Description de l’ASBL, institution

L’IRSA (Institut Royal pour Sourds et Aveugles) est le plus grand centre francophone spécialisé dans l’accompagnement de personnes en situation de déficience visuelle et auditive.
Depuis 1835, nous accueillons enfants, adolescents et adultes, à travers une crèche, trois écoles, plusieurs centres de jour et d’hébergement, le tout au cœur d’un parc verdoyant de 5 hectares à Uccle.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Directeur·trice Finances & Ressources Humaines (H/F/X)

Votre mission

En tant que Directeur·trice Finances & Ressources Humaines, vous êtes un membre clé du Bureau de Direction.
Votre rôle est double :
1. Garantir la stabilité et la transparence financières de l’institution.
2. Déployer une politique RH moderne et humaine, alignée sur la mission sociale de l’IRSA et sur les besoins de ses collaborateurs.
Cette fonction s’exerce dans le respect des textes fondateurs de l’IRSA (Mission – Vision – Valeurs, Projet collectif, Cadre de référence), du Décret de 2014 relatif à l’inclusion de la personne en situation de handicap, ainsi que de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées.

Vos responsabilités principales

Gestion financière

- Définir et superviser les procédures comptables dans le respect des obligations légales et des règles propres au secteur non-marchand.
- Élaborer le budget annuel en lien avec le Bureau de Direction et assurer son suivi (clôtures trimestrielles, rapports annuels, tableaux de bord).
- Préparer les comptes annuels et en garantir la présentation claire et fiable.
- Suivre les investissements, les dépenses institutionnelles et contrôler les procédures de paiement.
- Être l’interlocuteur privilégié des organes de contrôle (auditeurs, réviseurs, pouvoirs subsidiants, CoCoF, Loterie nationale, etc.).
- Établir et transmettre les relevés financiers exigés par les pouvoirs publics.
- Soutenir le développement de nouveaux projets par des analyses de faisabilité financière.
- Contribuer au suivi des financements externes (fondations, mécénat, dons).


Gestion des ressources humaines

- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les valeurs et la mission de l’IRSA.
- Superviser l’administration du personnel : contrats, paie, déclarations Dimona, gestion des dossiers individuels, mouvements du personnel, accidents de travail, etc.
- Assurer la concordance entre données salariales et comptables.
- Développer des outils RH modernes (gestion des talents, projection salariale, plan de formation, indicateurs RH).
- Organiser et coordonner les recrutements, l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Piloter le dialogue social et participer activement aux négociations avec le Conseil d’entreprise et le Comité pour la Prévention et la Protection au Travail.
- Promouvoir la formation, le développement des compétences et la gestion du changement.
- Encadrer et soutenir les équipes administratives RH et Finance.
- Garantir le respect du cadre légal et réglementaire (code du travail, bien-être au travail, ROI, conventions collectives, etc.).

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil recherché

- Master ou bachelier en économie, gestion, droit, RH, sciences sociales ou équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience en management financier et RH dont
- Connaissance du cadre réglementaire spécifique au secteur du handicap.
- Sens de la gouvernance associative (fonctionnement d’une ASBL).
- Excellentes capacités d’organisation et de communication.
- Esprit d’initiative, sens du service et capacité à fédérer.
- Respect strict de la confidentialité.

Nous offrons

- Contrat CDI temps plein (37h/semaine).
- Horaire en journée flexible.
- Téléphone et ordinateur de fonction.
- Rémunération conforme au barème CP 319.02 (barème 1).
- Intervention dans les frais de transport.
- Cadre de travail verdoyant, motivant et porteur de sens.
- Régime de vacances avantageux, réductions du temps de travail dès 45 ans.
- Entrée en fonction rapide.

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Comment postuler

Comment postuler ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et contribuer à la mise en œuvre d’un projet passionnant, envoyez votre lettre de motivation et votre CV, accompagnés d’une photo, au plus tard le 06/10/2025, à l’adresse suivante : direction.generale@irsa.be

Date de clôture des candidatures : 07/10/25

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 19/09/25)

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