Description de l’ASBL, institution

Le Réseau asbl est un centre de formation et d'insertion socio professionnelle adapté qui inscrit ses actions dans le respect des principes suivants :
1° les engagements fixés dans le dispositif de coopération relatif à l'accompagnement orienté coaching et solutions des chercheurs d'emploi ;
2° la promotion de l’égalité des chances des stagiaires dans l’accès à la formation et à l’emploi ;
3° le développement des pratiques favorisant l’émancipation sociale, individuelle et collective des stagiaires.

Ses activités se déclinent selon 3 dispositifs :
- Le dispositif agréé destiné aux personnes en situation de handicap qui a pour mission d’organiser un processus d’insertion socioprofessionnelle individualisé et adapté aux potentialités du stagiaire
- Le dispositif de prise en charge des assurés sociaux en application de l’accord-cadre de coopération publique FOREM – CFISPA
- Le dispositif job coaching : action de soutien et d’accompagnement à l’emploi de l’AVIQ

Le Réseau se situe actuellement dans une phase de transition du fait du transfert du secteur des CFISPA de l'AVIQ (Action Sociale) vers le SPW emploi - formation le 1er juillet 2024.
Celle-ci s'accompagne d'une forte croissance en termes de ressources financières, de personnel d'encadrement et du nombre de stagiaires suivis.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

un.e directeur.trice
Au quotidien cette fonction signifie un ensemble de missions discutées avec l’organe d’administration

- Réflexion stratégique
A travers de nombreuses lectures en lien avec le secteur et son actualité ; grâce à de multiples partenariats à maintenir, renforcer et créer ; continuer à développer l’activité du Réseau tout en veillant à préserver son histoire, son identité et ses valeurs.

- Gestion d’une équipe de 45 personnes
Accompagner les équipes dans la phase de changement que connait actuellement le Réseau, développer leur autonomie et leur prise de responsabilité dans leur fonction ;
Assurer le lien avec les équipes à travers les coordinations de services ;
Veiller à maintenir la raison d’être du Réseau auprès des équipes ;
Participer aux organes de concertation et veiller à y apporter les informations utiles au développement de l’ASBL

- Représentation auprès des partenaires
Représenter le Réseau et maintenir sa place d’influence au sein du secteur via la participation à différentes réunions du secteur, des OA, des groupes de travail et autres rencontres politiques en lien avec les projets du Réseau ;
Utiliser son carnet d’adresse pour développer les différents partenariats utiles pour le Réseau

- Gestion administrative et financière de l’ASBL
Garantir la bonne tenue de l’ensemble des obligations légales de l’ASBL ;
Initier le développement et le suivi d’outils de gestion utiles pour le pilotage de l’ASBL

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Votre profil:
- Vous avez une expérience probante dans une fonction similaire ;
- Vous connaissez le secteur de l’insertion socio-professionnelle, son public, ses enjeux et son réseau ;
- Vous avez une connaissance des réalités socio-économiques locales et un carnet d’adresse vous permettant de développer des partenariats pertinents ;
- Vous êtes convaincu de la mission du Réseau et avez la capacité de la partager et la défendre auprès des équipes et des partenaires ;
- Vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute et de concertation avec les différentes parties prenantes au projet ;
- Vous êtes disposé à vous investir dans cette fonction et y consacrer du temps ;
- Vous faites preuve d’une grande capacité organisationnelle et vous savez transmettre cette compétence ;
- Vous savez avoir une vue d’ensemble des dossiers et pouvez réagir de manière rapide et posée aux situations critiques.

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Comment postuler

Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à envoyer pour le 7/12/2025 à l’adresse ft@cfplereseau.be avec la mention "candidature direction".

Date de clôture des candidatures : 07/12/25

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 20/11/25)

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