunération conforme au barème du secteur [CP 319.02], assortie de congés extra-légaux.
• Entrée en fonction souhaitée : dès que possible.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
LES COMPÉTENCES REQUISES
• Capacité à porter une parole publique et à représenter une institution avec conviction et crédibilité.
• Capacité d'initiative et force de proposition dans un rôle à forte portée stratégique (solide capacité d'analyse et de veille stratégique).
• Compétences en plaidoyer et en construction de positionnements institutionnels, avec une grille de lecture féministe intersectionnelle.
• Aisance dans la représentation externe et la gestion de relations institutionnelles avec les pouvoirs subsidiants, fédérations sectorielles, réseaux et partenaires (associatifs, nationaux et/ou internationaux).
• Solides compétences rédactionnelles : notes de synthèse, tableaux de bord, rapports d'activités, prises de position.
• Esprit de coordination transversale et de co-construction avec d'autres fonctions de coordination (travail psychosocial, administratif et RH, référent·e clinique).
• Aisance en communication publique et médiatique.
• Expérience professionnelle probante en gestion associative.
• Expérience dans un engagement féministe.
• Expérience dans un rôle de représentation et de relations institutionnelles.
• Maîtrise de la suite MS Office / Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint).
VOTRE PROFIL
• Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou master en sociologie, en science politique ou sociale, en communication ou équivalent.
• Vous réunissez les compétences clés attendues pour cette fonction.
• Vous avez une bonne connaissance du secteur associatif et des enjeux liés aux violences conjugales et intrafamiliales.
• Vous savez travailler de manière autonome, tout en évoluant naturellement en équipe.
• Vous adhérez aux valeurs et au projet associatif du CVFE, ainsi qu'à une approche féministe et intersectionnelle des violences faites aux femmes.
• Sens politique et capacité à évoluer avec aisance dans un environnement institutionnel et sectoriel exigeant.
• Excellent relationnel, diplomatie et capacité d'écoute, tant avec les équipes de terrain qu'avec les interlocuteurs institutionnels.
• Autonomie, rigueur et esprit de synthèse.
Comment postuler
Si vous êtes intéressé·e par ce poste, veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement par mail à rh@cvfe.be avec l'objet suivant : « Candidature Coordinateur.trice politique et chargé.e des plaidoyers ».
La réception des candidatures se clôture le dimanche 6 septembre 2026 à minuit.
Le CVFE encourage la diversité et l'égalité des chances : toutes les candidatures seront examinées avec la même attention. Veuillez cependant noter que seul·es les candidat·es retenu·es seront contacté·es pour les entretiens.
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : www.cvfe.be
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Rue Maghin, 11
4000 Liège
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