Directeur(trice) Bruxelles
Description de l’ASBL, institution
Maison d’accueil pour femmes en situation de handicap léger
Poste à pourvoir
Contrat : Temps partiel - CDI
CDI à temps partiel (29 h/sem, 4 jours/sem) à partir du 1 septembre 2025
Assurant la direction d'une maison d’hébergement pour des femmes adultes autonomes en situation de handicap mental ou physique léger, gestion de l’équipe et capacité à relayer les autres membres de l'équipe dans les différentes tâches nécessaires à l'accompagnement des personnes accueillies, à la mise en place et au développement de projets pour le bien-être, l'expression, l’ouverture et l’autonomie, à la bonne tenue au quotidien de la maison. Et cela dans une ambiance familiale et sécurisante.
Une acceptation d’un travail de collaboration en équipe dans le respect et le dialogue est primordiale.
• Le suivi des résidentes dans leurs besoins quotidiens, tant au niveau de l’hygiène, de la santé et des soins de bien-être que dans les démarches ponctuelles nécessitant un accompagnement individualisé (courses personnelles, démarches administratives, relations intérieures et extérieures, projets…)
• Suivi de la liste d’attente et de la gestion de la sélection des candidates résidentes
• La préparation des repas et la gestion des lessives, une vigilance au niveau de l’entretien de la maison et de son état, à la fois en y intégrant une dimension éducative (dans une visée de responsabilisation et d’autonomisation) et en bonne communication avec toutes les personnes concernées.
• Une présence bienveillante et motivante tant dans les moments formels (repas, tâches) que dans les temps plus informels (accueil, soirée).
• La résolution de petits conflits ou tensions qui peuvent apparaître de temps à autre entre résidentes.
L’horaire le plus pertinent pour cette fonction devrait se situer entre 11 h et 19 h pendant 4 jours par semaine (lundi à jeudi), de manière à garantir une présence attentive lorsque la majorité des résidentes sont dans la maison.
Prise en charge complète de la maison, avec support externe, durant les vacances réciproques.
Mission stratégique
La nouvelle directrice renforcera la visibilité, l’image et le rayonnement d’Espoir et Sourire dans le secteur du handicap et auprès du grand public avec comme priorités :
• Développer la présence de l’ASBL dans les réseaux du handicap et sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn).
• Tisser des liens avec les fondations et acteurs clés (Fondation Roi Baudouin, CAP48, Lions Club, Rotary, etc.).
• Accroître la notoriété via :
o Des campagnes ciblées (santé, handicap)
o Des rencontres avec familles et tuteurs
o Contactes avec le voisinage et les commerces à proximité
• Rechercher des soutiens financiers :
o Intégration à un fonds de soutien
o Mécènes, donateurs, legs
o Appels aux dons lors d’événements (20km de Bruxelles, célébrations, etc.)
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Les qualités recherchées pour cette fonction sont : leadership, sens pratique et d’organisation, capacité d'écoute, de communication et de créativité, esprit d’initiative et résistance au stress.
Une bonne connaissance active du monde du handicap ou une expérience antérieure dans le monde du handicap est indispensable.
Expérience ou diplôme d'orientation pédagogique, psychologique, sociale, paramédicale
Comment postuler
Envoyer votre CV et lettre de motivation à Espoir et Sourire. Préciser que vous postulez par le biais du Guide Social à espoiretsourire@gmail.com
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : www.espoiretsourire.com
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Champ du Vert Chasseur, 17
1000 Bruxelles