Description de l’ASBL, institution

Forma’Rive comme Centre de Formation et d’Insertion SocioProfessionnelle Adapté a pour mission d’organiser un processus d’insertion socioprofessionnelle individualisé et adapté aux potentialités de chaque stagiaire.

Le champ d’actions s’inscrit clairement dans la promotion de l’égalité des chances par l’accès à la formation et à l’emploi et dans le développement de l’émancipation sociale, individuelle et collective des stagiaires. Le but reste bien la réinsertion sociale de tous .

Il s’agit concrètement de proposer aux stagiaires une orientation professionnelle, la détermination d’un projet personnel et/ou professionnel réaliste ou une formation professionnalisante en tant qu'aide-maçon, assistant soudeur, ouvrier d’entretien du bâtiment ou ouvrier en parcs et jardins. L’enjeu est bien d’accompagner des adultes porteurs d’un handicap vers une insertion professionnelle réaliste et durable (prioritairement dans le milieu ordinaire) ; ou vers un projet individuel porteur de sens pour la personne (essentiellement quand un diagnostic de non employabilité est établi).

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Coordination du projet INAMI -- CDI - TP

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Plusieurs axes à la fonction :

De manière transversale :

- Participation à la prise de recul et à l’analyse des pratiques de terrain
- Mise en place d’un accompagnement autour du projet professionnel pour des personnes éloignées de l’emploi (en incapacité ou en invalidité)
- Gestion des relations avec les différents partenaires
- Réalisation d’un bilan de compétences, analyse des attentes, évaluation des acquis
- Accompagnement de l’équipe dans l’orientation et la réorientation
- Aide à l’élaboration et/ou la consolidation d’un projet socioprofessionnel
- Accompagnement de l’équipe et/ou du bénéficiaire dans l’élaboration d’un plan d’action personnalisé
- Préparation, animation et suivi des réunions

Lien avec l’équipe :

- Organisation de temps de concertation avec l’équipe psycho-sociale
- Réalisation de feedbacks opportuns et spécifiques auprès de ses collaborateurs
- Développement, guide et accompagnement du potentiel humain de l’équipe et entretien une communication et des relations saines en vue de réaliser les objectifs
- Veille à ce que les deadlines soient respectées.

Lien avec les bénéficiaires :

- Analyse et recueil, en collaboration avec l’équipe, des besoins ou opportunités d’action.
- Veille au suivi de la qualité des accompagnements proposés


Le profil

- Connaissance du monde de la formation, de la santé mentale et du monde du travail
- Ouverture aux problèmes des publics en difficulté et du monde du handicap.
- Capacité d’application des processus méthodologiques précis
- Capacité d’analyse des besoins et de réalisation d’un diagnostic
- Capacité d’écoute, d’animation, de médiation
- Maîtrise des techniques de l’entretien individuel, des outils d’orientation et de testing
- Capacité d’évaluer la motivation, les potentialités et les capacités d’apprentissage
- Capacité d’anticipation et d’adaptation
- Capacité d’analyse, de synthèses et de conceptualisation de données
- Capacité à opérer des choix et mettre en œuvre des décisions
- Autonomie dans la mise en œuvre du métier


- Diplôme d’assistante sociale
- Diplôme de l’enseignement universitaire à orientation pédagogique, psychologique ou psychopédagogique (ou expérience dans une fonction équivalente avec un diplôme de l’enseignement non universitaire)
- Expérience professionnelle probante de minimum 5 ans.

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Comment postuler

Envoie CV et lettre de motivation par mail à direction@formarive.be pour le 16/01/2026
Examen écrit le 21/01/2026 en matinée
Entretien oral le 23/01/2026 en matinée

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 23/12/25)

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