Directeur(trice) adjoint(e) externe (DAE) Bruxelles
Description de l’ASBL, institution
La Mission Locale pour l’Emploi de Bruxelles-Ville est une asbl spécialisée dans l’insertion socioprofessionnelle d’un public éloigné du marché du travail.
Son personnel actuel est de 62 employé·e·s et 46 ouviers·ères.
Grâce à des financements communaux, régionaux et européens ainsi qu’à des recettes issues de son activité en économie sociale, elle déploie de nombreuses actions à destination des chercheurs·euses d’emploi éloigné·e·s du marché du travail.
Elle est soutenue par un Conseil d’Administration présidé par l’Echevin de l’Emploi de la Ville de Bruxelles. La Mission Locale pour l’Emploi de Bruxelles-Ville recherche un·e directeur/directrice adjoint.e externe (DAE) chargé.e des services à destination du public. Sous l’autorité de la direction générale et du conseil d’administration, le/la DAE dirige les activités et services suivants : Emploi-Formation – Projets-Partenariats – Dispositif Emploi Insertion en Economie Sociale. Le/la DAE s’intègre à une équipe de direction composée de trois personnes : lui/elle-même, la direction adjointe interne (RH, finances, logistique) et la direction générale.
Poste à pourvoir
Directeur/Directrice adjoint.e externe (DAE) chargé.e des services à destination du public
Description de fonction :
- Assurer une gestion stratégique et opérationnelle des opérations d’insertion socioprofessionnelle à destination du public de l’association.
- Analyser la pertinence des activités en place et impulser de nouveaux projets en fonction des besoins du public et du marché de l’emploi.
- Développer et coordonner les équipes sous sa responsabilité pour optimiser le service au public et les relations win-win avec les employeurs.
- Dans son champ de compétences, garantir la conformité des actions avec les exigences des pouvoirs subsidiants et des réglementations légales.
- Assurer les relations avec les organismes publics et partenaires en disposant d’un pouvoir de représentation de l’institution.
- Suivre et évaluer les activités à destination du public au moyen des tableaux de bord adéquats
- Rédiger les rapports d’activités aux pouvoirs subsidiants, demandes de projets et subsides, …
- Initier et promouvoir le changement en proposant toute nouvelle stratégie et opportunité favorisant le développement des activités de l’association.
- Appuyer l’équipe de direction dans les domaines suivants : politique de recrutement, optimalisation des ressources disponibles, amélioration des méthodes de management, plan de formation de l’association, …
Une fonction passionnante au sein d’une entreprise engagée socialement et en mutation.
La fonction allie tant le travail collaboratif qu’autonome.
Vous bénéficierez de formations internes et externes.
Horaire : 38 heures avec fermeture d’entreprise entre Noël et Nouvel An, congés spécifiques au secteur de l’insertion socioprofessionnelle, télétravail
Salaire : barème échelon 6 - CP 329.02 ISP en Région bruxelloise + chèques repas – frais de transport
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Vous désirez être utile à la collectivité et vous appréciez les challenges et les innovations sociétales.
Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire dans le secteur des sciences humaines (sociales, psychologiques, politique, économiques ,…) et/ou vous présentez une expérience professionnelle des matières concernées par le projet qui devra être géré, à savoir l’emploi et/ou la formation et/ou l’insertion professionnelle.
Vous répondez aux exigences ci-dessous :
- Compétences managériales : conduite d'équipe, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions, savoir déléguer
- Capacité de gestion de projets à destination du public, partenariale, administrative, technique
- Connaissance du secteur de l’emploi et de la formation
- Connaissance des Institutions bruxelloises
- Pouvoir se positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples et de réseaux
- Capacité à orienter, à contrôler et à valider le travail des collaborateurs
- Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en réseau
- Capacité à entretenir des relations professionnelles harmonieuses et efficaces
- Force de proposition, solution, innovation
Une fonction passionnante au sein d’une entreprise engagée socialement et en mutation.
La fonction allie tant le travail collaboratif qu’autonome.
Vous bénéficierez de formations internes et externes.
Horaire : 38 heures avec fermeture d’entreprise entre Noël et Nouvel An, congés spécifiques au secteur de l’insertion socioprofessionnelle, télétravail
Salaire : barème échelon 6 - CP 329.02 ISP en Région bruxelloise + chèques repas – frais de transport
Comment postuler
Adressez votre candidature à Fabrice Schuller, Directeur Général, au plus tard le mercredi 18 février 2026 via l’adresse suivante : info@mlocbxl.irisnet.be
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Bd d'Anvers, 26
1000 Bruxelles