Description de l’ASBL, institution

Saint Gilles sport est une ASBL qui propose en partenariat avec la commune de Saint-Gilles, d’une part, au sein des différentes infrastructures sportives de Saint-Gilles, de multiples animations qui visent l’épanouissement et le développement social et humain des enfants et des adultes, avec une attention particulière envers les personnes/familles en difficultés.
D’autre part, Saint-Gilles sport ASBL est également une école des Devoirs (EDD) ouverte chaque jour de la semaine. Le coordinateur de l’EDD et son équipe de bénévoles mettent en place un accompagnement scolaire et une aide aux devoirs pour des enfants âgés de 6 à 12ans (primaires). Au-delà de l’aide aux devoirs, l’EDD constitue également un lieu d’animations culturelles, sportives, artistiques, éducatives et citoyennes pour ces enfants. Dans le but de développer ces activités, de continuer à proposer une diversité d’activité et de promouvoir la pratique sportive

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

La mission principale du coordinateur est de coordonner les activités sportives en lien avec les objectifs de promotion du sport et du bien-être, tout en étant garant du projet pédagogique de Saint-Gilles sport.
Les Responsabilités et tâches principales du coordinateur peuvent se diviser en 3 parties :
1. Coordination & gestion de l’équipe pédagogique ( gestion des bénévoles)

- Coordonner les activités sportives en lien avec les objectifs de promotion du sport et du bien-être
- Coordonner et gérer les équipes des moniteurs sportifs et d’animateurs, plannings/entretiens/ évaluation suivi administratifs
- Coordonner les stages et activités extrascolaire durant l'année et les vacances scolaires
- Garant de la bonne mise en œuvre du projet pédagogique et des activités journalières
- Gestion des ressources humaines des bénévoles
- Renforcer les ressources humaines de l’équipe bénévole (recrutement bénévole)
- Organiser et animer les réunions avec son équipe pédagogique
- Impulsion de réflexions pour alimenter le travail des équipes et de projets en lien avec le projet pédagogique et les besoins du public cible

2. Relations extérieures

- Garant du développement (ou pérennisation) des partenariats, création de liens avec le tissus associatif bruxellois (essentiellement Saint-Gilles)
- Représentation externe à diverses réunions pour assurer le développement local de l’ASBL (commune de Saint-Gilles, autres ASBL, groupe de travail/réflexion, etc)
- Collaborer avec les acteurs locaux, régionaux et communautaires pour renforcer l’impact des projets

3. Volet gestion administrative et logistique :

- Responsable de l’introduction et du suivi des dossiers de subsides auprès des pouvoirs subsidiant liés à certaines activités (ADEPS,ONE, et autres ) ainsi que la rédaction du rapport d’activités et des plans d’action annuels et/ou quinquennaux
- Identifier les opportunités de financement (subsides publics, appels à projets, partenariats…) et en assurer le montage, la rédaction, le dépôt et le suivi
- Préparation du budget et suivi durant l’année
- Création des horaires mensuelles de l’équipe d’animateurs
- Coordonner et gérer les équipes des moniteurs sportifs et art.60,
plannings/entretiens/ évaluation suivi administratifs
- Développer, mettre en œuvre et assurer le suivi de projets liés à la promotion du sport

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Formation – compétences techniques et connaissances
• Diplôme de bachelier-e dans le domaine du sport, social et/ou culturel ;
• Formation/Expérience en animation et organisation d’activités avec enfants et jeunes
• Solides compétences en gestion de projet (planification, coordination, suivi budgétaire, évaluation)
• Intérêt marqué pour la promotion du sport
• Excellentes capacités de communication, d’analyse et de synthèse ;
• Maîtrise des outils informatiques courants (Suite Office, plateformes de dépôt de subsides, etc.)
• Idéalement Activa (constitue un plus)
• Connaissance du Néerlandais est un atout
Compétences comportementales et savoir être
• Avoir le sens des responsabilités
• Avoir de bonnes capacités d’organisation et de gestion de projets.
• Être à l’aise avec les enfants (6-12 ans)
• Dynamisme et créativité
• Très bonne communication et sens du contact
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Rigueur – respect des échéances – des procédures et suivi des délais
• Sensibilité à la diversité, à la multiculturalité et aux questions sociales liées aux enfants en situation de précarité
• Avoir de l’expérience avec des jeunes issus de milieu précarisé constitue un véritable atout
• Parler couramment le français

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Comment postuler

Intéressé ? Faite parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse suivante christel@sg-sport.be

Date de clôture des candidatures : 15/07/25

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 13/06/25)

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