Directeur(trice) de Maison d'Accueil Beez
Description de l’ASBL, institution
L'ASBL Les Trois Portes assure l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement de personnes en situation de précarité. Les finalités sont l'autonomisation et l'intégration sociale.
L'ASBL Les Trois Portes organise ses missions au travers de 6 services spécifiques :
- Maisons d'accueil pour hommes seuls
- Maison d'accueil pour femmes avec/sans enfants
- Maisons de vie communautaire
- Service de stabilisation : accompagnement de personnes sans-abri chroniques fragiles en logement individuel ou collectif, selon le modèle Housing First.
- Service mobile d'accompagnement en logement (agréments APL, ILI, post-hébergement)
- Crèche à mixité sociale
Ces services, complétés par des services de support (service technique, service d’entretien et secrétariat/comptabilité) ainsi que de la direction générale, représentent près de 90 travailleurs.
La MAFE – Maison d’Accueil pour Femmes avec ou sans Enfants offre un cadre sécurisant pour les femmes et leurs enfants en situation de précarité. Elle propose un accompagnement pluridisciplinaire comprenant psychomotricienne, infirmière, psychologue, assistant social et éducateur, ainsi qu’un soutien pédagogique et psycho-social pour les enfants. La MAFE accompagne également les femmes victimes de violences intra-familiales et peut accueillir des couples avec enfants. La structure dispose de 71 lits répartis dans 28 unités de vie autonomes, avec une présence éducative et un accueil d’urgence disponibles 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Poste à pourvoir
En tant que directeur·trice de service et membre du Comité de direction, vous jouez un rôle clé dans la coordination, l’organisation et le développement des activités de l’association.
Vous êtes garant :
- de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement socio-éducatif ;
- de la cohérence entre les pratiques professionnelles et les valeurs de l’association ;
- du respect du règlement de travail et du bien-être au travail.
Vous assurez également l’animation de l’équipe, la représentation externe ainsi que la bonne organisation du service.
Le/la directeur·trice s’engage à :
- Respecter les personnes, leur histoire et leur culture
- Garantir le secret professionnel et le respect de la vie privée
- Adopter une posture bienveillante, intègre et fiable
- Respecter les procédures et le cadre institutionnel
Les missions
- Coordination interne et externe
- Organisation du travail
- Valorisation et développement
- Fédérer les travailleurs autour du projet
sont détaillées sur l'annonce reprise sur notre site web Troisportes.be
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Dans le cadre de cette fonction à responsabilités, nous recherchons une personne disposant des compétences et qualités suivantes :
- Expérience confirmée en gestion d’équipe et dans le secteur socio-éducatif
- Capacités d’organisation, de coordination et de leadership
- Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles
- Capacité à prendre des décisions et à gérer des situations complexes
- Sens des responsabilités, rigueur et autonomie
- Adhésion aux valeurs de l’ASBL (Respect, Optimisme et Coopération) et à son cadre de référence théorique (en particulier : Développement du Pouvoir d’Agir des Personnes et des Collectivités, Réduction des Risques, Traité d’Istanbul dans la prise en charge des situations de Violence Intra-Familiales).
Comment postuler
Envoyez votre CV et LM à recrutement@troisportes.be pour le 04/06/2025 au plus tard.
Les candidatures retenues seront contactées par téléphone.
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : https://troisportes.be/travailler-aux-trois-portes/
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
rue de Bomel, 154
5000 Namur
Email :