Description de l’ASBL, institution

Créée en novembre 2015, l'asbl I.Care, laboratoire d’innovation en santé et milieux fermés, a pour raison d’être de contribuer activement à l’amélioration de la prise en charge globale (médicale et psychosociale) des personnes détenues, de la continuité des soins pendant l’incarcération et lors du transfert ou de la libération ainsi qu’au développement de la promotion de la santé en milieu carcéral.
Notre siège est à Bruxelles mais notre champ d’action s’étend sur Bruxelles et la Wallonie. Ainsi, nous intervenons dans les prisons de Haren, Jamioulx, Lantin et Marche-en-Famenne.
Tous les détails de nos actions se trouvent sur notre site www.i-careasbl.be

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDD

PLACE DANS L’ORGANISATION
En tant que Coordinateur∙trice des ressources humaines, vous rapportez directement à la direction de l’asbl.
Vous faites partie du comité de direction (CODIR), composé de la directrice et des trois autres Coordinateur·rices de projets (pour les prisons de Haren, Jamioulx et Marche-en-Famenne/Lantin).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'Assistante RH.
Vous rejoignez ainsi une équipe d’une vingtaine de collègues réparti∙es entre Bruxelles et la Wallonie.

MISSIONS CENTRALES
La personne recrutée est chargée de développer et mettre en œuvre :
- la gestion des ressources humaines
- la communication interne
- la gestion administrative et logistique de l'asbl

DESCRIPTION DES TÂCHES
1. Gestion des ressources humaines :
• Politique RH et bien-être au travail
• Recrutement
• Formation et développement des compétences
• Veille de la législation sociale
• Rédaction de procédures interne
• Conseil sur les questions RH
• Supervision de la paie et de l'administration du personnel (asssurées par l'assistante RH)

2. Communication interne :
• Stratégie de communication interne
• Création d'outils
• Mise en œuvre

3. Culture organisationnelle et engagement :
• Promouvoir les valeurs, les missions et la culture de l’asbl

4. Gestion administrative et logistique :
• Planification et suivi des masses salariales
• Gestion des locaux et du matériel informatique
• Suivi administratif


ORGANISATION / LIEUX DE TRAVAIL
Idéalement, le poste est basé à Bruxelles, dans nos bureaux à Schaerbeek, mais possibilité d’envisager de travailler depuis un de nos deux autres sites de travail (Couillet / Sclessin).
Des déplacements réguliers dans nos différents sites de travail sont à prévoir.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL RECHERCHÉ, COMPÉTENCES, FORMATIONS, EXPÉRIENCE
- Outre votre master (ressources humaines, communication, gestion ou domaine équivalent), vous disposez au minimum de 5 années d’expérience professionnelle dans une fonction RH, de communication interne ou dans un rôle similaire ;
- Vous disposez d’une bonne connaissance des pratiques RH et de la législation sociale ;
- Vous justifiez idéalement d’une expérience dans la gestion de projets multisites et d’équipes décentralisées ;
- Une expérience dans la fonction en milieu associatif est un plus;
- Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et d’excellentes capacités de communication (écrite et orale) ;
- Vous avez le sens de la confidentialité et de l’éthique ;
- Bienveillance, ouverture d’esprit et assertivité font partie de vos « savoir-être » ;
- Vous faites preuve d’assertivité ;
- Dans tous les cas, vous faites preuve d’autonomie et de capacité à déterminer des objectifs, à organiser le travail et les priorités, à fédérer, à déléguer et à travailler en concertation.

CONDITIONS CONTRACTUELLES
- Contrat à durée déterminée (un an) selon un régime de travail à mi-temps, en vue d'un CDI ;
- Entrée en fonction dès que possible ;
- Horaire de travail de jour, en semaine, entre 9h et 17h ;
- Vous avez la possibilité de vous déplacer dans nos différents bureaux (Schaerbeek, Couillet, Sclessin);
- Nous appartenons à la commission paritaire 332 dont nous appliquons les barèmes et conditions de travail. Vous bénéficiez également de chèques-repas d’une valeur de 7 € par jour presté, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. A titre d'exemple, 10 ans d'ancienneté correspond à un brut équivalent temps plein de 5078€; 5512€ pour 15 ans d'ancienneté).

VOS AVANTAGES
- Reconnaissance de l’ancienneté (jusqu’à 18 ans) ;
- 20 jours de congés légaux, 4 jours de congés extralégaux sectoriels, 4 jours de congés supplémentaires, jour COCOF, soit un total de 29 jours de congé pour un temps plein ;
- GSM et laptop de fonction ;
- Attention portée à la compatibilité entre vie privée et vie professionnelle ainsi qu’au bien-être des travailleur∙ses ;
- Accès à des formations ;
- Equipe pluridisciplinaire à l’esprit ouvert, dynamique et ambiance conviviale.

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Comment postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Marion Guémas, Directrice, à l’adresse mail suivante : recrutement@i-careasbl.be. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.

Plus d'infos : www.i-careasbl.be/nous-rejoindre

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 25/03/26)

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